2024年度東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司社會(huì)招聘公告

因工作需要，東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司(簡(jiǎn)稱:東方電機(jī))成立于1958年，是中國(guó)研究、設(shè)計(jì)、制造大型發(fā)電設(shè)備的重大技術(shù)裝備制造骨干企業(yè)，是全球發(fā)電設(shè)備、清潔能源產(chǎn)品和服務(wù)的主要供應(yīng)商。

東方電機(jī)通過(guò)60多年的自主創(chuàng)新和科研攻關(guān)，形成了水、火、核、氣、風(fēng)、光“多電并舉”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。擁有的產(chǎn)品品種主要包括：10-1000MW混流式、1.25-190MW軸流式、1.25-80MW貫流式、40-375MW抽水蓄能、12-150MW沖擊式等水電機(jī)組，6-1350MW燃煤、50-830MW燃?xì)馄�輪發(fā)電機(jī)，第三代核電AP1000、國(guó)和一號(hào)、華龍一號(hào)、EPR1750MW及第四代600MW示范快堆等核能發(fā)電機(jī)，10-300MVar調(diào)相機(jī)，1.5-13MW各型風(fēng)力發(fā)電機(jī)，0.7-120MW同步電動(dòng)機(jī)，0.18-30MW異步電動(dòng)機(jī)，0.5-5.5MW直流電動(dòng)機(jī)，水利大泵、核主泵和化工屏蔽泵，污泥和餐廚垃圾處理設(shè)備等。累計(jì)產(chǎn)出發(fā)電設(shè)備已超過(guò)6億千瓦，產(chǎn)品遍布全國(guó)31個(gè)省、市、自治區(qū)，約占全國(guó)總裝機(jī)容量的30%;并出口到美國(guó)、印度、越南、巴基斯坦、巴西、委內(nèi)瑞拉、埃塞俄比亞等36個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

綠色動(dòng)力、驅(qū)動(dòng)未來(lái)，東方電機(jī)一直專注于發(fā)電科技，致力于為人類社會(huì)進(jìn)步提供源源不斷的清潔能源，全力打造運(yùn)營(yíng)質(zhì)量?jī)?yōu)異、發(fā)展動(dòng)能強(qiáng)勁的世界一流能源裝備企業(yè)。

二、招聘崗位

序號(hào)	單位	崗位	人數(shù)	工作地點(diǎn)
1	研發(fā)中心	新技術(shù)研究 （電力系統(tǒng)方向）	若干	德陽(yáng)/成都
2		新技術(shù)研究 （節(jié)能方向）	若干	德陽(yáng)/成都
3	數(shù)智部	網(wǎng)絡(luò)與信息安全	若干	德陽(yáng)
4		信息系統(tǒng)與開(kāi)發(fā) （軟件開(kāi)發(fā)）	若干	德陽(yáng)
5		信息系統(tǒng)與開(kāi)發(fā) （數(shù)據(jù)治理）
6		信息系統(tǒng)與開(kāi)發(fā) （ERP系統(tǒng)運(yùn)維支持）
7	質(zhì)量檢驗(yàn)部	無(wú)損檢測(cè)員	若干	德陽(yáng)
8	企業(yè)管理部	質(zhì)量監(jiān)督與管理	若干	德陽(yáng)
9		法律事務(wù)	若干	德陽(yáng)
10	資產(chǎn)財(cái)務(wù)部	會(huì)計(jì)（產(chǎn)業(yè)投資財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)分析方向）	若干	德陽(yáng)
11	項(xiàng)目管理中心	項(xiàng)目管理	若干	德陽(yáng)
12	水輪機(jī)分廠	鏟磨工	若干	德陽(yáng)
13	成套技術(shù)事業(yè)部	系統(tǒng)設(shè)計(jì)及應(yīng)用	若干	德陽(yáng)
14		采購(gòu)員	若干	德陽(yáng)
15	電機(jī)事業(yè)部	銷售員	若干	德陽(yáng)
16		汽輪發(fā)電機(jī)設(shè)計(jì)	若干	德陽(yáng)
17	安裝技術(shù)服務(wù)部	水輪機(jī)安裝技術(shù)	若干	德陽(yáng)
18		水輪發(fā)電機(jī)安裝技術(shù)	若干	德陽(yáng)
19	屏蔽泵事業(yè)部	特電設(shè)計(jì)	若干	德陽(yáng)
20		特電工藝	若干	德陽(yáng)
21	風(fēng)電電機(jī)分公司	風(fēng)力發(fā)電機(jī)設(shè)計(jì)	若干	德陽(yáng)
22		風(fēng)力發(fā)電機(jī)工藝	若干	德陽(yáng)
23	環(huán)境能源分公司	項(xiàng)目管理	若干	德陽(yáng)/成都
24		銷售員 （環(huán)保業(yè)務(wù)）	若干	德陽(yáng)/成都
25		銷售員 （綜合能源業(yè)務(wù)）	若干	德陽(yáng)/成都
26		會(huì)計(jì)	若干	德陽(yáng)/成都

