2024年湖南長沙民政職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員45人公告

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長沙民政職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘公告

長沙民政職業(yè)技術(shù)學院于1984年由民政部創(chuàng)辦,1999年升格為普通高等職業(yè)技術(shù)學院,2000年成為湖南省人民政府和民政部共建、省教育廳直屬高校;入選首批(28所)國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校、中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃(B檔)建設(shè)單位、全國首批課程思政教學研究示范中心。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)長沙民政職業(yè)技術(shù)學院組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位23個,招聘計劃45名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、長沙民政職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2024年5月24日8:00至2024年5月28日17:00。

2.報名方式

網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄長沙民政職業(yè)技術(shù)學院“人才引進”網(wǎng)站,點擊進入“公招報名系統(tǒng)入口”,注冊賬號,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報名材料

①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2,公招報名系統(tǒng)填寫信息后導出),須手寫簽名;

②個人有效身份證(正反面);

③學歷學位證書、職稱證書,暫未取得學歷學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告和畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

④崗位要求的相關(guān)證明材料(工作經(jīng)歷證明、研究方向證明等);

⑤近期1寸正面免冠電子照片1張;

⑥招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章);

⑦崗位要求為中共黨員(含中共預備黨員)的,需提供黨員身份證明(證明落款時間為2024年4月1日以后)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年4月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、公開招聘考試有關(guān)安排及準考證領(lǐng)取時間和方式在學校網(wǎng)站“人才引進”欄目公布�？荚嚂r間、地點見準考證,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①專任教師崗位(B1-B14):采取筆試、技能測試、試講和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績。其中筆試成績占綜合成績的30%、技能測試成績占綜合成績的30%、試講成績占綜合成績的20%、面試成績占綜合成績的20%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識及寫作能力,總分100分。

技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍技能測試人員(分數(shù)相同者一并入圍)。技能測試采取實際操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的實務(wù)操作能力,總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分數(shù)相同者一并入圍)。試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的知識水平和教學能力,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分數(shù)相同者一并入圍)。面試采取無領(lǐng)導小組討論的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

②輔導員和其他專業(yè)技術(shù)崗位(B15-B23):采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績。其中筆試成績占綜合成績的40%、技能測試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試公共基礎(chǔ)知識及寫作,總分100分。

技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍技能測試人員(分數(shù)相同者一并入圍)。技能測試采取實際操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的實務(wù)操作能力,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分數(shù)相同者一并入圍)。面試采取無領(lǐng)導小組討論的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、技能測試、試講、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、技能測試、試講、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在學校網(wǎng)站“人才引進”欄目公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在長沙民政職業(yè)技術(shù)學院“人才引進”網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-82804768(學校組織人事部)

舉報電話:0731-82804947(學校紀檢監(jiān)察處)

附件:

1、長沙民政職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3、教育部學科專業(yè)目錄匯總

長沙民政職業(yè)技術(shù)學院

2024年5月15日

附件1:長沙民政職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar

原文標題：長沙民政職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘公告

文章來源：湖南省人力資源和社會保障廳

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0515/502916.html

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