2024年重慶市萬州區(qū)面向達州、開州、云陽地區(qū)遴選事業(yè)單位工作人員16人公告

【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年重慶市萬州區(qū)面向達州、開州、云陽地區(qū)遴選事業(yè)單位工作人員16人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向區(qū)外公開遴選(含只面向達州、開州、云陽地區(qū))一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選事業(yè)單位工作人員16名(其中，面向達州、開州、云陽地區(qū)公開遴選8名)，具體遴選單位及崗位詳見附件1。

三、報考人員范圍和條件

(一)報考人員范圍

萬州區(qū)外機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。各崗位可報考范圍詳見附件1。

(二)報考人員須同時符合以下條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認。

2.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外)。

3.具備該崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。

4.具有遴選崗位要求的學歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

5.報考人員所在單位、主管部門、當?shù)亟M織或人力資源社會保障部門須在《報名表》(附件2)上簽署意見，同意報考并加蓋公章。

(三)以下人員不屬于遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律現(xiàn)處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)(含新進人員試用期，新提拔領導干部職務試用期)的機關(guān)事業(yè)單位人員;雖尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作經(jīng)歷計算

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年4月，如連續(xù)工作時間為2023年5月至2024年4月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。

(五)年齡計算

年齡計算截止時間為2024年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1988年5月1日及以后出生，以此類推。

(六)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考，并在報名時提交學歷(學位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

專業(yè)資格審查參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024試行)》進行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準�？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)�？忌�所學專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由招聘單位及其主管部門結(jié)合報考人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查，審查結(jié)果報萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

(七)特別說明

本通知所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;管理9級以下，均含管理9級，以此類推。

四、報名及現(xiàn)場資格審查

本次公開遴選采取電子郵箱報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名參加考試。報考人員只能填報一個招聘崗位進行報名。

(一) 報名時間：2024年4月30日9:00—5月10日18:00。

(二)報名郵箱：1748587782@qq.com

(三)報名所需材料：《重慶市萬州區(qū)2024年面向區(qū)外公開遴選暨面向達州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，須經(jīng)所在單位、主管部門及所在市、區(qū)縣組織或人力資源社會保障部門蓋章同意)，《重慶市萬州區(qū)2024年面向區(qū)外公開遴選暨面向達州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員信息匯總表》(附件3)，同時上傳居民身份證和遴選崗位要求的學歷(學位)、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至指定電子郵箱。

各招聘崗位的報名人數(shù)情況將于5月8-10日，每日在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)政務公開事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布，請考生及時關(guān)注。

(四)現(xiàn)場資格審查：

1.現(xiàn)場資格審查時間：2024年5月11日9：00-18：00。

2.現(xiàn)場資格審查地點：重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障服務中心(重慶市萬州區(qū)國本路51號)。

3.現(xiàn)場資格審查事項：郵箱報名后現(xiàn)場資格審查，未通過郵箱報名人員不得參加資格審查。報名及資格審查所需資料詳見附件5，現(xiàn)場確認報考者提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，則參加考試考核。資格審查不合格的，向報考者說明原因。報考者提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

(五)準考證：資格審查通過人員現(xiàn)場領取準考證，領取準考證時將收取筆試費用100元/人。

進入考試考核人員名單、具體時間及地點以資格審查現(xiàn)場通知或重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布為準，請考生及時關(guān)注。

五、考試考核

考試包括筆試和面試，筆試為公共科目，面試為綜合面試。

(一)筆試

1.公共科目筆試。開考比例為3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，由萬州區(qū)人力社保局會同遴選單位主管部門研究確定是否放寬開考比例。遴選崗位被取消的考生，可選擇報考其他符合條件的崗位。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式�？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》，各遴選崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

公共科目筆試由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，時間暫定于2024年5月25日(星期六)8：30-12：00(其中8：30-10：00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10：00-12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷)，筆試具體時間、考試地點、筆試成績、進入面試人員名單等相關(guān)事宜將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)政務公開事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)進行公布，請考生及時關(guān)注。

2.進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

(1)在筆試中有任一科目缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試按2:1的比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

(3)筆試后進入面試人員達不到預定比例的，相應遞減遴選名額;遴選名額無法遞減的，取消該崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由用人單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請，經(jīng)由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后，可進一步放寬開考比例。

(二)面試

綜合面試即結(jié)構(gòu)化面試，由萬州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試具體時間、地點等事項將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)政務公開事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布，請考生及時關(guān)注。因面試考生主動放棄或遲到等因素導致實際參加面試人數(shù)比例低于2:1的，按計劃繼續(xù)組織實施面試。

面試方式：面試項目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。時間不少于10分鐘，面試分值為100分，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試成績計算方式

總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%。

考生筆試成績、面試成績及總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、考察

考察人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(保留小數(shù)點后2位)從高到低1:1確定。若總成績相同，依次按職業(yè)能力傾向測驗成績、綜合應用能力成績、面試成績、學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格的順序，高者優(yōu)先確定;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

考察由遴選單位主管部門會同遴選單位按照萬州區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織實施，主要對考察對象資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y(jié)果為合格者，確定為擬聘人員。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論。

考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)果應及時通報考察對象。

考察人選應積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

七、體檢

考察合格者進入體檢，體檢由萬州區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢應在區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)按管理權(quán)限向區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)，由主管部門會同遴選單位研究決定。確需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，若遞補人員總成績相同，依次按職業(yè)能力傾向測驗成績、綜合應用能力成績、面試成績、學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格的順序，高者優(yōu)先確定。

八、公示

考試、考察、體檢、擬聘人員名單等有關(guān)事宜，將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)政務公開事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

九、辦理調(diào)動

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

十、聘用及待遇

經(jīng)審批同意聘用的人員，由遴選單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員調(diào)入遴選單位的職務、等級根據(jù)遴選崗位情況確定：本人原職務、等級與擬遴選空缺崗位一致的，其職務、等級可按遴選空缺崗位對應確定;本人原職務、等級高于擬遴選空缺崗位的，其調(diào)入遴選單位后的職務、等級按遴選單位空缺崗位情況確定，且不得超過本人原職務、等級。

因我區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)正處于機構(gòu)改革期間，故本次涉及鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)所屬事業(yè)單位遴選未明確具體遴選單位，待機構(gòu)改革完成后，在報考崗位所屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)范圍內(nèi)由遴選崗位所屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)負責確定實際遴選單位。

本次公開遴選人員，一經(jīng)正式聘用，須在萬州區(qū)最低服務滿5年方能向區(qū)外交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

十一、紀律要求

公開遴選事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

考務咨詢電話：023-58232645(區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)。

附件：1.重慶市萬州區(qū)2024年面向區(qū)外公開遴選暨面向達州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市萬州區(qū)2024年面向區(qū)外公開遴選暨面向達州、開州、云陽地區(qū)遴選事業(yè)單位工作人員報名表

3.重慶市萬州區(qū)2024年面向區(qū)外公開遴選暨面向達州、開州、云陽地區(qū)遴選事業(yè)單位工作人員信息匯總表

4.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024試行）

5.資格審查所需材料

6.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

原文標題：重慶市萬州區(qū)2024年面向區(qū)外公開遴選暨面向達州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：達州人事考試網(wǎng)

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0506/502122.html

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