2024年甘肅天水市引進(jìn)急需緊缺和高層次人才403人公告（第二批）

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為深入推進(jìn)“人才賦能”工程，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《天水市急需緊缺和高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》等文件精神，決定開(kāi)展天水市2024年度第二批急需緊缺和高層次人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)名額

本次集中引才共設(shè)312個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)403人，其中市直84個(gè)崗位、113人，縣區(qū)223個(gè)崗位、285人，企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制5個(gè)崗位、5人。具體名額、崗位條件及要求詳見(jiàn)附件。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。

(五)具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件。其中，在國(guó)(境)內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，應(yīng)聘人員畢業(yè)證標(biāo)注的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)方向)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)方向)一致。取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。其中，崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與該一級(jí)學(xué)科或其下設(shè)的二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致;所學(xué)專(zhuān)業(yè)為該一級(jí)學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專(zhuān)業(yè)時(shí)，需提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)置備案表或備案材料等。在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須為錄取當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前500名高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，報(bào)名時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

(六)年齡條件。本科畢業(yè)生30周歲以下(1993年4月1日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1988年4月1日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1983年4月1日以后出生)。

(七)滿(mǎn)足崗位所需的其他條件。崗位列表中對(duì)資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡等條件有具體要求的，按崗位列表執(zhí)行。

(八)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1. 因違法違紀(jì)受到刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

3. 在校期間受到警告及以上處分的;在各類(lèi)考試中有舞弊等行為被記入誠(chéng)信檔案的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4. 天水市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(含“三支一扶、進(jìn)村進(jìn)社”等各類(lèi)項(xiàng)目人員，各類(lèi)訂單定向生、委托培養(yǎng)生);天水市屬國(guó)有企業(yè)或市內(nèi)民營(yíng)企業(yè)合同期內(nèi)在聘人員。

5. 通過(guò)天水市內(nèi)人才引進(jìn)已發(fā)文聘用到崗的，以及發(fā)文聘用后辭職離崗的。

6. 法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間。2024年4月7日8:30至4月13日18:00。

2. 報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，即：在甘肅黨建·天水市平臺(tái)(https://ts.gsdj.gov.cn)、天水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tianshui.gov.cn/rsj/)、新天水網(wǎng)(http://www.tsrb.com.cn)上打開(kāi)《天水市2024年度第二批引進(jìn)急需緊缺和高層次人才公告》，點(diǎn)擊下方“網(wǎng)上報(bào)名入口”鏈接，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示在線(xiàn)填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳相關(guān)證件、資料等掃描件。其中，2024年畢業(yè)的應(yīng)屆生須上傳教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證(含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證(含學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)掃描件，留學(xué)人員須上傳教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料掃描件。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

3. 資格審核。報(bào)名市直事業(yè)單位的應(yīng)聘人員，由用人單位和主管部門(mén)進(jìn)行資格初審;報(bào)名縣區(qū)事業(yè)單位的，由縣區(qū)組織、人社部門(mén)進(jìn)行資格初審;報(bào)名企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編崗位的，由市政府國(guó)資委和用人企業(yè)進(jìn)行資格初審。對(duì)有缺少報(bào)名上傳資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過(guò)。

報(bào)名窗口關(guān)閉后，由市級(jí)組織、人社部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)核，合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)博士研究生，不受引才名額限制，一事一議，直接面談(教育類(lèi)需試講)。

(二)考試考核

采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、試講等形式，對(duì)參加面試人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行量化評(píng)分(為百分制，可設(shè)置基礎(chǔ)資格分)，并根據(jù)評(píng)分成績(jī)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下(不含80分)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在30人以上的，可增加筆試或?qū)�業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，按1:5的比例確定面試人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員筆試(或?qū)�業(yè)能力測(cè)試成績(jī))與面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)80分以下(不含80分)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)，由各縣區(qū)、市直主管部門(mén)另行通知。

(三)資格復(fù)審

由用人單位和主管單位逐級(jí)對(duì)擬聘用人員相關(guān)證件等進(jìn)行復(fù)審，市級(jí)組織、人社部門(mén)進(jìn)行復(fù)核。不合格的，取消擬聘用資格。

