24年宏泰集團(tuán)所屬湖北省征信有限公司公開招聘公告【10人】

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　　湖北宏泰集團(tuán)有限公司是湖北省屬唯一金融服務(wù)類企業(yè)。根據(jù)省委省政府關(guān)于新一輪國(guó)資國(guó)企改革部署，集團(tuán)圍繞服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革三大任務(wù)，聚焦綜合金融服務(wù)、要素市場(chǎng)建設(shè)、政策金融保障、資本市場(chǎng)運(yùn)作四大主責(zé)主業(yè)，打造全國(guó)一流的省級(jí)金融投資平臺(tái)和省級(jí)金融控股集團(tuán)。集團(tuán)現(xiàn)注冊(cè)資本230億元，資產(chǎn)規(guī)模突破2125億元，主體信用評(píng)級(jí)AAA，旗下共有湖北省資產(chǎn)管理有限公司、湖北省中小企業(yè)金融服務(wù)中心有限公司、湖北金控融資租賃有限公司、湖北金控商業(yè)保理有限公司、湖北省宏泰供應(yīng)鏈管理有限公司、湖北宏泰產(chǎn)融投資有限公司、碳排放權(quán)登記結(jié)算(武漢)有限責(zé)任公司、湖北碳排放權(quán)交易中心有限公司、湖北省雙碳私募基金管理有限公司、武漢光谷聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司、湖北省融資再擔(dān)保集團(tuán)有限公司、湖北省科技融資擔(dān)保有限公司、湖北省國(guó)有股權(quán)營(yíng)運(yùn)管理有限公司等19家二級(jí)公司、2家上市公司，是湖北銀行第一大股東、天風(fēng)證券控股股東、國(guó)華人壽第五大股東、航天金租第五大股東、長(zhǎng)江證券第七大股東。到2025年，湖北宏泰集團(tuán)將實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額超過2500億元、營(yíng)業(yè)收入超過100億元、利潤(rùn)總額超過30億元，成為牌照豐富、主業(yè)突出、效益顯著、風(fēng)控嚴(yán)密、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、全國(guó)一流的金融控股集團(tuán)。

　　湖北省征信有限公司(以下簡(jiǎn)稱“湖北征信公司”)于2022年11月成立，注冊(cè)資本金2億元，是由湖北省人民政府批復(fù)、湖北宏泰集團(tuán)發(fā)起設(shè)立的國(guó)有全資征信機(jī)構(gòu)。湖北征信公司按照“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)”的原則，通過信用信息全量歸集和充分共享，持續(xù)深化信用大數(shù)據(jù)應(yīng)用，為政府、金融機(jī)構(gòu)及其它社會(huì)需求主體提供企業(yè)征信服務(wù)、企業(yè)信用評(píng)級(jí)、企業(yè)信用管理咨詢服務(wù)及融資咨詢等服務(wù)，不斷豐富征信產(chǎn)品，逐步構(gòu)建全省一體化中小企業(yè)綜合金融服務(wù)體系，提高中小微企業(yè)和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體貸款覆蓋率、可得性和便利度，以市場(chǎng)化機(jī)制促進(jìn)信用體系建設(shè)，助推湖北信用經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　二、基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向、政治屬性和管理規(guī)范;

　　2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德;

　　3.符合員工回避制度要求;

　　4.具備正常履職的身體條件;

　　5.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　4.中層干部一般不超過40周歲，普通員工不超過35周歲;

　　5.綜合素質(zhì)較高，職業(yè)操守好，無不良記錄;

　　6.監(jiān)管部門有明確規(guī)定的，從其規(guī)定;

　　7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

　　有下列情形之一的，視為不符合基本條件：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)、被開除公職的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或者影響期限未滿的;

　　5.近3年年度考核有不合格情況的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。



三、崗位資格條件

　　(一)系統(tǒng)架構(gòu)師1名

　　崗位職責(zé)：

　　(1)參與系統(tǒng)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)等工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)目標(biāo)，保障系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定;

　　(2)制定技術(shù)規(guī)劃和架構(gòu)，確保項(xiàng)目的可擴(kuò)展性、可維護(hù)性和性能;

　　(3)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持，解決技術(shù)難題，并確保團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力持續(xù)提升;

　　(4)確保代碼質(zhì)量和項(xiàng)目交付的質(zhì)量，進(jìn)行代碼審查和性能優(yōu)化;

　　(5)參與項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、技術(shù)文檔的編寫;

　　(6)參與組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

　　任職資格：

　　(1)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)2個(gè)及以上的軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　(2)深入了解常用Java開發(fā)框架：springboot、spring cloud、dubbo、mybatis等，掌握RabbitMQ、kafka等消息中間件、redis緩存等框架;

