2024年湖北黃岡市英山縣事業(yè)單位招聘高層次人才16人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年湖北黃岡市英山縣事業(yè)單位招聘高層次人才16人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，引進(jìn)、儲(chǔ)備人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2024年5月10日核準(zhǔn)備案，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開招聘一批高層次人才(博士、碩士研究生)到英山縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件

(一)招聘引進(jìn)對(duì)象。符合條件的博士研究生、碩士研究生。

(二)招聘引進(jìn)數(shù)量、方式。計(jì)劃招聘引進(jìn)16名碩士研究生及以上學(xué)歷人員。其中：專業(yè)技術(shù)崗位13人、管理崗位3人。博士研究生數(shù)量不限。招聘單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1，下稱《崗位表》)。

招聘引進(jìn)方式：采取“公開報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.已在英山縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。

(二)試用期滿享受相應(yīng)待遇。對(duì)錄用的博士、碩士研究生，試用期滿考核合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，可分別享受專業(yè)技術(shù)八級(jí)、十一級(jí)工資待遇;在管理崗位工作的，可分別享受管理職員七級(jí)、八級(jí)工資待遇。

(三)住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。

(四)近親屬可在英山城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬英山城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在英山城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、公告及報(bào)名

(一)發(fā)布公告

2024年5月14日在英山縣人民政府網(wǎng)(http://www.chinays.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間

(1)報(bào)名時(shí)間：2024年5月14日8:00至2024年5月26日17:00，逾期報(bào)名的不予受理。

(2)報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員下載《英山縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2，下稱報(bào)名登記表)、《英山縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才參加考試承諾書》(附件3，下稱承諾書)，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息，并于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填寫規(guī)范完善的報(bào)名登記表(手寫后掃描)、承諾書(手寫后掃描)、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其他資料掃描件一并打包成“報(bào)考崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送到電子郵箱yingshanzhaopin@163.com，未按要求提供資料的，不予受理報(bào)名。

2.報(bào)名要求

(1)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息、誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》資格條件有關(guān)要求，填寫和提供材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

(2)考生報(bào)名和考試時(shí)必須使用本人有效二代居民身份證。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期彩色免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下)。

(3)報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

(三)資格審查

1.資格審查時(shí)間：2024年5月27日8:00至2024年6月2日17:00。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開招聘資格。

2.報(bào)考人員資格審查工作在英山縣委組織部、英山縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督下由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。審查過程中應(yīng)堅(jiān)持審查標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。

3.對(duì)填報(bào)信息不符合崗位條件的報(bào)考人員，可在資格審查階段補(bǔ)充或修改報(bào)考信息后重新選報(bào)。

4.資格審查中的注意事項(xiàng)

(1)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

①年齡計(jì)算的起始時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。如本《公告》發(fā)布時(shí)間為5月14日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年5月14日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1988年5月14日及以后出生，以此類推。

②關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2024年7月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校教務(wù)部門出具的能于2024年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料掃描件。國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。

③關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。教師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等相關(guān)資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)關(guān)于崗位所需專業(yè)

各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》，專業(yè)名稱參照教育部研究生專業(yè)目錄擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)繳費(fèi)

按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，參加考試人員須按每場(chǎng)次考試50元的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試費(fèi)用。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，憑相關(guān)憑證免予繳費(fèi)。

五、測(cè)試

根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，博士研究生特設(shè)崗位實(shí)行“公開報(bào)名、面談考核、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”，不設(shè)開考和競(jìng)爭(zhēng)比例，招聘數(shù)量不限;碩士研究生崗位實(shí)行“按崗招聘、公開報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

1.測(cè)試內(nèi)容及方式。根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測(cè)試可采取面談考核、筆試和面試相結(jié)合、直接面試或試工等多種方式進(jìn)行。測(cè)試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

2.關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，除博士崗位不設(shè)開考比例外，其他崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請(qǐng)，招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:20的崗位，加試筆試，并按1：3的比例確定參加測(cè)試人員。

3.最低合格線控制制度。測(cè)試(包括筆試、面試、面談考核)均設(shè)置最低合格線，加試筆試最低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌�面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線(75分)，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.計(jì)分辦法。未加試筆試崗位考生的面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。加試筆試崗位的考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？忌�成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

5.成績(jī)相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試成績(jī)均并列的，組織加試。

6.發(fā)布測(cè)試公告。測(cè)試(含加試筆試、面試等)公告在開考前至少5天在英山縣人民政府網(wǎng)(http://www.chinays.gov.cn/)發(fā)布，相關(guān)事宜以測(cè)試公告為準(zhǔn)。加試了筆試的崗位在面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。測(cè)試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其測(cè)試成績(jī)按零分計(jì)算。

六、體檢、考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(二)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)縣委組織部、縣人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

(一)經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

(三)本次公開招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

九、其他事項(xiàng)

(一)招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(二)未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，或者由縣委組織部、縣人社局研究決定，必要時(shí)面向社會(huì)發(fā)布公告。

附件：1.英山縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

2.英山縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

3.英山縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才參加考試承諾書.docx

中共英山縣委組織部 英山縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月14日

原文標(biāo)題：夢(mèng)圓黃岡"英山縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才公告

文章來源：英山縣人民政府

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