2024年呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員5人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員5人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為加強(qiáng)呼倫貝爾市人力資源和社會保障局干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)呼倫貝爾市事業(yè)單位競爭性比選工作有關(guān)要求，經(jīng)2024年呼倫貝爾市人力資源和社會保障局黨組會議研究決定，現(xiàn)面向呼倫貝爾市直、各旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

以堅(jiān)持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)為上、人崗相適，堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)，及時(shí)充實(shí)隊(duì)伍力量加強(qiáng)基本民生保障工作，為推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。

二、競爭性比選崗位和人數(shù)

本次競爭性比選崗位為呼倫貝爾市社會保險(xiǎn)保障服務(wù)中心(呼倫貝爾市社會保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心所屬相當(dāng)于正科級，公益一類事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗，比選計(jì)劃人數(shù)5名，具體崗位詳見《呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年競爭性比選工作人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

三、競爭性比選方式及范圍

本次競爭性比選采取面試和考察相結(jié)合的方式。競爭性比選范圍為呼倫貝爾市直、各旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

四、競爭性比選資格條件

(一)報(bào)名參加競爭性比選人員應(yīng)具備下列資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

2.年齡應(yīng)在40周歲以下，即1984年4月2日以后出生。

3.具有3年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位(列編)工作經(jīng)歷。近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.適應(yīng)崗位需要的身體條件和心理素質(zhì)，法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得申請報(bào)名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.試用期內(nèi)(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員。其中對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年，人才引進(jìn)人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)期限按3年掌握。

6.崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。

五、競爭性比選程序

(一)報(bào)名

1.本次競爭性比選采取個人報(bào)名方式進(jìn)行。由參加比選人員申請，按干部管理權(quán)限經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門同意。

報(bào)名時(shí)間為2024年4月15日至21日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

2.報(bào)名人員填寫《呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年競爭性比選工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)。

報(bào)名人員填寫個人簡歷須完整填寫個人簡歷(學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷)，時(shí)間不得間斷或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷，填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)、學(xué)位;工作經(jīng)歷，填寫起止年月，工作單位和職務(wù);未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。同時(shí)，所填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)名表》，按照干部管理權(quán)限，需經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門蓋章。

3.相關(guān)證明材料。

(1)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;

(2)干部任免審批表(全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用)復(fù)印件、最新干部任免審批表復(fù)印件;

(3)首次進(jìn)入機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位的錄(聘)用文件或相關(guān)材料復(fù)印件;

(4)工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章。

相關(guān)證明材料復(fù)印件須要素齊全，即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、并加蓋公章;

4. 將經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門同意報(bào)名的《報(bào)名表》、報(bào)名人員本人有效期內(nèi)的居民身份證復(fù)印件及第3條要求的證明材料按上述順序完整清晰掃描為一個PDF格式文件作為附件1，報(bào)名表上相同底版的照片電子版(本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照，JPG格式大小為20KB以下)作為附件2，于2024年4月21日17:00(以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn))前報(bào)送至電子郵箱：shbzzxx@163.com，郵件名稱務(wù)必為“姓名+工作單位+聯(lián)系電話”。紙質(zhì)版需在2024年4月22日17:00之前報(bào)送至呼倫貝爾市社會保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心(呼倫貝爾市中心城區(qū)河西新區(qū)呼倫貝爾市民生大廈呼倫貝爾市社保中心128室)，聯(lián)系人：張劍鋒，聯(lián)系電話：0470-8687688。

5.報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個比選崗位，報(bào)名材料必須完整，工作人員審核材料后回復(fù)標(biāo)明“確認(rèn)報(bào)名成功”的郵件，作為報(bào)名成功的憑據(jù)。如果報(bào)名材料不完整，工作人員回復(fù)標(biāo)明“報(bào)名未通過”的郵件，可在報(bào)名截止時(shí)間前再次提交完整報(bào)名材料，并等待回復(fù)確認(rèn)。2024年4月21日17:00(以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn))之后收到的郵件，不予接受報(bào)名。

報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審核

呼倫貝爾市人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)名材料，重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合比選崗位相應(yīng)資格條件，凡《報(bào)名表》所填報(bào)個人信息與所持證件不符或隱瞞重要信息、提供虛假證明材料、材料間相互矛盾的審核不予通過，電話告知報(bào)名人員，其原因?qū)⒎答佒翀?bào)名時(shí)提供的電子郵箱。審核通過的，于2024年4月22日17:00前反饋至報(bào)名時(shí)提供的電子郵箱。資格審查通過人員名單將在呼倫貝爾市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。

(三)面試

各競爭性比選崗位開考比例不低于3:1，即資格審核通過人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比。未達(dá)到開考比例則取消競爭性比選崗位。

凡資格審核通過人數(shù)超過40人的崗位，加試綜合素質(zhì)測試(加試形式為筆試，采用國家通用語言文字試卷)。加試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入面試成績。按照加試成績由高到低的順序確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，同一崗位因末位加試成績并列而超過40人的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。

結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定和公布。面試須使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。比選計(jì)劃內(nèi)同一崗位面試成績末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，加試成績不計(jì)入面試成績。

按照每個崗位面試成績由高到低順序和崗位計(jì)劃人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，并在呼倫貝爾市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(四)考察

考察工作由呼倫貝爾市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，派出2人以上人員組成考察組，采取個別談話、實(shí)地走訪等方式對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進(jìn)行全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)等。考察組將重點(diǎn)查閱干部人事檔案，重點(diǎn)核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況，就考察對象廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，形成考察結(jié)論。因個人原因放棄、考察不合格、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜崗位情形造成崗位空缺的，該崗位按面試成績由高到低的順序，在最低合格分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)。

(五)公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。呼倫貝爾市人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、考察結(jié)論提交局黨組討論確定進(jìn)入崗位試用人員，并在呼倫貝爾市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科審核。審核通過后，該人員進(jìn)入崗位試用期。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消試用資格，按面試成績由高到低的順序，在最低合格分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)。

2. 崗位試用期。崗位試用期為3個月，試用期內(nèi)，擬聘人員在原單位的人事和工資關(guān)系及相關(guān)待遇不變。試用期滿后對擬聘人員進(jìn)行考核�？己撕细竦穆男邢嚓P(guān)程序�？己瞬缓细竦娜∠�比選資格，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科備案后，回原單位工作。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿考核合格后，根據(jù)相關(guān)工作程序，報(bào)呼倫貝爾市委編辦、呼倫貝爾市人力資源和社會保障局辦理調(diào)動、聘用等手續(xù)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

對報(bào)名人員的資格審核貫穿本次競爭性比選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消比選資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217853。

受理時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

七、其他

(一)報(bào)名人員須全面、如實(shí)、及時(shí)按要求提交材料，切實(shí)保證競爭性比選工作順利進(jìn)行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為放棄參加競爭性比選資格。

(二)其他未盡事宜，由呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年競爭性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年競爭性比選工作人員崗位需求表

2.呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年競爭性比選工作人員報(bào)名表

原文標(biāo)題：呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年競爭性比選工作人員公告

文章來源：呼倫貝爾人才網(wǎng)

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0402/499729.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！