三、待遇與工作時(shí)間

市場(chǎng)化協(xié)議薪酬面議，繳納七險(xiǎn)二金、各類津補(bǔ)貼與福利，8小時(shí)工作制、雙休、法定節(jié)假日等。

四、招聘崗位任職要求

(一) 崗位基本要求

1.具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為和違反社會(huì)公德不良記錄。

2.身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)職業(yè)禁忌疾病，具備正常履行崗位職責(zé)的身心條件，符合公司入職體檢錄用要求。

3.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)，忠誠(chéng)于企業(yè)，愿意與公司共同發(fā)展與成長(zhǎng)。具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

5.個(gè)人未經(jīng)商辦企業(yè)，親屬及其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)與東方電氣集團(tuán)公司及各子企業(yè)均無(wú)業(yè)務(wù)往來(lái)。

(二)主要工作內(nèi)容及應(yīng)聘條件

1.研發(fā)中心-新技術(shù)研究(電力系統(tǒng)方向)

工作內(nèi)容：

(1)針對(duì)新型電力系統(tǒng)需求，提出相關(guān)新興技術(shù)的可行性方案，并對(duì)方案開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)分析、效益評(píng)估、發(fā)展路徑分析。

(2)負(fù)責(zé)新型電力系統(tǒng)的建模、仿真及穩(wěn)定性分析;負(fù)責(zé)研究新型電力系統(tǒng)的運(yùn)行特點(diǎn)，針對(duì)性地研究發(fā)電機(jī)組的運(yùn)行性能(寬負(fù)荷運(yùn)行、深度進(jìn)相與調(diào)相運(yùn)行能力等)對(duì)新型電力系統(tǒng)穩(wěn)定性的影響;負(fù)責(zé)電機(jī)(含同步電機(jī)、雙饋電機(jī)等)在大規(guī)模新能源、新型儲(chǔ)能接入場(chǎng)景下的系統(tǒng)建模、仿真及穩(wěn)定性分析;負(fù)責(zé)包含新能源、新型儲(chǔ)能的微電網(wǎng)建模、仿真及穩(wěn)定性分析(智能化、多源協(xié)同、規(guī)�；�等)。

應(yīng)聘條件：

(1)40周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)及自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有2年及以上新型電力系統(tǒng)研究工作經(jīng)驗(yàn)或2年及以上輸變電裝備技術(shù)研究工作經(jīng)驗(yàn)。有電力設(shè)計(jì)研究院、電網(wǎng)、電科院等單位系統(tǒng)規(guī)劃相關(guān)科研工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(3)熟悉新型電力系統(tǒng)、電力電子裝備的理論及建模方法;熟悉電力系統(tǒng)對(duì)電源點(diǎn)的要求，如各類電源并網(wǎng)導(dǎo)則和標(biāo)準(zhǔn)、電力系統(tǒng)規(guī)劃工作流程;熟悉運(yùn)用電機(jī)、電力系統(tǒng)相關(guān)仿真軟件，能完成相應(yīng)的仿真計(jì)算工作。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問(wèn)題能力。

(5)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

2.研發(fā)中心-新技術(shù)研究(節(jié)能方向工作)

工作內(nèi)容：

(1)針對(duì)電廠節(jié)能需求，根據(jù)電廠輔機(jī)運(yùn)行現(xiàn)狀進(jìn)行診斷、評(píng)估，開(kāi)展節(jié)能途徑研究，提出整體改造規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、落地的系統(tǒng)性解決方案。

(2)負(fù)責(zé)用能單位的前期技術(shù)交流，進(jìn)行運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察、實(shí)際運(yùn)行參數(shù)采集、技術(shù)溝通等;負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案制定、組織項(xiàng)目的設(shè)計(jì)(施工圖紙及最終技術(shù)方案)、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持。

應(yīng)聘條件：

(1)40周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、熱能與動(dòng)力工程、機(jī)電一體化、能源科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(2)熟悉高低壓電機(jī)、風(fēng)機(jī)、水泵、變頻、暖通空調(diào)、鍋爐結(jié)構(gòu)和原理，掌握節(jié)能政策及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉電力、熱能、暖通空調(diào)節(jié)能應(yīng)用技術(shù)及產(chǎn)品。

(3)熟悉EMC項(xiàng)目操作流程，具有EMC節(jié)能改造項(xiàng)目運(yùn)作、技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，有余熱發(fā)電、新能源項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(4)對(duì)國(guó)內(nèi)外電、煤、氣、油、水等能源的生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)用技術(shù)長(zhǎng)期關(guān)注并有一定的了解，有工礦企業(yè)或能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(5)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.數(shù)智部-網(wǎng)絡(luò)與信息安全

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)維護(hù)數(shù)據(jù)中心機(jī)房的服務(wù)器存儲(chǔ)等硬件設(shè)備正常運(yùn)行，保證基礎(chǔ)資源的可靠性，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求規(guī)劃硬件資源架構(gòu)。

(2)負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)IAAS和PAAS平臺(tái)建設(shè)，并維護(hù)云平臺(tái)的正常運(yùn)行，規(guī)劃云平臺(tái)的發(fā)展方向與架構(gòu)。

