2024年中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司甘肅省分公司春季校園招聘公告

一、企業(yè)介紹

中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司是以普遍服務(wù)、快遞物流、金融、電子商務(wù)四大板塊為主業(yè)，實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)的大型央企。在2023年《財(cái)富》世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)排名第86位，在世界郵政企業(yè)排名第1位。

甘肅郵政隸屬于中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司，下設(shè)14個(gè)市(州)分公司，86個(gè)縣(市、區(qū))分公司以及1600余個(gè)郵政營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員超過(guò)10000人。按照國(guó)家規(guī)定，以普遍服務(wù)、寄遞業(yè)務(wù)、金融業(yè)務(wù)、農(nóng)村電商等為主業(yè)，實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)。

二、人才培養(yǎng)政策

中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司甘肅省分公司歷來(lái)高度重視人才工作，始終堅(jiān)持把人才發(fā)展作為優(yōu)先戰(zhàn)略，建立分類分層的人才培養(yǎng)選拔體系，不斷完善人才使用和激勵(lì)機(jī)制，大力實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程，健全完善人才成長(zhǎng)通道，樹(shù)立人人皆可成才的觀念，使員工與企業(yè)共同發(fā)展。

三、薪酬福利

公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績(jī)效付薪”的理念，建立了以崗位管理為基礎(chǔ)的一崗多薪的寬帶薪酬體系，激勵(lì)員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

公司將提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按照國(guó)家政策繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，還有公積金和企業(yè)年金，并提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、帶薪休假、員工食堂、健康體檢、工會(huì)福利、技能培訓(xùn)、節(jié)日關(guān)懷、工裝配發(fā)、生日祝福等全方位的福利保障。

錄用人員按照郵政企業(yè)合同用工管理，直接與郵政企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行全省統(tǒng)一的薪酬和福利制度。

四、招聘條件

1.基本條件

(1)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;

(2)品學(xué)兼優(yōu)，思維活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;

(3)樂(lè)觀進(jìn)取，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(4)身體健康，具備與工作崗位要求相適應(yīng)的身體條件。

2.崗位條件

(1)普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及2023年畢業(yè)的擇業(yè)生;經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的國(guó)(境)外應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)交通運(yùn)輸(物流)類、金融經(jīng)濟(jì)類、電子商務(wù)類、工商管理類、計(jì)算機(jī)類、機(jī)械電子類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、新聞傳媒類、人力資源管理類、行政管理類、法律、中文、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

五、招聘崗位

市(州)分公司本部：法律事務(wù)、財(cái)會(huì)、工程管理等崗位;

區(qū)(縣)分公司：信息技術(shù)、金融崗;

區(qū)(縣)寄遞事業(yè)部：寄遞物流崗。

六、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-綜合知識(shí)筆試-第一輪面試-第二輪面試-體檢-簽訂就業(yè)協(xié)議

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七、報(bào)名須知

1.從即日起開(kāi)始接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：gsyzxz2024.zhaopin.com

2.簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為：2024年4月30日

八、其他

1.每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)不足的，甘肅郵政有權(quán)取消該崗位計(jì)劃;

2.應(yīng)聘者須對(duì)所提供的應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全流程，在任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定;

3.在各招聘環(huán)節(jié)中，將通過(guò)短信、電話等方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知;

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;

5.應(yīng)聘人員須符合中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司人事回避有關(guān)規(guī)定;

6.甘肅郵政有權(quán)根據(jù)報(bào)名、面試等情況，取消或終止本次招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)

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