2024年安徽天門(mén)控股集團(tuán)有限公司引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才11人公告

鄭蒲港新區(qū)是安徽融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展的“東大門(mén)”，是八百里皖江匯入長(zhǎng)江黃金水道的“橋頭堡”，也是安徽快速進(jìn)入全球物流圈的江海聯(lián)運(yùn)“樞紐港”。鄭蒲港新區(qū)成立以來(lái)，按照“港城一體、產(chǎn)城一體、城鄉(xiāng)一體”的發(fā)展定位，錨定“大港口、大物流、大外貿(mào)”工作目標(biāo)，重點(diǎn)發(fā)展高端裝備制造、電子信息、港口物流和綠色食品等產(chǎn)業(yè)。

安徽天門(mén)控股集團(tuán)有限公司是馬鞍山鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)發(fā)起設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資金15億元，主要業(yè)務(wù)方向包括投融資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)、公共事務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)11名高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃及資格條件

計(jì)劃引進(jìn)11名。引進(jìn)崗位資格條件及人數(shù)詳見(jiàn)《安徽天門(mén)控股集團(tuán)有限公司2024年引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才計(jì)劃表》(附件1)。

引進(jìn)對(duì)象除符合崗位資格條件外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從工作分配;

2.有志于從事國(guó)有企業(yè)工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力，具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，具有正常履行職責(zé)的身心條件;

4.引進(jìn)人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年4月28日(含)后出生”，其他涉及年齡條件依此類(lèi)推;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

其中工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年6月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

考生須嚴(yán)格按照引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。專(zhuān)業(yè)要求參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)。香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。如高校開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)不在《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》內(nèi)的，由引進(jìn)單位根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合引才崗位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)要求。引進(jìn)崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件問(wèn)題，由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋(咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;曾被辭退或開(kāi)除黨籍、公職的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

3.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)，屬于失信被執(zhí)行人的;個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的;

4.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

5.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.曾在各級(jí)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

8.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

9.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

10.尚在服務(wù)期、試用期或任職試用期的;

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、引進(jìn)程序

本次公開(kāi)引進(jìn)包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、第一輪面談、第二輪面試、體檢和考察背調(diào)、研究決定、公示和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

在馬鞍山鄭蒲港新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站等媒介發(fā)布招引公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月29日9:00至2024年5月19日16:00。

2.報(bào)名方式：考生登錄指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=166)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和崗位計(jì)劃，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳本人身份證、電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證書(shū)、社保繳費(fèi)清單、勞動(dòng)合同、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

3.資格審查截止日期2024年5月22日上午12：00。在此期間考生可隨時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)報(bào)名審核情況及進(jìn)行如需的資料修改、上傳，逾期不予受理。一旦報(bào)名并審核通過(guò)，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。

資格審查將貫穿招聘全程，主要審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否真實(shí)等。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān)，在招聘流程中，存在弄虛作假或與報(bào)考條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面談、面試、錄聘等資格。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃數(shù)的比例≥20:1的，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容主要包括常識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件原件和《筆試準(zhǔn)考證》(報(bào)名審核結(jié)束后在報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站下載打印，打印時(shí)間另行通知)進(jìn)入考場(chǎng)。不按規(guī)定參加筆試的人員，取消其考試資格。

(三)第一輪面談

擬于2024年5月下旬組織第一輪面談。通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃數(shù)的比例<20:1的，綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等，根據(jù)資格審查結(jié)果，按不低于10:1比例(視報(bào)名情況及用人單位需求而定)擇優(yōu)確定各崗位入圍第一輪面談人員;通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃數(shù)的比例≥20:1的，根據(jù)筆試排名結(jié)果，按10:1比例確定各崗位入圍第一輪面談人員。

第一輪面談圍繞崗位實(shí)際需求，采取個(gè)別談話(huà)方式，主要了解應(yīng)聘人員基本情況、主要履歷、性格特點(diǎn)等方面。

(四)第二輪面試

根據(jù)考生第一輪面談結(jié)果，按不低于5:1的比例(視面談情況及用人單位需求而定)確定各崗位入圍第二輪面試人員。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試人選的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。

(五)體檢和考察背調(diào)

1.體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢合格后，進(jìn)行考察背調(diào)�？疾毂痴{(diào)工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

(六)研究決定

根據(jù)面試和考察背調(diào)情況，綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和人崗相適等方面，研究確定擬引進(jìn)人選。

(七)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察背調(diào)均合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員。

對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按規(guī)定報(bào)到者，取消其錄用資格。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù);不勝任的解除聘用手續(xù)。

三、相關(guān)待遇

1.人員身份。此次引進(jìn)人才錄用后為安徽天門(mén)控股集團(tuán)有限公司員工身份，簽訂勞動(dòng)合同。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的予以轉(zhuǎn)正。

2.薪資待遇。工資待遇執(zhí)行安徽天門(mén)控股集團(tuán)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體薪資范圍詳見(jiàn)引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表。

引進(jìn)人才為在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員且符合調(diào)動(dòng)條件的，可協(xié)調(diào)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，但不執(zhí)行安徽天門(mén)控股集團(tuán)有限公司薪酬;承諾放棄身份的，才可以執(zhí)行安徽天門(mén)控股集團(tuán)有限公司薪酬。

3.相關(guān)政策。引進(jìn)人才符合馬鞍山市人才政策的，按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

四、其他

1.在公開(kāi)引進(jìn)的資格審查、第一輪面談、第二輪面試、考察背調(diào)等環(huán)節(jié)中，如無(wú)合適人選，經(jīng)引進(jìn)單位研究后可終止該崗位引進(jìn)工作。

2.本次未錄用的其他報(bào)考人員均納入安徽天門(mén)集團(tuán)人才庫(kù)管理，引進(jìn)單位后期將結(jié)合引進(jìn)崗位需求及應(yīng)聘者履歷情況，篩選簡(jiǎn)歷，不定期組織考核面談，并對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察、社會(huì)背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)錄用。

3.考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

4.本次引進(jìn)人才作不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。

5.引進(jìn)單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

6.引進(jìn)期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

政策咨詢(xún)電話(huà):0555-5580266

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0555-5585553

具體崗位的資格條件等問(wèn)題，可直接撥打崗位表中對(duì)應(yīng)的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)。其中，各崗位咨詢(xún)電話(huà)如下：

集團(tuán)對(duì)外貿(mào)易專(zhuān)業(yè)人才崗：0555-5567079

集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)業(yè)人才崗：0555-5567079

集團(tuán)航運(yùn)物流專(zhuān)業(yè)人才崗：0555-5567045

集團(tuán)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才崗：0555-5565010

集團(tuán)科創(chuàng)專(zhuān)業(yè)人才崗：0555-5580266

產(chǎn)業(yè)投資公司投資專(zhuān)業(yè)人才崗：0555-5565010

公共事務(wù)服務(wù)公司人力專(zhuān)業(yè)人才崗：0555-5565010

上述政策咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于工作日使用，時(shí)間為8:00-11:30;14:30-17:00。

特此公告。

 

安徽天門(mén)控股集團(tuán)有限公司

2024年4月28日

原文標(biāo)題：安徽天門(mén)控股集團(tuán)有限公司2024年引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才公告

文章來(lái)源：https://zpq.mas.gov.cn/tzgg/qtgs/2005277251.html

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