應(yīng)聘條件：

(1)30周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(2)有3年及以上網(wǎng)絡(luò)安全方面工作經(jīng)驗(yàn)，有參與大型網(wǎng)絡(luò)安全攻防演練、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)、工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)安全方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(3)熟悉VMware、Xen、KVM、OpenStack等虛擬化平臺(tái)管理架構(gòu)，熟悉K8S等云原生系統(tǒng)，了解云原生運(yùn)維方法，熟悉運(yùn)用prometheus等監(jiān)控工具;有CKA等云原生認(rèn)證資格者優(yōu)先。

(4)了解云平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全相關(guān)工作;了解虛擬化、云原生等云相關(guān)備份方式及常見(jiàn)的通用備份工具。

(5)熟悉網(wǎng)絡(luò)安全攻防相關(guān)各類知識(shí)，國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全龍頭企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品線、產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn);熟悉國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)、ISO27001等相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn);有國(guó)家級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全方面認(rèn)證資格者優(yōu)先。

(6)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

4.數(shù)智部-信息系統(tǒng)與開(kāi)發(fā)(軟件開(kāi)發(fā)方向)

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和迭代，并能獨(dú)立完成相應(yīng)工作。

(2)參與需求分析及產(chǎn)品設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)評(píng)審和軟件設(shè)計(jì)，并能產(chǎn)出相應(yīng)文檔。

(3)配合運(yùn)維工程師完成服務(wù)器運(yùn)維工作。

應(yīng)聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有5年及以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)行業(yè)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(3)理解并掌握J(rèn)avascript語(yǔ)言核心技術(shù)，掌握Vue框架，能獨(dú)立完成PC端和H5端的開(kāi)發(fā)。

(4)深刻理解Java知識(shí)體系框架，熟練掌握Spring、Spring Cloud、Mybatis等主流框架的開(kāi)發(fā)，能獨(dú)立完成java后端開(kāi)發(fā)。

(5)掌握Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉Oracle具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)能力。

(6)熟練使用Redis,Mongodb,Rabbitmq,Elasticsearch等中間件。

(7)熟練Linux系統(tǒng)操作，熟悉Docker與K8s云原生技術(shù)，并且對(duì)Devops流程有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

(8)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

5.數(shù)智部-信息系統(tǒng)與開(kāi)發(fā)(數(shù)據(jù)治理)

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)和元數(shù)據(jù)等管理規(guī)范的制定和修訂，監(jiān)督和檢查相關(guān)管理規(guī)范的執(zhí)行落地情況，定期對(duì)數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作進(jìn)行匯報(bào)。

(2)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)施方案。

(3)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施工作，包括數(shù)據(jù)采集、清洗、結(jié)構(gòu)化、主題數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、模型構(gòu)建等環(huán)節(jié)。

(4)負(fù)責(zé)與數(shù)據(jù)治理相關(guān)方的調(diào)研訪談、業(yè)務(wù)需求梳理、業(yè)務(wù)系統(tǒng)梳理、數(shù)據(jù)資源梳理，參與數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，推動(dòng)數(shù)據(jù)對(duì)接、數(shù)據(jù)融合、組織協(xié)調(diào)工作，打通數(shù)據(jù)鏈條。

(5)負(fù)責(zé)協(xié)同業(yè)務(wù)部門、其他項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范在數(shù)據(jù)平臺(tái)的應(yīng)用，發(fā)掘數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)價(jià)值。

應(yīng)聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有2年以上數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或大數(shù)據(jù)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有CDMP認(rèn)證者優(yōu)先。

(3)熟悉信息化管理系統(tǒng)，具備流程分析、設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)治理方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)并落地，能牽頭完成數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作;具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維;了解多項(xiàng)大數(shù)據(jù)處理、分析相關(guān)的工具或框架，如Hadoop/MapReduce/Hive/Storm/Spark/kafka/HBae等，熟悉BI可視化工具如帆軟報(bào)表等，能熟悉運(yùn)用市場(chǎng)上主流的ETL工具(如Kettle)者優(yōu)先。

(4)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

6.數(shù)智部-信息系統(tǒng)與開(kāi)發(fā)(ERP系統(tǒng)運(yùn)維支持)

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維和權(quán)限稽核。

(2)負(fù)責(zé)FI&CO模塊相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)方案制定、繪制流程圖、問(wèn)題處理、后臺(tái)配置、測(cè)試工作。

(3)組織和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶積極參與SAP系統(tǒng)優(yōu)化及推進(jìn)各階段工作，并跟進(jìn)本模塊的工作進(jìn)度。

應(yīng)聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)專業(yè)證優(yōu)先。

(2)具有4年及以上SAP 的FI&CO顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施兩家及以上SAP的FI&CO工作優(yōu)先。

(3)熟知前后臺(tái)的邏輯關(guān)系，以及FI&CO模塊與SD/PP/MM等模塊的關(guān)系，熟悉FI&CO模塊相關(guān)接口、增強(qiáng)與其他模塊集成。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，掌握軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理與測(cè)試方法。

