2024新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司市場化招聘80人公告

為滿足新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱“三新煤業(yè)公司”)工作需要，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，依法依規(guī)逐步逐項(xiàng)恢復(fù)三新煤業(yè)公司生產(chǎn)系統(tǒng)，面向社會(huì)市場化公開招聘多個(gè)崗位�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡介

新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司始建于1958年，位于尼勒克縣砂特布拉克煤礦區(qū)(種蜂場，也叫蜜蜂小鎮(zhèn))，距尼勒克縣城約90千米，為國有獨(dú)資企業(yè)。“十一五”期間實(shí)施了15萬噸改60萬噸/年井工礦井建設(shè)(即三新煤業(yè)公司二礦)，公司結(jié)合煤層地質(zhì)條件，通過實(shí)施堅(jiān)硬煤層弱化工藝、放頂煤技術(shù)，采用“急傾斜煤層走向長壁綜采放頂煤采煤工藝”采煤方法取得成功，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年試產(chǎn)，當(dāng)年達(dá)產(chǎn)。目前為60萬噸/年礦井恢復(fù)生產(chǎn)階段，待尼勒克縣礦區(qū)總規(guī)批復(fù)后，開始申請改擴(kuò)建為規(guī)模120萬噸/年礦井。

二、招聘崗位

公開招聘崗位共計(jì)80名煤礦各工種人員。分別為：絞車工3名、通風(fēng)機(jī)工4名、開關(guān)站供電工8名、檢身工4名、瓦檢員9名、監(jiān)控員4名、調(diào)度員4名、污水處理車間3名、空壓制氮機(jī)房4名、瓦斯抽放泵工3名、礦燈房3名、信號工3名、黃泥灌漿工6名、維修電鉗工12名、庫管3名、化驗(yàn)員4名、司磅工3名。

三、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?堅(jiān)持實(shí)事求是，與三新煤業(yè)公司發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際相結(jié)合;堅(jiān)持民主、公開、競爭原則，全方位考察、人崗相適。

四、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，符合條件人員均可參與，包括但不限于本公司內(nèi)部人員、社會(huì)參與人員、人才中介機(jī)構(gòu)推薦人員等。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī);

2.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì);

3.有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，符合招聘崗位設(shè)定的資格條件;

(二)崗位具體要求

男性50歲以下，女性45歲以下，高中以上學(xué)歷，熟練掌握本工種操作技能，具有三年以上煤礦一線相關(guān)工作經(jīng)歷。持有操作資格證優(yōu)先。

(三)其他

1.年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告之日。

2.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)最低服務(wù)年限未滿的或試用期內(nèi)人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(3)受到黨政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查調(diào)查的人員;

(4)正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(7)屬于應(yīng)回避情形的;

(8)法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

六、信息發(fā)布平臺

《招聘公告》在四師政務(wù)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cocodala.gov.cn)、國投公司微信公眾號等平臺上發(fā)布。《公開招聘崗位要求一覽表》《應(yīng)聘報(bào)名表》請?jiān)谒膸熣��?wù)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cocodala.gov.cn)或國投公司微信公眾號上自行下載。

七、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日—3月27日。

2.資格審查時(shí)間：2024年3月28日

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按照招聘崗位職責(zé)和要求，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷及職業(yè)傾向，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)。并將以下材料的掃描件打包后(用報(bào)名崗位+姓名命名)發(fā)送至公開報(bào)名郵箱517437790@qq.com。

(1)有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(需附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)證書、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料。

(2)崗位所需的其他材料：干部任職文件或相關(guān)證明材料;崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。

(二)資格審查

主要包括考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況，相關(guān)任職經(jīng)歷，有無犯罪記錄等情況。按照招聘條件、任職資格和職位要求，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績等材料進(jìn)行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過者不再另行通知。

(三)面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,面試當(dāng)天需攜帶相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

面試以“面試考官提問、競聘人員回答”的方式實(shí)施，面試考官對競聘者面試情況進(jìn)行綜合評議。總分值為100分，總分為去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后的平均分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)組織考察

考察堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，以貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況�？疾觳扇�實(shí)地走訪或通過第三方背調(diào)公司等方式，嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、談話等方法進(jìn)行，考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，不單一以面試總成績?nèi)∪恕?/p>

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢

按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理。

(六)遞補(bǔ)

在組織考察環(huán)節(jié)之前，如有人員放棄的，按同一崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。

(七)聘任決定及公示

根據(jù)任職經(jīng)歷與面試總成績、體檢結(jié)果、組織考察、公示等，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。

(八)審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)定為不屬實(shí)的，按規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，不勝任崗位的，解除聘任職務(wù)。對反映有較重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

(九)其他

招聘空缺崗位面向報(bào)考人員中符合調(diào)劑條件的人員進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑時(shí)間及相關(guān)事宜，另行通知。其他未盡事宜，由國投公司研究決定。

八、監(jiān)督

本次公開選聘，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，對于違反規(guī)定的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，嚴(yán)肅查處。應(yīng)聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其資格;有舞弊等違反聘用紀(jì)律行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理;不屬于招聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，國投公司對本《選聘公告》擁有最終解釋權(quán)。

九、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員務(wù)必按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。

3.應(yīng)聘人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)信守本人在報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.資格審查貫穿應(yīng)聘工作全過程，在應(yīng)聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞舞弊等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。已聘用的予以解聘并追究責(zé)任。

5.本公告由國投公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：錢先生

咨詢電話：18997588216

監(jiān)督電話：0999-8189371

 

新疆可克達(dá)拉市國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司

2024年3月19日

原文標(biāo)題：新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司市場化招聘的公告

文章來源：http://www.cocodala.gov.cn/html/1494/2024-03-21/content-81088.html

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