2024年湖南郴州市資興市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和招聘工作人員28人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年湖南郴州市資興市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和招聘工作人員28人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，2024年資興市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))工作人員28名(其中 公開引進(jìn)高層次人才3名，公開招聘工作人員25名)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘(引進(jìn))崗位計(jì)劃

計(jì)劃招聘(引進(jìn))工作人員28名。具體招聘(引進(jìn))單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2024年資興市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位信息表》(附件1)和《2024年資興市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件2)，附件1和附件2以下簡稱《崗位信息表》。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)、資興市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zixing.gov.cn)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能等條件，詳見《崗位信息表》：

(1)報(bào)考年齡要求詳見《崗位信息表》(如年齡要求在35周歲以下的，即在1988年5月7日后出生，其他情形依此類推)。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見報(bào)其主管部門研究決定。

(4)2024屆普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷(學(xué)位)證書、國(境)外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證須在2024年7月31日前取得。未按時(shí)取得的，資格審查不合格。其他人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書均須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

(5)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2022屆、2023屆、2024屆全日制高校畢業(yè)生(包括2017年起國家統(tǒng)招的非全日制研究生)。截至公告發(fā)布之日，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2022屆、2023屆、2024屆全日制高校畢業(yè)生(包括2017年起國家統(tǒng)招的非全日制研究生)為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

6.崗位要求的資格、職稱和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間，均截至2024年5月，年限按足年足月計(jì)算。未取得全日制本科、研究生畢業(yè)證前的實(shí)習(xí)、見習(xí)時(shí)間等均不計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí)間。全日制普通高校在讀期間(含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.截至公告發(fā)布之日，根據(jù)相關(guān)規(guī)定公務(wù)員(含參公)未滿服務(wù)年限的;

7.截至公告發(fā)布之日，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位約定試用期未滿的或簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿的;

8.普通高校在讀全日制學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、政策待遇

本次公開引進(jìn)高層次人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<資興市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才管理辦法>的通知》(資辦發(fā)〔2021〕3號(hào))文件精神，屬全日制碩士研究生學(xué)歷以上的，入編后一次性發(fā)放安家費(fèi)2萬元。

四、招聘(引進(jìn))程序

公開招聘(引進(jìn))工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用有效身份證件(二代居民身份證原件、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2024年5月7日-5月 10日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)，報(bào)名地點(diǎn)詳見《崗位信息表》。

3.報(bào)考注意事項(xiàng):

(1)報(bào)考人員于公告發(fā)布后自行打開資興市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://175.6.250.76:9000/login.aspx)，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并登錄系統(tǒng)，填寫考生個(gè)人信息以及按要求上傳照片。報(bào)考人員必須上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上，不能上傳生活照，照片必須清晰)。不按要求填寫個(gè)人信息、上傳照片，造成不能參加考試的，由考生自行負(fù)責(zé)。

(2)報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。

(3)需咨詢招聘崗位專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)及其他條件的，請(qǐng)直接聯(lián)系招聘單位。

(4)公開引進(jìn)高層次人才筆試不設(shè)開考比例。公開招聘筆試設(shè)最低開考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(5)5月11日公布取消招聘(引進(jìn))計(jì)劃數(shù)的崗位。崗位被取消的報(bào)考人員可在5月11日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。5月13日公布核減招聘(引進(jìn))計(jì)劃數(shù)的崗位。

(二)資格審查

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，資興市人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

1.報(bào)考人員需提供以下材料：

(1)在資興市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印“個(gè)人信息維護(hù)、照片維護(hù)”兩個(gè)頁面截圖。

(2)打印并手寫簽名提交《2024年資興市事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))工作人員報(bào)名表》(附件3，一式兩份)，均需張貼照片。

(3)提交本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、帶二維碼的中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)、報(bào)考崗位要求其他資格證書、相關(guān)證明等原件及復(fù)印件。

2024屆普通高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須于2024年7月31日前取得，在資格審查時(shí)尚未取得的，報(bào)考人員須提供院校畢業(yè)生推薦表原件(填寫完整并加蓋院校公章)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(要求有二維碼)等有效證明材料。

(4)有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明(附件4)。崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需同時(shí)提供同期勞動(dòng)(聘用)合同(公務(wù)員身份的需提供錄用資料)、工作經(jīng)歷證明(附件5)和同期社保繳費(fèi)記錄。

2.資格審查注意事項(xiàng)：

(1)提交材料主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位條件、不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和其他資格證書(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

(2)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(3)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)筆試

1.筆試科目。筆試內(nèi)容具體詳情見《崗位信息表》。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計(jì)分。

2.打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年5月15日9:00至5月18日9:30。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄資興市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://175.6.250.76:9000/login.aspx)打印準(zhǔn)考證。特別提示：準(zhǔn)考證個(gè)人信息有誤的，請(qǐng)于5月16日17:00前反饋給資興市人社局。逾期不反饋造成不能參加考試的，由考生自行負(fù)責(zé)。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

筆試時(shí)間：2024年5月18日上午。

筆試地點(diǎn)、要求詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.本次招聘(引進(jìn))設(shè)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，具體計(jì)算方法為：按照同類型試卷實(shí)際參考人員的成績之和除以有效參考人數(shù)所得的平均分?jǐn)?shù)再乘以80%(實(shí)際參考人員的成績之和÷有效參考人數(shù)×80%)。

5.筆試成績及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線公布。適時(shí)在資興市政府門戶網(wǎng)站上公布。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在資興市人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。參考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

2.面試對(duì)象。按照招聘(引進(jìn))崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，在該崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試。面試前，因考生放棄面試資格造成的空缺時(shí)，依據(jù)筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)面試對(duì)象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘(引進(jìn))計(jì)劃1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”或者“實(shí)際操作能力測試”方式進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，最高分為95分，即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及面試時(shí)表現(xiàn)的能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組成員集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

招聘(引進(jìn))崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的(實(shí)際參加面試人數(shù)沒有超過崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，即沒有形成有效競爭)，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

6.面試成績。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行，對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績。

7.綜合成績合成與排名

⑴成績合成。“資興市業(yè)余體育學(xué)校賽艇教練員”崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

⑵成績排名。按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由資興市人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在資興市人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由體檢人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件和相關(guān)部門聯(lián)審等方面的情況。

(七)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由招聘單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選并提交資興市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員由資興市人社局在資興市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由資興市人社局匯總呈資興市委編委會(huì)會(huì)議研究后，行文確認(rèn)聘用人員名單，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

五、特別提示

1.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件(二代居民身份證原件、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明)及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、面試和體檢。

3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

4.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，按照同一崗位綜合成績從高分到低分可依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過2次，面試成績?cè)?0分以下的不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

5.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、業(yè)務(wù)咨詢

招聘(引進(jìn))程序由資興市人社局負(fù)責(zé)解釋;招聘(引進(jìn))崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

1.招聘(引進(jìn))程序咨詢：資興市人社局：0735-3326358。

2.招聘(引進(jìn))考務(wù)咨詢：招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

七、監(jiān)督與紀(jì)律

公開招聘工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行，接受資興市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，舉報(bào)電話：0735-3280728。

附件1：2024年資興市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位信息表.xls

附件2：2024年資興市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

附件3：2024年資興市事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）工作人員報(bào)名表.doc

附件4：同意報(bào)考證明.doc

附件5：工作經(jīng)歷證明.doc

資興市人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月22日

原文標(biāo)題：2024年資興市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和公開招聘工作人員公告

文章來源：資興市人民政府

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0423/501242.html

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