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山西云時(shí)代技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“云時(shí)代公司”)成立于2017年8月，2020年3月升格為省屬重點(diǎn)骨干企業(yè)，承擔(dān)著推動(dòng)山西省數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、銅基材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重任。近年來(lái)，云時(shí)代公司深入貫徹省委省政府決策部署，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)與算力資源優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)培育壯大和銅基材料產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)，構(gòu)建形成省級(jí)與地市上下貫通的“1+11”全省一體化大數(shù)據(jù)協(xié)同創(chuàng)新體系，成為“數(shù)字山西”建設(shè)的主力軍、主引擎。

公司2023年成功獲批信息技術(shù)融合應(yīng)用產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”、銅基新材料產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，位列中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)218位、山西企業(yè)100強(qiáng)第19位、山西省互聯(lián)網(wǎng)綜合實(shí)力企業(yè)第5位。現(xiàn)有博士后科研工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心等平臺(tái)載體25個(gè)，發(fā)起、加入山西省數(shù)字經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)等產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟協(xié)會(huì)組織20余個(gè)，與400余家省內(nèi)外頭部?jī)?yōu)勢(shì)企業(yè)建立合作關(guān)系，努力打造國(guó)家級(jí)峰會(huì)晉陽(yáng)湖·數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展峰會(huì)，不斷構(gòu)建數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，影響力和貢獻(xiàn)度持續(xù)提升。

根據(jù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)公開(kāi)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生158人，具體公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

二、招聘對(duì)象

2024年畢業(yè)及2023年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生(以最高學(xué)歷報(bào)名)。

三、招聘崗位和條件

本次招聘158人，詳見(jiàn)附件《山西云時(shí)代技術(shù)有限公司2024年校園招聘崗位及條件》，報(bào)名基本條件如下：

1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

2.符合崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和崗位所需的其他條件;

3.學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求等崗位所需條件以附件1“崗位及條件”為準(zhǔn);

4.服從工作崗位安排;

5.具有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的人員;

(2)法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核及評(píng)價(jià)、面試、心理測(cè)試、體檢、錄用公示。

(一)招聘信息發(fā)布

本次招聘在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘信息：

1.山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司(http://www.sscio.ltd)

2.山西云時(shí)代技術(shù)有限公司(http://www.sxctc.net)

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年5月15日18時(shí)。

2.報(bào)名入口：https://sxctc2024.zhaopin.com

3.報(bào)名方式：本次網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。根據(jù)報(bào)名要求提交以下相關(guān)資料：

(1)須提供公安部門(mén)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明;

(2)身份證原件正反掃描件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證，2024屆畢業(yè)生如還未取得可暫不提供);

(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表》(近1個(gè)月內(nèi)或驗(yàn)證有效期內(nèi)的，圖片清晰且不得壓縮，以便手機(jī)識(shí)別二維碼);涉及國(guó)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件;

(5)須提供所在學(xué)校加蓋公章的成績(jī)單;

(6)山西大學(xué)、太原理工大學(xué)、中北大學(xué)三所符合崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)綜合成績(jī)排名在年級(jí)前10名以?xún)?nèi)的畢業(yè)生，需要提供相關(guān)印證材料;

(7)職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、其他與報(bào)考崗位相關(guān)資料;

(8)近期1寸紅底證件電子照片;

(9)報(bào)名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。

4.資格審核及評(píng)價(jià)

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審審核及評(píng)價(jià)。根據(jù)資格審核評(píng)價(jià)結(jié)果，按照成績(jī)由高到低以不超過(guò)招聘崗位人數(shù)1：10的比例確定初次面試人選。

5.符合以下三種情況的考生可直接進(jìn)入心理測(cè)試及最終面試環(huán)節(jié)：

(1)就讀于省委人才辦確定的65所省外合作高校且符合本次崗位專(zhuān)業(yè)要求的畢業(yè)生;

(2)就讀于山西大學(xué)、太原理工大學(xué)、中北大學(xué)三所相關(guān)專(zhuān)業(yè)，且綜合成績(jī)排名在年級(jí)前10名以?xún)?nèi)的畢業(yè)生。

(3)就讀于北京科技大學(xué)、中南大學(xué)、昆明理工大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、江西理工大學(xué)五所院校，且符合中條山集團(tuán)“地質(zhì)類(lèi)、測(cè)量類(lèi)、采礦類(lèi)、選礦類(lèi)、冶金類(lèi)”五個(gè)崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求的畢業(yè)生。

(三)面試

面試分為初次面試和最終面試兩輪。具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注山西云時(shí)代技術(shù)有限公司官網(wǎng)通知。

1.初次面試：初次面試成績(jī)由高到低以不超過(guò)招聘崗位人數(shù)1：3的比例進(jìn)入最終面試人選。

2.心理測(cè)試：通過(guò)初次面試的人選和直接進(jìn)入最終面試的人選參加線(xiàn)上心理測(cè)試，未參加者將視為自動(dòng)放棄后續(xù)流程。

3.最終面試：參加最終面試的人選由省外65所、省內(nèi)3所高校直接進(jìn)入最終面試人選和初次面試按1:3進(jìn)入最終面試的人選共同組織。

4.根據(jù)最終面試成績(jī)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

5.未達(dá)到1:3比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，面試成績(jī)應(yīng)高于同場(chǎng)次平均成績(jī)方可進(jìn)入后續(xù)流程。

6.根據(jù)最終面試成績(jī)排名，未入圍所報(bào)考崗位的，如符合其他空缺崗位(與原報(bào)考崗位同類(lèi)且專(zhuān)業(yè)相近)報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，經(jīng)用人單位評(píng)估通過(guò)后，可調(diào)劑至對(duì)應(yīng)空缺崗位。

(四)體檢

根據(jù)各崗位應(yīng)聘者最終面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(五)錄用公示

1.在最終面試成績(jī)基礎(chǔ)上，綜合體檢情況，確定擬錄用人員，擬錄用人員需服從分配;

2.因體檢過(guò)程中有不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄導(dǎo)致部分崗位出現(xiàn)空缺的，按最終面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);

3.擬錄用人員名單在省國(guó)運(yùn)公司官網(wǎng)及云時(shí)代公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，不予錄用人員不再另行通知。

五、入職事宜

未能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員不予錄用，錄用人員自入職之日起的六個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)新員工存在下列情況之一的，用人單位將解除勞動(dòng)合同：

1.隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的;

2.同時(shí)與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的;

3.對(duì)資格證書(shū)、學(xué)歷、體檢等條件弄虛作假的;

4.試用期考核不合格的;