(5)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

7.質(zhì)量檢驗(yàn)部-無(wú)損檢測(cè)員

工作內(nèi)容：

(1)按照HAF602的職責(zé)獨(dú)立開(kāi)展無(wú)損檢驗(yàn)工作。

(2)無(wú)損檢驗(yàn)工藝卡、無(wú)損檢驗(yàn)規(guī)程的編制、審核和簽發(fā)檢驗(yàn)報(bào)告。

(3)特殊材料、特殊結(jié)構(gòu)無(wú)損檢測(cè)方法和工藝的制定、驗(yàn)證、評(píng)價(jià)。

(4)按照ASME、RCCM標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展民核無(wú)損檢驗(yàn)的質(zhì)量管理工作。

應(yīng)聘條件：

(1)40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)持有民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)資格VT-Ⅲ、MT-Ⅲ、UT-Ⅲ、PT-Ⅲ、RT-Ⅲ、LT-Ⅲ等級(jí)證書。

(3)持有民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)資格VT-Ⅱ、MT-Ⅱ、PT-Ⅱ、LT-Ⅱ至少一項(xiàng)等級(jí)證書5年以上，同時(shí)持有UT-Ⅱ、RT-Ⅱ至少一項(xiàng)等級(jí)證書5年以上。

(4)應(yīng)聘者需滿足(2)或(3)的持證條件。

(5)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

8.企業(yè)管理部-質(zhì)量監(jiān)督與管理

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)建立質(zhì)量保證體系，并監(jiān)視體系運(yùn)行。

(2)負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，以及典型質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和糾正措施的制定。

(3)負(fù)責(zé)組織策劃公司內(nèi)部和供方質(zhì)量控制監(jiān)督、質(zhì)量保證監(jiān)查，并形成專項(xiàng)報(bào)告。

(4)負(fù)責(zé)組織迎接外部審核、外部監(jiān)管單位、業(yè)主等監(jiān)督/監(jiān)查，以及對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改。

(5)負(fù)責(zé)組織公司年度管理評(píng)審、管理部門審查。

(6)負(fù)責(zé)編制質(zhì)量保證趨勢(shì)分析報(bào)告。

(7)負(fù)責(zé)與國(guó)家監(jiān)管單位、業(yè)主方等外部溝通聯(lián)絡(luò)。

應(yīng)聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)、工業(yè)工程等專業(yè)。

(2)具有3年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有監(jiān)查員資質(zhì)優(yōu)先。

(3)能獨(dú)立編制質(zhì)量保證體系相關(guān)制度、文件。

(4)熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，基本熟悉ISO9001、IATF16949或核安全設(shè)備法律法規(guī)及ASME、RCCM規(guī)范等核設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)。

(5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力;能獨(dú)立策劃、執(zhí)行核質(zhì)保監(jiān)查/監(jiān)督活動(dòng)。

(6)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

9.企業(yè)管理部-法律事務(wù)

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)起草、審核企業(yè)規(guī)章制度，參與合同管理，修訂合同樣本，就經(jīng)濟(jì)合同、招投標(biāo)文件中的合同條款等進(jìn)行法律審核，揭示法律風(fēng)險(xiǎn)，參與重大合同的談判及法律文件起草工作。

(2)參與涉及法律問(wèn)題的重要決策，提出法律意見(jiàn)或出具法律意見(jiàn)書，為企業(yè)業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢、揭示法律風(fēng)險(xiǎn)。

(3)負(fù)責(zé)代表企業(yè)處理法律糾紛，參加企業(yè)的訴訟活動(dòng)。

(4)參與項(xiàng)目談判、股權(quán)投資、商業(yè)模式研究等，負(fù)責(zé)外聘律師的選聘、管理、監(jiān)督及評(píng)價(jià)。

(5)負(fù)責(zé)參與風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)管理相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件：

1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，民商法、民訴法專業(yè)優(yōu)先。

2)具有3年及以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司治理、法務(wù)風(fēng)控等相關(guān)規(guī)定和工作要求。

3)通過(guò)法律職業(yè)資格考試，掌握并熟練使用法律相關(guān)知識(shí)。

4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的分析能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、問(wèn)題解決能力和組織協(xié)調(diào)、溝通能力，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，文字表達(dá)能力強(qiáng)，具備高度企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，堅(jiān)持原則，有執(zhí)行力。

5)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

10.資產(chǎn)財(cái)務(wù)部- 會(huì)計(jì)(產(chǎn)業(yè)投資財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)分析方向)

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)投資產(chǎn)業(yè)及項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析。

(2)負(fù)責(zé)投資產(chǎn)業(yè)及項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審。

(3)負(fù)責(zé)投資產(chǎn)業(yè)及項(xiàng)目稅收籌劃及相關(guān)研究。

(4)組織投資涉及的財(cái)務(wù)盡調(diào)、審計(jì)及資產(chǎn)評(píng)估工作。

應(yīng)聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、投資專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有3年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、造價(jià)師資質(zhì)者優(yōu)先。

