2024年江西南昌大學(xué)公開招聘工作人員29人公告（10）

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南昌大學(xué)坐落于中國歷史文化名城——“英雄城”南昌市，是國家“雙一流”建設(shè)高校、教育部與江西省部省合建高校、江西省一流大學(xué)整體建設(shè)高校。

邁入新征程，展現(xiàn)新作為。站在新的起點(diǎn)，南昌大學(xué)堅(jiān)持以立德樹人為根本，推動(dòng)思想再解放、目標(biāo)再明確、能力再提升、作風(fēng)再轉(zhuǎn)變、力量再凝聚，積極落實(shí)“人才強(qiáng)校、特色創(chuàng)新、產(chǎn)教融合”三大戰(zhàn)略，朝著創(chuàng)建具有“江西底色、中國特色”的世界一流大學(xué)宏偉目標(biāo)奮勇前行!

一、招聘崗位

詳見附件

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報(bào)考);

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.有服務(wù)期要求且在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年4月1日以后出生;“年齡35周歲以下”是指1988年4月1日以后出生。

2.招聘條件中“在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、院、班級主要學(xué)生干部”具體為：校院兩級學(xué)生團(tuán)組織書記、副書記、各部門主要負(fù)責(zé)人;校院兩級學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員、各部門主要負(fù)責(zé)人;有明確指導(dǎo)單位的校級學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人;學(xué)生黨支部支委;班級班長、團(tuán)支書。

3.招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(見附件)，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》。

若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)�業(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。

除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的2024屆普通高校畢業(yè)生。

除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國(境)外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。

6.2024屆普通高校畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日,特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

四、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月15日17:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，有意應(yīng)聘人員登錄http://zp.ncu.edu.cn/進(jìn)行報(bào)名，選擇其中1個(gè)崗位報(bào)名。請各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員需仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不允許重報(bào)和改報(bào)其他崗位。未按規(guī)定提交報(bào)名的，視為無效報(bào)名。

4.報(bào)名所需提供的材料：

(1)本人簽字的《南昌大學(xué)2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(表格可在填寫報(bào)名信息后，從報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出并打印)。

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件。

(3)“崗位條件”要求的學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2024屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

(4)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

(5)報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》)，開具時(shí)間在2024年1月以后。

(6)符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明(開具時(shí)間在2023年8月以后)。由校團(tuán)委、學(xué)生工作部(處)、研究生院或二級學(xué)院黨委(黨總支)開具的在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任主要學(xué)生干部證明或聘書。

(7)考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

(8)符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。

以上材料上傳時(shí)，標(biāo)題需注明材料內(nèi)容。

五、考核方法

(一)專職輔導(dǎo)員崗、黨群部門崗

1.考核方式：采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、結(jié)構(gòu)化面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。總成績計(jì)算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。專職輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育、管理、服務(wù)和輔導(dǎo)員工作的基本知識(shí)、基本方法等。黨群部門崗筆試內(nèi)容為高等教育管理、黨群行政管理基礎(chǔ)知識(shí)及基本技能等。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的言語表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。

2.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈各崗位結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。

對參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。如筆試成績60分及以上的人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

3.對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試(面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ))。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，考生成績低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。

5.筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在南昌大學(xué)人才招聘網(wǎng)“優(yōu)秀碩士人才”欄目公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

(二)檔案館崗、基本建設(shè)處崗、資產(chǎn)管理處崗、國際材料創(chuàng)新研究院崗位崗

1.考核方式：考核采取專業(yè)筆試、專業(yè)面試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，專業(yè)筆試、專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績的25%、25%和50%，均采用百分制。總成績計(jì)算辦法為：考核總成績=專業(yè)筆試成績×25%+專業(yè)面試成績×25%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。專業(yè)筆試主要考核與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，專業(yè)面試主要考核與崗位相關(guān)的操作水平、臨場應(yīng)變能力等。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的言語表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。

2.根據(jù)專業(yè)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:6的比例確定入闈專業(yè)面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈專業(yè)面試)。對參加專業(yè)筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到6:1比例的崗位，該崗位專業(yè)筆試成績60分及以上者全部入闈專業(yè)面試。

3.按照總成績計(jì)算辦法中專業(yè)筆試、專業(yè)面試成績的比例進(jìn)行折算，并換算成百分制[按比例折算，如專業(yè)筆試80分、專業(yè)面試85分，則專業(yè)筆試和專業(yè)面試折算分?jǐn)?shù)為“(80×25%+85×25%)/50%”)]，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。參加專業(yè)面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，專業(yè)筆試、專業(yè)面試折算成績70分及以上者全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

4.對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位專業(yè)筆試、專業(yè)面試折算成績70分及以上的未入闈人員中按照從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試(面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ))。

5.專業(yè)筆試、專業(yè)面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，結(jié)構(gòu)化面試成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，考生成績低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。

6.專業(yè)筆試、專業(yè)面試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在南昌大學(xué)人才招聘網(wǎng)“優(yōu)秀碩士人才”欄目公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

六、資格審查

入闈結(jié)構(gòu)化面試考生在參加結(jié)構(gòu)化面試前需要進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，主要審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交的所有材料。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，指定時(shí)間內(nèi)未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查將在筆試后進(jìn)行，具體時(shí)間將適時(shí)在南昌大學(xué)人才招聘網(wǎng)予以公示，請廣大考生及時(shí)查看。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

七、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象(如總成績相同，則按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定)。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生主動(dòng)放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位考生考核總成績從高分到低分順序遞補(bǔ)一次(其結(jié)構(gòu)化面試成績需達(dá)到80分及以上)。其他情況一律不予遞補(bǔ)。

八、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。專職輔導(dǎo)員崗位聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

黨群部門管理崗、檔案館崗、基本建設(shè)處崗、資產(chǎn)管理處崗、國際材料創(chuàng)新研究院崗位聘用人員統(tǒng)一實(shí)行預(yù)聘制管理。在合同期結(jié)束前由單位組織考核，考核不合格者不再續(xù)簽合同。

3.專職輔導(dǎo)員管理參照校內(nèi)輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗有關(guān)文件執(zhí)行，8年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，聘期內(nèi)服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

九、 聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-83969126、83969125，83969074;

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00;

聯(lián)系人：張老師(專職輔導(dǎo)員崗位)，陳老師(其他崗位);

南昌大學(xué)人才招聘網(wǎng)：http://rczp.ncu.edu.cn/

通訊地址：江西省南昌市學(xué)府大道999號

郵編：330031

附件：南昌大學(xué)2024年公開招聘工作人員職位表.xlsx

附件：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

原文標(biāo)題：南昌大學(xué)2024年公開招聘工作人員公告(10)

文章來源：江西省人力資源和社會(huì)保障廳

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0402/499646.html

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