2024年貴州貴陽觀山湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團）有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘簡章

根據(jù)工作需要，貴陽觀山湖城市運營發(fā)展(集團)有限公司(以下稱：觀城運集團公司)、貴陽觀山湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資(集團)有限公司(以下稱：觀產(chǎn)投集團公司)面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人，招聘簡章如下：

一、招聘原則

(一)黨管干部原則

堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持把政治標準放在首位，把牢選人用人的正確方向。

(二)依法依規(guī)原則

嚴格按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《中華人民共和國勞動合同法》等依法招聘職業(yè)經(jīng)理人。

(三)公開公平公正原則

堅持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評價、擇優(yōu)聘用。

(四)市場化招聘原則

充分發(fā)揮市場在資源配置中決定性作用。

(五)契約化管理原則

堅持以合同管理為核心，以崗位管理為基礎(chǔ)，實行契約化管理。

二、招聘崗位及人數(shù)

觀城運集團公司：總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

觀產(chǎn)投集團公司：副總經(jīng)理1名(兼任貴陽市觀山湖區(qū)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司副總經(jīng)理)。

詳見《招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、崗位職責(zé)

(一)觀城運集團公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

全面負責(zé)集團的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;對董事會負責(zé)，在董事會授權(quán)下開展工作，執(zhí)行董事會決策、實現(xiàn)經(jīng)營目標。

1.協(xié)助城運集團公司董事長開展集團生產(chǎn)經(jīng)營工作。組織實施董事會決議，并向董事會報告工作;

2.組織實施集團年度經(jīng)營計劃和投資方案。擬訂全資、控股企業(yè)經(jīng)營目標、納入全面預(yù)算管理并協(xié)調(diào)指導(dǎo)全資、控股企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。對公司章程規(guī)定的出資企業(yè)重大事項作出決定或形成表決意見;

3.組織擬定集團全面預(yù)算編制，并對預(yù)算計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督、跟蹤和控制;

4.審批《公司章程》規(guī)定權(quán)限內(nèi)的資產(chǎn)購買、處置事項，對外投資事項等;

5.負責(zé)建立和維護集團業(yè)務(wù)所涉及的外部重要公共關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)開展集團的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象;

6.章程或董事會授予的其他職權(quán)。

(二)觀城運集團公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司融資項目的運營方式、渠道分析，完成融資方案的制定，編制融資計劃和預(yù)算，并參與制定企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略;

2.策劃與執(zhí)行公司融資方案，包括股權(quán)融資、債券融資、銀行授信、專項融資等，及時就相關(guān)融資方案的實施進行分析和評估，評估其風(fēng)險，確保融資進程順利進行;

3.負責(zé)開展融資渠道的拓展和維護，與潛在投資人和融資機構(gòu)建立并維護良好的關(guān)系;

4.負責(zé)尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目，負責(zé)與金融機構(gòu)進行洽談和磋商;

5.負責(zé)公司內(nèi)外部相關(guān)財務(wù)融資數(shù)據(jù)的整合、分析、評估與匯報，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供財務(wù)融資支持;

6.負責(zé)公司財務(wù)融資風(fēng)險識別，并提出相應(yīng)的風(fēng)險控制建議;

7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象。

(三)觀產(chǎn)投集團公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.受董事會委托，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管貴陽觀山湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資(集團)有限公司的投資融資、金融相關(guān)業(yè)務(wù)等;負責(zé)分管貴陽市觀山湖區(qū)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司日常管理及相關(guān)擔(dān)保業(yè)務(wù)等工作;

2.根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，擬定相應(yīng)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃，負責(zé)所分管領(lǐng)域的日常經(jīng)營及內(nèi)部綜合管理工作，確保各項經(jīng)營指標和管理目標的實現(xiàn);

3.集團董事會、上級單位規(guī)定的其他職責(zé);

4.集團黨委或董事會、總經(jīng)理交辦的專項工作任務(wù)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗;

2.具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，樹立正確政績觀，忠實履行國有企業(yè)的政治責(zé)任和社會責(zé)任;

3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本部門(公司)實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，主動擔(dān)當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效;

4.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，有戰(zhàn)略思維、法制理念、專業(yè)素養(yǎng)、實踐經(jīng)驗。有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，善于組織協(xié)調(diào)，能調(diào)動各方面積極性;

5.正確行使組織賦予的權(quán)力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對任何濫 用職權(quán)、謀求私利的行為，自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督;

6.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作;

7.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識及專業(yè)技術(shù)資格，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況;

8.具有良好的心理素質(zhì)和能夠履行職責(zé)的身體素質(zhì);

9.具有中華人民共和國國籍。

(二)資格條件

1.觀城運集團公司總經(jīng)理崗

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共正式黨員;

(2)中級及以上職稱或相應(yīng)的職業(yè)技能等級;

(3)具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷，并在企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)2年及以上;

(4)截止報名結(jié)束當日，年齡不滿45周歲;

(5)符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)及黨紀政紀有關(guān)規(guī)定。

2.觀城運集團公司副總經(jīng)理崗

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)具有10年以上財務(wù)融資工作經(jīng)驗;

(3)具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷，并在企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)2年及以上;

(4)截止報名結(jié)束當日，年齡不滿45周歲;

(5)符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)及黨紀政紀有關(guān)規(guī)定。

3.觀產(chǎn)投集團公司副總經(jīng)理崗

(1)具有金融、企管等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度;

(2)熟悉投融資、金融服務(wù)等業(yè)務(wù)，能從宏觀經(jīng)濟、行業(yè)趨勢與公司運營等多維度進行綜合思考研判，前瞻性的挖掘發(fā)展機會，控制潛在風(fēng)險;