(3)了解財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及稅收政策，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;熟悉投資決策模型構(gòu)建及運(yùn)用。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的思考分析解決問(wèn)題能力;

(5)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

11.項(xiàng)目管理中心-項(xiàng)目管理

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目的啟動(dòng)、接口管理、計(jì)劃編制、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作。

(2)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目交付的全過(guò)程進(jìn)行管理和控制、項(xiàng)目交付成本的管控。

(3)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)會(huì)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)等。

(4)積極與客戶溝通項(xiàng)目的進(jìn)展，對(duì)客戶提出的需求及時(shí)響應(yīng)，維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系。

應(yīng)聘條件：

(1)45周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有3年及以上企業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資、合資企業(yè)先進(jìn)管理水平者優(yōu)先。

(3)熟悉企業(yè)項(xiàng)目管理，了解產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉運(yùn)用Project管理軟件工具及方法。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力，取得PMP認(rèn)證資格者優(yōu)先。(5)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

12.水輪機(jī)分廠-鏟磨工

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品工件表面余量、缺陷打磨及工件表面拋光等生產(chǎn)加工。

(2)負(fù)責(zé)電站服務(wù)相關(guān)作業(yè)。

(3)負(fù)責(zé)各類職業(yè)防護(hù)設(shè)備設(shè)施、工具工裝維護(hù)保養(yǎng)工作。

應(yīng)聘條件：

(1)40周歲及以下，中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有3年及以上鏟磨相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉各類砂輪機(jī)、專用工具、量具的使用及維護(hù)，熟悉職業(yè)健康防護(hù)設(shè)備和個(gè)人勞保用品使用，了解產(chǎn)品材料特性。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(5)工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

13.成套技術(shù)事業(yè)部-系統(tǒng)設(shè)計(jì)及應(yīng)用

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)電站成套設(shè)備系統(tǒng)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理。

(2)負(fù)責(zé)機(jī)組自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

(3)負(fù)責(zé)電站啟動(dòng)調(diào)試。

(4)負(fù)責(zé)機(jī)械液壓設(shè)計(jì)。

應(yīng)聘條件：

(1)45周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械、液壓、自動(dòng)化控制等專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有2年及以上電站用設(shè)備設(shè)計(jì)、調(diào)試、試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉EPLAN、CAD軟件，了解PLC編程，熟悉運(yùn)用WPS等工具及方法。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與分析解決問(wèn)題能力。

(5)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

14.成套技術(shù)事業(yè)部-采購(gòu)員

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)公司所需物資的采購(gòu)工作，包括供方尋源、進(jìn)行談判、簽訂合同等。

(2)負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和管理，建立良好的合作關(guān)系。

(3)負(fù)責(zé)嚴(yán)格控制采購(gòu)成本，確保采購(gòu)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性和合理性。

應(yīng)聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上，機(jī)電一體化、物流供應(yīng)鏈、貿(mào)易金融、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有2年及以上采購(gòu)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程、供應(yīng)商管理、合同談判、成本控制等知識(shí)。

(3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能熟練使用辦公軟件。

(4)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

15.電機(jī)事業(yè)部-銷售員

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)電機(jī)事業(yè)部主營(yíng)產(chǎn)品(中小熱電、核電主泵電機(jī)、輔機(jī)產(chǎn)品)的市場(chǎng)開(kāi)拓。

(2)負(fù)責(zé)市場(chǎng)的分析與策劃，產(chǎn)品的銷售、標(biāo)書編制、合同評(píng)審與簽訂、貨款回收、客戶維護(hù)等工作。

應(yīng)聘條件：

(1)40周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有汽輪發(fā)電機(jī)(或鍋爐、汽輪機(jī))銷售、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)、工藝、服務(wù)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(3)熟悉運(yùn)用辦公軟件工具及方法，了解招投標(biāo)及合同相關(guān)法律法規(guī)。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力和分析解決問(wèn)題能力，性格開(kāi)朗大方，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)頻繁出差。

(5)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

16.電機(jī)事業(yè)部-汽輪發(fā)電機(jī)設(shè)計(jì)

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)汽輪發(fā)電機(jī)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)分析，研究開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)。

(2)主要負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)電磁設(shè)計(jì)、發(fā)電機(jī)溫升分析、發(fā)電機(jī)電磁場(chǎng)分析，發(fā)電機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等工作。

(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)性、可靠性，安全性，環(huán)保以及市場(chǎng)前景分析和評(píng)審。

(4)負(fù)責(zé)公司汽輪發(fā)電機(jī)投標(biāo)技術(shù)支持、技術(shù)資料準(zhǔn)備、生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)等工作。

應(yīng)聘條件：

(1)40周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化(電機(jī))專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有3年及以上電機(jī)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉電機(jī)設(shè)計(jì)、電磁場(chǎng)分析，了解流體力學(xué)、傳熱學(xué)，能熟練使用CAD、UG等制圖工具，掌握相關(guān)仿真分析工具者優(yōu)先。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力。

