2024年茅臺(tái)集團(tuán)高層次人才引進(jìn)14人公告

中國貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“茅臺(tái)集團(tuán)”)，總部位于貴州省北部風(fēng)光旖旎的赤水河畔茅臺(tái)鎮(zhèn)，平均海拔423米，員工人數(shù)4.2萬余人。茅臺(tái)集團(tuán)圍繞“酒的制造、銷售及相關(guān)配套產(chǎn)品制造和服務(wù)，綜合金融服務(wù)(產(chǎn)業(yè)金融方向)，酒旅融合產(chǎn)業(yè)”三大主業(yè)謀發(fā)展，以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心子公司，涉足產(chǎn)業(yè)包括醬香型白酒、葡萄酒、保健酒、生態(tài)農(nóng)業(yè)、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、證券、銀行及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等。主導(dǎo)產(chǎn)品貴州茅臺(tái)酒是我國大曲醬香型白酒的典型代表，其核心產(chǎn)區(qū)地域范圍占地15.03平方公里，屬綠色食品、有機(jī)食品和國家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品，是香飄世界的中國名片。

為滿足高質(zhì)量發(fā)展需要，持續(xù)充實(shí)人才隊(duì)伍，茅臺(tái)集團(tuán)旗下子公司決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才14人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、需求人才層次

(一)國際頂尖人才(A類)

國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，在國內(nèi)外具有較大社會(huì)知名度和影響力的頂尖人才等。

(二)國家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類)

國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等。

(三)省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類)

貴州省“優(yōu)才卡”獲得者;獲得省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利2件以上;或具有企業(yè)、科研院所技術(shù)總監(jiān)、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位研發(fā)工作經(jīng)歷等。

(四)省級(jí)拔尖人才(D類)

享受省級(jí)政府特殊津貼人員;獲得省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)，或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站);或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷等。

(五)優(yōu)秀青年人才(E類)

Ⅰ類：具有正高級(jí)職稱且具有博士學(xué)位;作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利，且具有全日制博士及以上學(xué)歷學(xué)位;或有企業(yè)(科研院所)研發(fā)、工作經(jīng)歷，且具有全日制博士及以上學(xué)歷學(xué)位。

Ⅱ類：具有副高級(jí)及以上或同等專業(yè)水平專業(yè)技術(shù)任職資格;或具有理、工、農(nóng)專業(yè)碩士(緊缺專業(yè))及以上學(xué)歷學(xué)位;或其他急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和實(shí)用型人才。

或經(jīng)認(rèn)定，相當(dāng)于上述層次的人才。

二、引進(jìn)政策及需求

(一)全職引進(jìn)待遇(稅前)

	A類、B類、C類	D類	E類Ⅰ類	E類Ⅱ類
購房補(bǔ)貼（含安家費(fèi)）	面議	面議	50萬元	30萬元
過渡期零租金住房	√	√	√	——
薪酬	面議	首聘期80萬元/年	不低于40萬元/年	不低于40萬元/年
生活津貼（兩年）	面議	2000元/月	——	——
科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)	面議	面議	根據(jù)公司科研計(jì)劃（項(xiàng)目）等進(jìn)行安排

(二)其他待遇

1.引進(jìn)的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》中人才標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策。

2.引進(jìn)的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法(試行)》《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》和《遵義人才服務(wù)綠卡制度實(shí)施辦法》的，由公司相關(guān)單位統(tǒng)一辦理并發(fā)放“省級(jí)‘優(yōu)才卡’”“高層次人才服務(wù)綠卡”或“遵義人才服務(wù)綠卡”。

3.引進(jìn)人才根據(jù)聘用崗位職級(jí)，可享受對(duì)應(yīng)待遇。

(三)上述所有待遇為要約邀請(qǐng)，以最終簽訂合同、公司相關(guān)制度的所載內(nèi)容為準(zhǔn)。

(四)引才需求詳見《茅臺(tái)集團(tuán)2024年高層次人才引進(jìn)需求表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

