2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招調(diào)劑招聘工作人員47人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招調(diào)劑招聘工作人員47人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招調(diào)劑招聘工作人員公告-呼倫貝爾人才網(wǎng)

根據(jù)《2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招調(diào)劑招聘工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次調(diào)劑招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、調(diào)劑招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃調(diào)劑招聘47名事業(yè)編制人員。詳情請(qǐng)閱讀《2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招調(diào)劑招聘工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》，見(jiàn)附件1)。

二、調(diào)劑招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件

1.參加2024年2月26日呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招面試且面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線60分以上。

2.符合調(diào)劑招聘崗位規(guī)定的各項(xiàng)招聘條件和要求。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招過(guò)程中已進(jìn)入考察、公示范圍的人員。

2.2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招過(guò)程中進(jìn)入體檢、考察、公示范圍后自愿放棄或考察、公示不合格的人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

6.使用二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱進(jìn)行報(bào)名，電子郵箱地址見(jiàn)《崗位信息表》。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月9日9:00—4月9日17:00。4月9日17：00以后發(fā)送的郵件，不予接收。

2.應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀調(diào)劑招聘公告和《崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

3.應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招調(diào)劑招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2)相關(guān)信息。

4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審查通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(�？啤⒈究坪脱芯可�)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

5.應(yīng)聘人員須用本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)報(bào)名，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀調(diào)劑招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消應(yīng)聘資格等處理。

7.《崗位信息表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。

(二)報(bào)名材料

1.《報(bào)名表》及本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。

2.本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位所需的其他證件。

3.有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須上傳招聘公告和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

4.單位出具的3年以上礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等，并加蓋單位公章)。應(yīng)聘人員在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

(三)資格審查

1.報(bào)名與資格審查工作同步進(jìn)行。

資格審查時(shí)間：2024年4月9日9:00-18:00。

資格審查工作采取分級(jí)審查方式進(jìn)行。市直崗位由市應(yīng)急管理部門(mén)負(fù)責(zé)，各旗市區(qū)崗位由各旗市區(qū)應(yīng)急管理部門(mén)與人社部門(mén)共同負(fù)責(zé)。各級(jí)資格審查部門(mén)在應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后1小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)及時(shí)說(shuō)明理由;對(duì)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.資格審查涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查部門(mén)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。

3.應(yīng)聘人員資格審查通過(guò)后，資格審查部門(mén)應(yīng)在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)通過(guò)電子郵件形式發(fā)放《面試通知單》，電子郵箱地址為應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所使用的電子郵箱地址。

4.應(yīng)聘人員在成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢資格審查結(jié)果，并按照《面試通知單》要求參加面試工作。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。如應(yīng)聘人員存在多崗位應(yīng)聘行為，將取消應(yīng)聘資格，記入誠(chéng)信檔案。

四、面試

(一)本次調(diào)劑招聘面試不設(shè)置開(kāi)考比例。面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

(二)應(yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

(三)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，面試滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，由主考官簽字后向應(yīng)聘人員發(fā)放成績(jī)通知單。

(四)本次調(diào)劑招聘面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=面試成績(jī)

公布成績(jī)時(shí)應(yīng)聘人員只能查詢本人成績(jī)信息。

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分的順序和該崗位調(diào)劑招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。調(diào)劑招聘崗位計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進(jìn)入體檢范圍人選(加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定)，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(二)考察

考察工作在體檢完成后進(jìn)行，考察對(duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員�？疾煊赏�級(jí)應(yīng)急管理部門(mén)負(fù)責(zé)。

考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、公示和聘用

(一)對(duì)考察合格的擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

(二)公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(四)對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定及干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(五)新聘用人員按照國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

(六)本次調(diào)劑招聘工作聘用文件印發(fā)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)聘人員在本次調(diào)劑招聘工作辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

2.試用期間或期滿考核不合格的;

3.在調(diào)劑招聘工作過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(八)在調(diào)劑招聘工作所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員在本次調(diào)劑招聘工作中違紀(jì)、違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等執(zhí)行。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于調(diào)劑招聘工作全過(guò)程。

九、其他要求

(二)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位信息表》中有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：咨詢電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217853

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00

附件：1.2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招調(diào)劑招聘工作人員崗位信息表

2.2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招調(diào)劑招聘工作人員報(bào)名表

呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年4月3日

原文標(biāo)題：2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招調(diào)劑招聘工作人員公告

文章來(lái)源：呼倫貝爾人才網(wǎng)

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