(5)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

17.安裝技術(shù)服務(wù)部-水輪機(jī)安裝技術(shù)

工作內(nèi)容：

(1)水輪機(jī)安裝服務(wù)總體策劃、技術(shù)準(zhǔn)備。

(2)水輪機(jī)現(xiàn)場(chǎng)安裝技術(shù)交底及培訓(xùn)。

(3)水輪機(jī)安裝技術(shù)服務(wù)。

(4)水輪機(jī)投運(yùn)產(chǎn)品的售后服務(wù)與管理。

應(yīng)聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水利水電、能源動(dòng)力和機(jī)械制造等專業(yè)。

(2)具有3年及以上水輪機(jī)設(shè)計(jì)、制造、安裝及運(yùn)維等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有水電機(jī)組現(xiàn)場(chǎng)安裝施工管理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。

(3)熟悉水輪機(jī)主要類型及結(jié)構(gòu)，了解水電機(jī)組安裝工藝流程，熟悉運(yùn)用CAD、Office及常見(jiàn)工具及儀器儀表的使用方法。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

(5)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

18.安裝技術(shù)服務(wù)部-水輪發(fā)電機(jī)安裝技術(shù)

工作內(nèi)容：

(1)水輪發(fā)電機(jī)安裝服務(wù)總體策劃、技術(shù)準(zhǔn)備。

(2)水輪發(fā)電機(jī)現(xiàn)場(chǎng)安裝技術(shù)交底及培訓(xùn)。

(3)水輪發(fā)電機(jī)安裝技術(shù)服務(wù)。

(4)水輪發(fā)電機(jī)投運(yùn)產(chǎn)品的售后服務(wù)與管理。

應(yīng)聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水利水電、能源動(dòng)力、電機(jī)和機(jī)械制造等專業(yè)。

(2)具有3年及以上水輪發(fā)電機(jī)設(shè)計(jì)、制造、安裝及運(yùn)維等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有水電機(jī)組現(xiàn)場(chǎng)安裝施工管理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。

(3)熟悉水輪發(fā)電機(jī)主要類型及結(jié)構(gòu)，了解水電機(jī)組安裝工藝流程，熟悉運(yùn)用CAD、Office及常見(jiàn)工具及儀器儀表的使用方法。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

(5)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

19.屏蔽泵事業(yè)部-特電設(shè)計(jì)

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)調(diào)研、技術(shù)文件編制和產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

(2)負(fù)責(zé)營(yíng)銷、生產(chǎn)、試驗(yàn)、工地售后服務(wù)的技術(shù)支持。

(3)負(fù)責(zé)參與和外部接口單位的技術(shù)交流。

(4)負(fù)責(zé)對(duì)客戶提出的問(wèn)題進(jìn)行整理分析、反饋和處理。

(5)負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)攻關(guān)，組織開(kāi)展機(jī)組電磁計(jì)算、強(qiáng)度計(jì)算、溫度場(chǎng)計(jì)算和水力開(kāi)發(fā)等工作。

應(yīng)聘條件：

(1)45周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有2年及以上電機(jī)或泵設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)度計(jì)算、水力開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(3)熟悉運(yùn)用CAD、SOLIDWORKS、UG等軟件。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力。

(5)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

20.屏蔽泵事業(yè)部-特電工藝

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)屏蔽泵產(chǎn)品工藝調(diào)研、策劃、分析。

(2)負(fù)責(zé)屏蔽泵產(chǎn)品的工藝研究及開(kāi)發(fā)。

(3)負(fù)責(zé)工藝策劃、工藝方案的制定，組織參與關(guān)鍵件、重要件、關(guān)鍵工序、重要工序的分析、調(diào)研、評(píng)審工作。

(4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、技術(shù)問(wèn)題處理。

(5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢修工藝技術(shù)方案的編制，現(xiàn)場(chǎng)售后服務(wù)及技術(shù)支持，協(xié)助完成產(chǎn)品安裝使用說(shuō)明書編制。

(6)負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)、新材料的科研項(xiàng)目的提出及產(chǎn)品工藝的創(chuàng)新優(yōu)化。

(7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段與各專業(yè)工藝的溝通，協(xié)調(diào)、落實(shí)下序的反饋及要求。

應(yīng)聘條件：

(1)45周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電機(jī)電氣工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有2年及以上電機(jī)或泵的工藝技術(shù)研究、開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)身體健康，吃苦耐勞，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通執(zhí)行。

(4)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

21.風(fēng)電電機(jī)分公司-風(fēng)力發(fā)電機(jī)設(shè)計(jì)

工作內(nèi)容：

(1)雙饋風(fēng)力發(fā)電機(jī)開(kāi)發(fā)。

(2)雙饋電機(jī)電磁、通風(fēng)冷卻、結(jié)構(gòu)等板塊方案設(shè)計(jì)。

(3)發(fā)電機(jī)單項(xiàng)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)，如NVH、附加損耗優(yōu)化、軸電流預(yù)防等課題攻關(guān)。

