2024河南平煤神馬人力資源有限公司中層管理及業(yè)務(wù)管理骨干招聘公告

中國(guó)平煤神馬集團(tuán)人力資源部網(wǎng)站

為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，根據(jù)河南平煤神馬人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向中國(guó)平煤神馬控股集團(tuán)內(nèi)部公開招聘公司中層管理及專員崗位7人充實(shí)到公司人才隊(duì)伍�，F(xiàn)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

公司成立于2022 年6 月，注冊(cè)資本一億元，是中國(guó)平煤神馬控股集團(tuán)全資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是平煤神馬集團(tuán)旗下唯一一家專業(yè)化綜合性人力資源解決方案的提供商。公司依托母公司資源優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)布局以共享用工、人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)外包、人才配置與服務(wù)、增值電信、數(shù)據(jù)客服、中高端家政、職業(yè)教育培訓(xùn)、技能鑒定、人力資源管理咨詢等業(yè)務(wù)。公司堅(jiān)持服務(wù)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、培養(yǎng)人力資源專業(yè)人才、輸出先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，努力打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)平臺(tái)。

二、招聘計(jì)劃、崗位職責(zé)及任職要求

部門	招聘人數(shù)	崗位明細(xì)	備注
經(jīng)營(yíng)管理部	2	部長(zhǎng)1人、專員1人
業(yè)務(wù)外包部	1	部長(zhǎng)1人
人事培訓(xùn)部	4	專員4人

崗位職責(zé)及任職要求見附件1，工作地點(diǎn):河南省平頂山市

三、任職資格

應(yīng)聘人員除應(yīng)符合所應(yīng)聘崗位任職要求外，還應(yīng)具備以下條件：

(一)年齡要求為45周歲及以下，即1977年1月1日以后出生。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

(三)具有較高的政治素質(zhì)，能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

(一)正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。

(二)受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

(四)按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員。

(五)法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(六)其他涉及人力資源職業(yè)操守及從業(yè)不適應(yīng)的行為。

四、招聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過中國(guó)平煤神馬控股集團(tuán)人力資源部官網(wǎng)(http://rlzyb.zgpmsm.com.cn/)、河南平煤神馬人力資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可登陸中國(guó)平煤神馬控股集團(tuán)人力資源部官網(wǎng)或在河南平煤神馬人力資源有限公司微信公眾號(hào)下載報(bào)名表以電子郵件方式報(bào)名，并同時(shí)提供如下材料：

(1)本人有效身份證正反面(拍攝或掃描)。

(2)近期正面免冠2寸照片電子版。

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)。

(4)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)證書。

以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送，郵件主題為：“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱：pmsmrlzy@163.com，進(jìn)行信息登記。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月26日09：00---3月28日17：00，逾期不再受理。

(三)資格審核

本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行資格審查，由工作人員及時(shí)對(duì)報(bào)名人員申請(qǐng)材料和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上審查，人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查工作貫穿于全過程。

(四)簡(jiǎn)歷篩選

資格審查合格的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)(參照附件1中崗位職責(zé)、任職要求)，并對(duì)工作履歷進(jìn)行評(píng)價(jià)，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下工作業(yè)績(jī)優(yōu)者進(jìn)入面試階段。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)比例不低于1：3。

(五)面試

崗位按照篩選人員進(jìn)入面試。原則上進(jìn)入面試的人員比例不低于1:3。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到該比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

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面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)滿分100分，面試人員須攜帶本人有效身份證原件參加面試。

(六)確定擬錄用人員

1.確定擬錄用人員，由人力資源公司人力資源部根據(jù)綜合面試成績(jī)，按照崗位招聘數(shù)量1:2的比例進(jìn)行綜合研判，確定擬錄用人員，報(bào)集團(tuán)人力資源部同意后，予以公示。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢不合格的不再列入考察人選，另按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

3.公示

對(duì)擬錄用人員名單在中國(guó)平煤神馬控股集團(tuán)人力資源部官網(wǎng)(http://rlzyb.zgpmsm.com.cn/)及河南平煤神馬人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

4.錄用簽約

公示無異議人員憑《擬錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

五、崗位管理

所有應(yīng)聘成功人員與河南平煤神馬人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。聘任期限每屆為兩年，試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格直接解除勞動(dòng)合同。任期屆滿，由河南平煤神馬人力資源有限公司依據(jù)法律法規(guī)及考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.此次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

3.每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)明確是否同意調(diào)劑崗位。

4.本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

5.請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請(qǐng)知曉。

咨詢電話：0375-3580002 張老師

咨詢時(shí)間：3月26日-28日上午9:00-11:30 下午15:00-17:00

 

河南平煤神馬人力資源有限公司

2024年3月25日

 

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