(四)體檢

對(duì)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，原則上由縣區(qū)或市直主管部門(mén)結(jié)合實(shí)際情況分批組織體檢，縣區(qū)在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院體檢，市直單位在三級(jí)乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

(五)考察

由主管部門(mén)和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，審核相關(guān)證件、人事檔案等，并提出明確考察意見(jiàn)�？疾靸�(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況以及道德品行、專(zhuān)業(yè)能力、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等方面。考察不合格的，取消擬聘用資格。

(六)公示聘用

對(duì)于考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市級(jí)組織、人社部門(mén)資格復(fù)核后，由縣區(qū)、市直主管部門(mén)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀(jì)律規(guī)定等情形并查實(shí)的應(yīng)聘人員，以及2024年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

擬聘用人員在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或因個(gè)人原因放棄的，按成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ))，每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后3年內(nèi)不得辭職或調(diào)動(dòng)(企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)人才服務(wù)期為5年)。

四、政策支持

(一)身份及薪酬待遇。

1. 事業(yè)單位引進(jìn)人才。提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。試用期滿(mǎn)且符合任職條件的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見(jiàn)。聘任到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);博士研究生直接納入市級(jí)領(lǐng)軍人才第二層次。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)。

2. 企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)人才。與市國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心簽訂聘用合同，在企業(yè)服務(wù)期滿(mǎn)后進(jìn)行雙向選擇，根據(jù)工作需要和本人意愿，確定到企業(yè)工作或市直事業(yè)單位工作。服務(wù)期內(nèi)企業(yè)提供必要的生活和工作條件，可發(fā)放一定的生活補(bǔ)貼。

(二)職稱(chēng)認(rèn)定。引進(jìn)到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的博士研究生，在市直企事業(yè)單位工作滿(mǎn)2年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿(mǎn)1年，可考核后認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任(用)副高級(jí)職稱(chēng);引進(jìn)到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的碩士研究生，在市直企事業(yè)單位工作滿(mǎn)3年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿(mǎn)2年，可考核認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)，在鄉(xiāng)村工作滿(mǎn)5年、能全面履行工作崗位職責(zé)、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀，并達(dá)到相應(yīng)業(yè)績(jī)要求的，可直接申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。

(三)住房補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)的博士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校(以2017年9月20日教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》明確的42所為準(zhǔn))碩士研究生，分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。對(duì)醫(yī)院全職引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)博士研究生、碩士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校本科畢業(yè)生，分別由用人單位配套15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

(四)其他政策支持。對(duì)引進(jìn)的高層次人才，可優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)人才項(xiàng)目。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺和高層次人才及其配偶、子女，落實(shí)“零門(mén)檻”落戶(hù)、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等政策。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、考試考核、資格復(fù)審和體檢。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話(huà)暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘人員資格條件審核貫穿引才全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合擬聘用情形的，取消聘用資格。

(四)天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次引才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(五)本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天水市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（請(qǐng)點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)）

咨詢(xún)電話(huà)：

中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0938—8287401

天水市人力資源和社會(huì)保障局 0938—8393601

中共天水市秦州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0938—8326112

中共天水市麥積區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0938—2732452

中共武山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0938—3429815

中共甘谷縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0938—5630077

中共秦安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0938—6523541

中共清水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0938—4957324

中共張家川回族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0938—7813486

監(jiān)督電話(huà)：

天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0938—8320550

附件1：天水市2024年度第二批引進(jìn)急需緊缺和高層次人才崗位列表（市直事業(yè)單位）.pdf

附件2：天水市2024年度第二批引進(jìn)急需緊缺和高層次人才崗位列表（縣區(qū)事業(yè)單位）.pdf

附件3：天水市2024年度第二批引進(jìn)急需緊缺和高層次人才崗位列表（企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制）.pdf

中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 天水市人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月6日

原文標(biāo)題：天水市2024年度第二批引進(jìn)急需緊缺和高層次人才公告

文章來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障局

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0407/499843.html

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