2024年河北華北理工大學(xué)選聘工作人員177人公告

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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，結(jié)合我校2024年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員177名，制定選聘公告如下：

一、招聘單位基本情況

華北理工大學(xué)是一所以工、醫(yī)為主，文、理、經(jīng)、管、法、藝、教等多科性協(xié)調(diào)發(fā)展，具有博士碩士研究生教育、本科教育及留學(xué)生教育等教育層次和類別的省屬重點(diǎn)骨干大學(xué)、省重點(diǎn)支持的國(guó)家“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校、河北省文明校園。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數(shù)和崗位條件

2024年華北理工大學(xué)擬選聘工作人員177名，其中博士研究生174名，年齡原則上在40周歲及以下(1983年4月9日以后出生)，學(xué)校急需人才年齡條件可適當(dāng)放寬至45周歲(1978年4月9日以后出生);正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員3名(具有碩士學(xué)歷學(xué)位2名、本科學(xué)歷學(xué)位1名)，年齡在50周歲以下(1973年4月9日以后出生)。

具體要求詳見《華北理工大學(xué)2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等設(shè)置。

安排部分招聘崗位，用于專項(xiàng)招聘農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等項(xiàng)目服務(wù)期滿人員。

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、選聘理由

目前，我校正處于發(fā)展提升的關(guān)鍵階段，為提高教學(xué)科研能力，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，不斷提升華北理工大學(xué)師資隊(duì)伍水平，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，解決緊缺人才崗位，緩解高級(jí)人才短缺現(xiàn)狀，急需選聘一批博士研究生或正高級(jí)職稱人員。

五、選聘范圍

相關(guān)院校博士研究生或具有正高級(jí)職稱人員。

六、選聘程序

(一)發(fā)布信息

在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、華北理工大學(xué)網(wǎng)站(https://rsc.ncst.edu.cn)、科研院所或相關(guān)媒體、目標(biāo)單位等發(fā)布招聘信息，到開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高�；蚰繕�(biāo)單位參加校園雙選會(huì)、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布宣傳招聘信息，或委托中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司尋聘。

(二)報(bào)名及資格審查

通過現(xiàn)場(chǎng)、電子郵箱等方式接收?qǐng)?bào)名，由華北理工大學(xué)人事處受理。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：華北理工大學(xué)人事處，河北省唐山市曹妃甸新城渤海大道21號(hào)華北理工大學(xué)行政樓505，電話0315-8805129，電子郵箱：rsczp@ncst.edu.cn。

報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供本人有效身份證、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、報(bào)名表(附件2)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

外地報(bào)考人員可將簡(jiǎn)歷及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、報(bào)名表(附件2)和有關(guān)材料通過發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。

請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

資格審查由華北理工大學(xué)人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件、報(bào)名情況進(jìn)行。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

(三)測(cè)評(píng)考核

由二級(jí)用人單位組成測(cè)評(píng)考核組，采取面試形式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試分為自我介紹、試講、問答等環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察基本專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、教學(xué)能力、思想政治素養(yǎng)、專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)際應(yīng)用能力及綜合素質(zhì)等。面試實(shí)行百分制，合格線為60分，低于60分直接淘汰。學(xué)校按崗位需求名額、依據(jù)面試成績(jī)從高到低順序，確定選聘人選。

(四)體檢、考察、公示

體檢工作由華北理工大學(xué)統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由華北理工大學(xué)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)其心理健康狀況進(jìn)行測(cè)試，并對(duì)其進(jìn)行教師準(zhǔn)入查詢和資格條件復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、華北理工大學(xué)網(wǎng)站(https://www.ncst.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊(cè)，連同招聘情況報(bào)告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

政策咨詢電話：0315-8805129(華北理工大學(xué)人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0315-8805081(華北理工大學(xué)紀(jì)委辦)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-66908539(省人力資源和社會(huì)保障廳)

七、其他事項(xiàng)

本公告由華北理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：華北理工大學(xué)人事處 高老師

聯(lián)系電話：0315-8805129

手機(jī)號(hào)碼：15632588201

電子郵箱: rsczp@ncst.edu.cn

附件：

1.華北理工大學(xué)2024年選聘工作人員崗位條件表.xlsx

2.華北理工大學(xué)2024年選聘工作人員報(bào)名表.pdf

華北理工大學(xué)

2024年4月8日

原標(biāo)題：華北理工大學(xué)2024年選聘工作人員公告

文章來源：河北人社網(wǎng)

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0409/500102.html

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