(4)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理及改進(jìn)。

(5)產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量管理。

應(yīng)聘條件：

(1)45周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電機(jī)電氣工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，具備雙饋異步風(fēng)電電機(jī)研發(fā)設(shè)計(jì)能力，有主任設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(3)熟悉風(fēng)電行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解不同類型風(fēng)電電機(jī)的常見(jiàn)問(wèn)題，能熟練運(yùn)用至少一款電機(jī)電磁設(shè)計(jì)軟件、獨(dú)立完成電磁方案設(shè)計(jì)，同時(shí)能評(píng)判、優(yōu)化電磁、結(jié)構(gòu)、冷卻方案。

(4)熟悉風(fēng)電產(chǎn)品質(zhì)量控制體系，能熟練使用DFMEA等專業(yè)分析工具。

(5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任感、分析解決問(wèn)題能力，能獨(dú)立解決風(fēng)電產(chǎn)品常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題。

(6)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

22.風(fēng)電電機(jī)分公司-風(fēng)力發(fā)電機(jī)工藝

工作內(nèi)容：

(1)雙饋風(fēng)力發(fā)電開(kāi)發(fā)制造。

(2)風(fēng)力發(fā)電機(jī)鐵心、線圈、軸承及結(jié)構(gòu)等部套件裝配制造。

(3)風(fēng)力發(fā)電機(jī)制造技術(shù)難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)，如發(fā)電機(jī)繞組裝配、發(fā)電機(jī)總裝配等技術(shù)攻關(guān)。

(4)風(fēng)力發(fā)電機(jī)制造工藝技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理。

應(yīng)聘條件：

(1)45周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電機(jī)電氣工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具備扎實(shí)的雙饋風(fēng)力發(fā)電機(jī)產(chǎn)品裝配及加工制造等專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)、能獨(dú)立完成相應(yīng)工藝方案及工裝設(shè)計(jì)。

(3)能熟練使用OFFICE辦公軟件，CAD和Creo、UG或Solidwork等三維繪圖軟件。

(4)了解風(fēng)力發(fā)電機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量控制體系，了解使用PFMEA或APQPWIND等工具。

(5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力，能獨(dú)立解決風(fēng)力發(fā)電機(jī)常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題。

(6)服從安排，能適應(yīng)生產(chǎn)基地和風(fēng)場(chǎng)出差。

(7)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

23.環(huán)境能源分公司-項(xiàng)目管理

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃管理、目標(biāo)管理、合同執(zhí)行管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理。

(2)參與項(xiàng)目投標(biāo)、合同談判和合同簽訂。

(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量管理、成本管理、負(fù)責(zé)組織工藝設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、移交等工作。

(4)組織工程結(jié)算和竣工，竣工資料報(bào)送，參與工程竣工驗(yàn)收。

(5)組織編制項(xiàng)目項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃，制定項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)管理制度以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

(1)40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電工程類、電氣工程類、熱能與動(dòng)力工程類、工程管理類等相關(guān)專業(yè)。

(2)取得一級(jí)注冊(cè)建造師資格證書(機(jī)電工程、市政公用工程、建筑工程)或建筑施工企業(yè)專職安全管理人員安全生產(chǎn)考核合格證B證優(yōu)先。

(3)具有3年及以上熱電、環(huán)保類、能源類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。有擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專業(yè)調(diào)試負(fù)責(zé)人，具有豐富的鍋爐、汽機(jī)、土建專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(4)對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、造價(jià)、成本等方面具有較強(qiáng)的把控能力，了解工程招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算工作內(nèi)容，具備參與能力。

(5)熟悉工程技術(shù)和工程項(xiàng)目管理知識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)道德。

(6)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

24.環(huán)境能源分公司-銷售員(環(huán)保業(yè)務(wù))

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)固廢處理(污泥、生活垃圾、生物質(zhì)等)項(xiàng)目的投融資、BOT、EPC總包業(yè)務(wù)和設(shè)備成套銷售工作。

(2)負(fù)責(zé)渠道拓展，客戶關(guān)系管理、商務(wù)投標(biāo)文件編制及項(xiàng)目合同談判等市場(chǎng)相關(guān)工作。

(3)負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)營(yíng)銷工作的相關(guān)指標(biāo)與任務(wù)。

應(yīng)聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上。

(2)具有3年及以上固廢處理(污泥、生活垃圾、生物質(zhì)等)投融資、EPC銷售經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)工作背景者優(yōu)先。

(3)熟悉環(huán)保產(chǎn)業(yè)的基本商業(yè)模式和銷售方法，了解固廢處理的主要技術(shù)路線。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于表達(dá)溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(5)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

25.環(huán)境能源分公司-銷售員(綜合能源業(yè)務(wù))

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)綜合能源(包括分布式能源、新能源、余熱余能利用、熱電聯(lián)產(chǎn)、調(diào)相機(jī)站等)業(yè)務(wù)的EMC、EPC和設(shè)備成套業(yè)務(wù)的銷售工作。

(2)負(fù)責(zé)渠道拓展，客戶關(guān)系管理、商務(wù)投標(biāo)文件編制及項(xiàng)目合同談判等市場(chǎng)相關(guān)工作。