　　(3)精通高并發(fā)、高可靠、高性能的框架構(gòu)建，全面的系統(tǒng)性能優(yōu)化規(guī)劃;

　　(4)精通分布式、多線程、緩存等相關(guān)開發(fā)技術(shù);

　　(5)熟悉大數(shù)據(jù)量下數(shù)據(jù)庫(kù)(達(dá)夢(mèng)或MySQL)的開發(fā)及優(yōu)化，具有數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃設(shè)計(jì)能力;

　　(6)對(duì)現(xiàn)存和未來系統(tǒng)進(jìn)行全面的分析，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺(tái)和組件;

　　(7)具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的組織和協(xié)調(diào)能力;

　　(8)特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

　　(二)開發(fā)工程師1名

　　崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)金融科技核心系統(tǒng)相關(guān)模塊的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和編碼，與傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)核心系統(tǒng)對(duì)接;

　　(2)全流程參與金融產(chǎn)品的核心流程、渠道、風(fēng)控系統(tǒng)、數(shù)據(jù)治理、業(yè)務(wù)監(jiān)控等模塊的研發(fā);

　　(3)與產(chǎn)品經(jīng)理探討產(chǎn)品形態(tài)，主導(dǎo)尋求技術(shù)方案的最優(yōu)解，并與團(tuán)隊(duì)一起實(shí)現(xiàn)用戶價(jià)值;

　　(4)解決系統(tǒng)各種疑難雜癥，負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)迭代、周邊系統(tǒng)的建設(shè)、核心流程的性能優(yōu)化及平臺(tái)和組件的沉淀;

　　(5)不斷提升團(tuán)隊(duì)的金融科技能力，向金融機(jī)構(gòu)體現(xiàn)征信的科技專業(yè)性。

　　任職資格：

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具備復(fù)雜性系統(tǒng)的建模和架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)選擇優(yōu)秀技術(shù)方案;

　　(3)精通Java編程，熟練使用Spring開源框架，包括Springboot、SpringCloud、mybits、JPA、Hibernate等，對(duì)常用的語法和框架、類庫(kù)，了解其實(shí)現(xiàn)的原理;

　　(4)熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟悉Linux服務(wù)部署且可以熟練使用常用的Linux命令完成日常工作

　　(5)熟悉mysql、mongodb、redis,elasticsearch、logstash等的使用;

　　(6)具備一定的技術(shù)廣度/深度，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠深入思考，善于分析、歸納、描述、解決問題;

　　(7)做事有責(zé)任感和自驅(qū)力，能面對(duì)邊界暫不確定的問題勇于擔(dān)當(dāng)，能量化自身工作的價(jià)值;

　　(8)具備較好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

　　(9)有一定的TOB經(jīng)驗(yàn)，有TOB的服務(wù)意識(shí);

　　(10)特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

　　(三)數(shù)據(jù)治理崗2名

　　崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)征信數(shù)據(jù)的收集、清洗、轉(zhuǎn)換和存儲(chǔ)，確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性;

　　(2)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)高效、可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)處理流程和框架;

　　(3)與數(shù)據(jù)科學(xué)家和業(yè)務(wù)分析師合作，為數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)提供所需的數(shù)據(jù)支持;

　　(4)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和優(yōu)化，包括備份、恢復(fù)、索引管理等;

　　(5)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)處理流程，確保數(shù)據(jù)處理和傳輸?shù)姆�(wěn)定性和時(shí)效性;

　　(6)持續(xù)關(guān)注數(shù)據(jù)工程領(lǐng)域的最新技術(shù)和工具，推動(dòng)公司的技術(shù)創(chuàng)新。

　　任職資格：

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷，211、985優(yōu)先，或國(guó)外QS世界大學(xué)排名前200位院校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè);

　　(2)3年以上數(shù)據(jù)工程或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有征信系統(tǒng)背景者優(yōu)先;

　　(3)熟悉主流的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)如MySQL, Oracle, MongoDB等，及相關(guān)的數(shù)據(jù)處理工具如Hadoop, Spark等;

　　(4)精通數(shù)據(jù)處理和ETL工具;

　　(5)良好的編程能力，熟練掌握Python, Java等編程語言;

　　(6)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)安全有高度的敏感性和責(zé)任感;

　　(7)良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠在跨職能團(tuán)隊(duì)中有效合作;

　　(8)特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

　　(四)信息分析崗1名

　　崗位職責(zé)：

　　(1)對(duì)信息平臺(tái)進(jìn)行分析，制定客戶分類分層方案;

　　(2)開展征信行業(yè)研究，搜集征信領(lǐng)域最新政策信息，撰寫行業(yè)分析報(bào)告;