(二)具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感;

(三)符合引進(jìn)崗位所要求的資格條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(一)受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

(三)曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(五)有吸毒史的;

(六)在此前國家各級(jí)各類招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

(七)此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，以及進(jìn)入資格復(fù)審和體檢程序或經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的;

(八)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

(九)與引進(jìn)崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或引進(jìn)崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該崗位;

(十)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)程序包括簡(jiǎn)歷收集、資格審核、面談、體檢、考察、公示、入職辦理等階段。

(一)簡(jiǎn)歷收集

符合引進(jìn)條件者，報(bào)名請(qǐng)下載填寫《茅臺(tái)集團(tuán)高層次人才引進(jìn)申請(qǐng)表》(附件2)，附以下材料掃描件(或復(fù)印件)：

1.本人有效身份證正反面;

2.本人畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)信息和學(xué)歷信息須一致);2024年博士畢業(yè)尚未取得證書的請(qǐng)?zhí)峁�學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)出具的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(報(bào)告的二維碼、在線驗(yàn)證碼需清晰完整且在有效期內(nèi))，取得畢業(yè)證、學(xué)位證截止時(shí)間為2024年7月31日;

3.以國(境)外院校學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(目前仍在讀的提交注有畢業(yè)時(shí)間的在讀證明，并附具有翻譯資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯文件)，取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書截止時(shí)間為2024年7月31日;

4.科研成果(代表性論文、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等);

5.其他證明資料。

所有材料打包發(fā)送至郵箱：moutaihr@163.com，電子郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該等個(gè)人信息，并授權(quán)股份公司基于招聘目的處理該信息。

(二)資格審核

公司定期匯總報(bào)名簡(jiǎn)歷，依據(jù)引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料。資格審核結(jié)果將通過短信或電話通知，通過資格審核的應(yīng)聘者進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

(三)面談

公司根據(jù)資格審核情況，擇期組織網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面談，面談時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將通過短信或電話另行通知，通過面談的應(yīng)聘者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(四)考察

公司對(duì)應(yīng)聘者過往進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)等�？疾鞎r(shí)還將進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷真實(shí)性、有無不良記錄、失信被執(zhí)行人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。

資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)及勞動(dòng)用工過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實(shí)或不符合條件的，終止引才程序或解除勞動(dòng)合同或協(xié)議，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)法律責(zé)任。

(五)體檢

通過考察的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《中國貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參檢人員體檢前需提交《體檢申請(qǐng)書》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的，以國家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)，參檢人員在體檢過程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

(六)公示

1.經(jīng)面談、考察、體檢等合格的，確定為擬引進(jìn)人員，在“茅臺(tái)集團(tuán)官網(wǎng)”(https://www.moutai.com.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間查實(shí)擬引進(jìn)人員存在嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;公示期間發(fā)現(xiàn)擬引進(jìn)人員可能存在嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)入職辦理

公示期滿后未有影響聘用情形的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，則向擬引進(jìn)人員發(fā)放offer，擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，按照國家相關(guān)規(guī)定簽訂合同;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

五、本公告由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。公告有效期2024年4月至9月，附件所列崗位人員引進(jìn)到位后，立即終止該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

茅臺(tái)集團(tuán)官網(wǎng)：https://www.moutai.com.cn

咨詢電話：0851-22389411;

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30

聯(lián)系郵箱：moutaihr@163.com

附件：1.茅臺(tái)集團(tuán)2024年高層次人才引進(jìn)需求表

　　   2.茅臺(tái)集團(tuán)高層次人才引進(jìn)申請(qǐng)表

中國貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司

2024年4月19日

原文標(biāo)題：茅臺(tái)集團(tuán)2024年高層次人才引進(jìn)公告

文章來源：https://www.moutai.com.cn/mtjt/2024-04/19/article_2024041909581934882.html

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