(3)負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)營(yíng)銷工作的相關(guān)指標(biāo)與任務(wù)。

應(yīng)聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上。

(2)具有3年及以上綜合能源(包括分布式能源、新能源、余熱發(fā)能利用)投融資、EPC銷售經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)工作背景者優(yōu)先。

(3)熟悉綜合能源的基本商業(yè)模式和銷售方法，了解綜合能源產(chǎn)業(yè)的主要技術(shù)路線。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于表達(dá)溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(5)學(xué)習(xí)、工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

26.環(huán)境能源分公司-會(huì)計(jì)

工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)工作，制定財(cái)務(wù)部門工作計(jì)劃并統(tǒng)籌安排，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、財(cái)務(wù)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)支撐。

(2)全面負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)、資金籌劃、制度建設(shè)、流程優(yōu)化、財(cái)務(wù)管理等工作。

(3)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算工作。實(shí)施全面預(yù)算管理，組織編制業(yè)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)預(yù)算工作，定期進(jìn)行預(yù)算分析;組織財(cái)務(wù)部門完成年度決算、年審工作。

(4)參與業(yè)務(wù)部門的招投標(biāo)，負(fù)責(zé)公司合同審核、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。

(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本管理，對(duì)成本管控提出可行性建議。

(6)負(fù)責(zé)組織、策劃、開(kāi)展財(cái)務(wù)管理能力提升、提質(zhì)增效、“兩金”壓降、成本管控、毛利率提升等專項(xiàng)工作。

(7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目投融資管理，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目融資落地。

(8)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合資平臺(tái)公司、項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作，審核各類合同、報(bào)銷、付款等，負(fù)責(zé)制度建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等工作。

(9)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，負(fù)責(zé)編制、管理項(xiàng)目臺(tái)賬等工作。

應(yīng)聘條件：

(1)40周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師及以上職稱。

(2)具有3年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)工程財(cái)務(wù)管理工作優(yōu)先。

(3)熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及稅收政策。

(4)熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具有良好的文字表達(dá)、邏輯思維及溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有SAP-ERP財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(5)工作履歷或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告;

(二)應(yīng)聘報(bào)名;

(三)資格篩選、確定考核人選;

(四)開(kāi)展面試、筆試(符合條件人數(shù)超過(guò)10人或崗位人數(shù)三倍時(shí)按需啟動(dòng))考核;

(五)綜合評(píng)定(背景調(diào)查)，形成考核結(jié)論;

(六)呈報(bào)審批;

(七)公示、健康體檢;

(八)確定錄用人員并辦理入職手續(xù);

(九)原則上每1--2月組織一次招錄考核，可按崗位單獨(dú)實(shí)施。每次招錄應(yīng)聘崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到2人及以上或時(shí)間間隔2個(gè)月及以上，進(jìn)入考核但未被錄用的應(yīng)聘人員不再納入后續(xù)同崗位的招聘。每次按招聘程序第三--八項(xiàng)的步驟執(zhí)行，按招錄條件及錄用原則實(shí)施錄取，招滿為止。

六、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名方式

方式1(招聘網(wǎng)站): 登錄國(guó)聘招聘平臺(tái)進(jìn)行在線報(bào)名，按要求維護(hù)簡(jiǎn)歷信息并將報(bào)名所需材料上傳到附件，附件以“應(yīng)聘部門+崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，最后點(diǎn)擊申請(qǐng)職位，完成簡(jiǎn)歷投遞。

方式2(郵箱報(bào)名):登錄東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司網(wǎng)站(https://dfem.dongfang.com)“人才招聘”一“表格下載”欄目下載《東方電機(jī)應(yīng)聘人員登記表》，并通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱(dfemzhaopin@dongfang.com)。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘部門+崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式發(fā)送,郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M。因不按照規(guī)定報(bào)名方式影響簡(jiǎn)歷收集工作而錯(cuò)過(guò)資格篩選的，后果自負(fù)。

(二)報(bào)名材料

1.通過(guò)招聘門戶投遞簡(jiǎn)歷的需提交完整報(bào)名信息;通過(guò)郵箱報(bào)名需準(zhǔn)確完整填寫《東方電機(jī)應(yīng)聘人員登記表》。

2.本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書(掃描件)作為附件發(fā)送。

3.提供個(gè)人工作業(yè)績(jī)、成果材料等。

(三)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止至2024年11月30日17:30。

(四) 聯(lián)系人:董老師 宦老師

聯(lián)系電話:0838-2411397

招聘郵箱地址:dfemzhaopin@dongfang.com

七、應(yīng)聘須知

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)您的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。此次招聘公告僅在東方電氣集團(tuán)公司官方網(wǎng)站、東方電機(jī)官方網(wǎng)站、東方電氣微信公眾號(hào)、東方電機(jī)微信公眾號(hào)、國(guó)聘網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)各位求職者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)�，�?jǐn)防上當(dāng)。

原文標(biāo)題：東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司2024年度社會(huì)招聘公告-東方電機(jī)有限公司

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