(3)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，具有良好的市場洞察能力、經(jīng)營管理能力、資源整合能力、資本運作能力，職業(yè)素養(yǎng)良好;

(4)熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的投資分析能力和輔導(dǎo)能力，熟悉投資、融資、基金、擔(dān)保及資金管理等，熟悉公司內(nèi)部管控工作流程;

(5)8年以上金融職業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高管工作經(jīng)驗;

(6)符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)及黨紀政紀有關(guān)規(guī)定。

五、招聘程序

招聘按照發(fā)布招聘簡章、報名及資格初審、綜合考評(筆試測評、面試評估等)、體檢、資格復(fù)審及考察、公示、作出聘任決定等程序開展。

(一)發(fā)布招聘信息

在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”發(fā)布招聘簡章。

(二)報名

1.報名時間

報名時間自本簡章發(fā)布之日起至2024年4月29日17:00。

2.報名方式

報名采用網(wǎng)上投遞報名資料的方式進行，報名材料放在一個文件夾內(nèi)形成壓縮文件，壓縮文件命名為“本人姓名+單位代碼+崗位代碼”，如“張嵐+202401+01”。報名郵件名同樣命名為“本人姓名+單位代碼+崗位代碼”。報名郵箱：gshrcfwb@163.com。

3、報名資料

(1)《招聘報名表》(附件2，上傳本人簽字的掃描件)

(2)《個人基礎(chǔ)信息收集表》(附件3)

(3)個人身份證正反面影印件(正反面復(fù)印在一頁)。

(4)畢業(yè)證書影印件。

(5)工作經(jīng)歷及任職證明材料(聘用合同、職務(wù)任免相關(guān)文件等)。

(6)職(執(zhí))業(yè)資格證書影印件(崗位無要求的可不提供)。

(7)業(yè)績評價材料(榮譽、獎勵證書、項目等相關(guān)材料)影印件。

(8)自我評價材料。

4、其他事項

(1)報名人員應(yīng)該嚴格對照招聘條件及《招聘崗位一覽表》，結(jié)合自身條件報名，不符合條件的請勿報名。

(2)每個報名人員只能選取1個崗位報名，多報無效。

(3)報名人員應(yīng)對提供的材料的真實性作出承諾。因錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由本人負責(zé)。

(三)資格初審

根據(jù)報名人員提供的報名材料，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的報名人員進入筆試環(huán)節(jié)。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達不到1:5比例的，該崗位取消。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)筆試

進入筆試環(huán)節(jié)人員情況、筆試時間、地點及筆試其他詳盡事宜，通過“貴陽人才網(wǎng)”另行發(fā)布公告通知。

筆試為閉卷考試。

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筆試結(jié)束后，筆試成績在“貴陽人才網(wǎng)”公布，供參加筆試人員查詢。

(五)面試

劃定筆試合格分數(shù)線，合格分數(shù)線以上人員進入面試環(huán)節(jié)。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

1.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。每個面試考場設(shè)5名考官(其中1名主考官，4名考官)。

2.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

采用情景模擬的方式進行。每個面試考場設(shè)5名考官(其中1名主考官，4名考官)。

面試時間、地點及面試其他詳盡事宜，通過“貴陽人才網(wǎng)”另行發(fā)布公告通知。

(六)總成績

總成績按照筆試百分制成績占30%，結(jié)構(gòu)化面試百分制成績占30%，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試百分制成績占40%，保留小數(shù)點后兩位數(shù)字確定。

(七)體檢

進入體檢環(huán)節(jié)人員根據(jù)總成績由高到低，按照招聘崗位1:1比例確定。體檢時間及其他體檢詳盡事宜通過“貴陽人才網(wǎng)”另行發(fā)布公告通知。

(八)資格復(fù)審及考察

體檢合格人員進入資格復(fù)審及考察環(huán)節(jié)。對進入該環(huán)節(jié)人員提交的報名信息真實性進行資格復(fù)審，對其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、廉潔自律等進行全方位的考察。資格復(fù)審及考察通過的，進入公示環(huán)節(jié)。

(九)公示

對資格復(fù)審及考察通過人員進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有問題影響錄用的，取消聘用資格。

六、聘用

通過公開招聘的職業(yè)經(jīng)理人，與崗位對應(yīng)企業(yè)簽訂3年期勞動合同。聘用人員任職試用期為3個月，任職試用期滿考核合格的，予以正式任職�？己瞬缓细竦拿馊ピ嚾温殑�(wù)，并解除勞動合同關(guān)系。

七、薪資待遇

應(yīng)聘人員經(jīng)過相關(guān)程序聘用后，企業(yè)按照國家規(guī)定提供五險一金及其他福利待遇，具體崗位薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵3個部分構(gòu)成。按照《觀山湖區(qū)國資委關(guān)于監(jiān)管企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度的指導(dǎo)意見》相關(guān)要求執(zhí)行。

八、咨詢電話

(一)報名咨詢電話

0851-87908868

(二)注意事項

1.未按照簡章要求提交報名材料的視為無效報名。

2.與本次招聘相關(guān)的通知、消息將通過“貴陽人才網(wǎng)”發(fā)布，請密切關(guān)注。

附件：

招聘崗位一覽表.xls

招聘報名表.doc

應(yīng)聘人員個人基礎(chǔ)信息收集表.xls

原文標題：貴陽觀山湖城市運營發(fā)展（集團）有限公司、貴陽觀山湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團）有限公司2024年職業(yè)經(jīng)理人招聘簡章

文章來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb84c41eb61100000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

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