　　(3)組織策劃公司對(duì)外宣傳工作。

　　任職資格：

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷，211、985優(yōu)先;數(shù)理統(tǒng)計(jì)、信息技術(shù)、工程管理、財(cái)務(wù)、文學(xué)類相關(guān)專業(yè);

　　(2)具有業(yè)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有較強(qiáng)的文字功底，宣傳推廣能力及組織實(shí)施能力，可獨(dú)立完成各類文案的材料搜集、組織和撰寫，能夠獨(dú)立策劃、組織各類專題活動(dòng);

　　(4)熟練掌握各類辦公軟件;

　　(5)特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

　　(五)金融產(chǎn)品崗1名

　　崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品、征信產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，并根據(jù)公司產(chǎn)品及用戶需求，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研情況，進(jìn)行產(chǎn)品需求挖掘和規(guī)劃制定;

　　(2)負(fù)責(zé)行業(yè)研究、需求挖掘、溝通與分析，業(yè)務(wù)功能設(shè)計(jì)，用戶流程體驗(yàn)及產(chǎn)品設(shè)計(jì)，協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求;

　　(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原型、流程和交互設(shè)計(jì)，編寫MRD與PRD，幫助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求;

　　(4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析，解決產(chǎn)品痛點(diǎn)問題，推動(dòng)優(yōu)化產(chǎn)品功能性能、客戶體驗(yàn)。

　　任職資格：

　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，211、985優(yōu)先，或國(guó)外QS世界大學(xué)排名前200位院校畢業(yè);計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　(2)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融信貸業(yè)務(wù)，具備互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)或征信行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)大廠和銀行總行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　(3)有豐富的金融產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)參與過產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、推廣及迭代的全流程;熟練使用Axure、墨刀、XMind、Visio、Sketch、藍(lán)湖等工具進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，輸出文檔材料，包括需求規(guī)格說明書、產(chǎn)品宣講/匯報(bào)材料、項(xiàng)目方案等;

　　(4)具備突出的項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　(5)有PMP、NPDP等相關(guān)證書優(yōu)先;

　　(6)特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

　　(六)數(shù)據(jù)產(chǎn)品崗2名

　　崗位職責(zé)：

　　(1)結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景構(gòu)建全面、準(zhǔn)確、能反映企業(yè)特征的整體指標(biāo)體系，產(chǎn)出企業(yè)數(shù)據(jù)征信產(chǎn)品;

　　(2)負(fù)責(zé)金融場(chǎng)景相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求分析、原型設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)上線和產(chǎn)品迭代;

　　(3)沉淀分析方法和監(jiān)控框架，提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，與模型團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地;

　　(4)跟蹤研究征信業(yè)的新業(yè)務(wù)與新特點(diǎn)，開展各類征信產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì)、開發(fā);通過監(jiān)控重點(diǎn)數(shù)據(jù)、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，不斷挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)。

　　任職資格：

　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，211、985優(yōu)先，或國(guó)外QS世界大學(xué)排名前200位院校畢業(yè);統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　(2)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，側(cè)重?cái)?shù)據(jù)系統(tǒng)、金融數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

　　(3)熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或金融行業(yè)數(shù)據(jù)平臺(tái)和相關(guān)產(chǎn)品，具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用和落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　(4)熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)全流程，包括需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、文檔編寫，開發(fā)跟進(jìn)、功能驗(yàn)收、迭代等;

　　(5)熟悉Axure、Xmind、Visio等產(chǎn)品工具，熟練使用Python、SQL、Excel、SAS等分析工具;

　　(6)溝通協(xié)同能力強(qiáng)，善于分享，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和集體榮譽(yù)感;

　　(7)特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

　　四、招聘程序

　　招聘流程主要包括：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試面談、外調(diào)考察、確定錄用人員名單、辦理入職手續(xù)等。

　　五、薪酬福利

　　正式錄用后，薪酬待遇按照企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行;享受五險(xiǎn)兩金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，享有定期體檢和帶薪年休假等福利。

　　六、報(bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月3日至2024年4月21日17:30，以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn);

　　2.報(bào)名方式：

　　在湖北宏泰集團(tuán)官網(wǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸湖北宏泰集團(tuán)有限公司官網(wǎng)http://www.hbhtgroup.com，下載并填寫《湖北宏泰集團(tuán)社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件，須含一寸電子證件照)投遞至電子郵箱：hbzx@hbhtgroup.com，郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”。

　　七、其他

　　1.不接受來電來訪。

　　2.對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密。

　　3.資格審查結(jié)果、面試面談時(shí)間及方式將通過電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通話暢通。

       文章來源：http://www.hbhtgroup.com/rcfz/zxns/202404/t20240403_117758.shtml