2024中國建筑一局（集團(tuán)）有限公司財務(wù)管理部合并財務(wù)報表管理崗招聘1人啟事

中國建筑一局(集團(tuán))有限公司財務(wù)管理部合并財務(wù)報表管理崗招聘啟事

工作職責(zé)：

1.職責(zé)表述：局合并財務(wù)報表編制及財務(wù)分析

(1)負(fù)責(zé)局大合并月報、季報的編制、審核及分析。

(2)負(fù)責(zé)組織全局各子企業(yè)編制年中及年度財務(wù)報表、國資委報表，配合事務(wù)所出具年度審計報告。

(3)負(fù)責(zé)局58家三級實體機(jī)構(gòu)主要指標(biāo)統(tǒng)計分析，及時反應(yīng)公司及三級實體機(jī)構(gòu)經(jīng)營業(yè)績?nèi)�貌�?/p>

(4)負(fù)責(zé)根據(jù)財務(wù)報表撰寫財務(wù)分析報告、財務(wù)情況說明書，配合相關(guān)部門完成財務(wù)數(shù)據(jù)分析。

2.職責(zé)表述：財務(wù)報表評比及投資收益收繳

(1)定期編制并發(fā)布局財務(wù)報表評比方案，組織開展年度財務(wù)報表評比工作。

(2)根據(jù)中建股份投資收益收繳方案測算分紅金額，完成上會及資金繳納。

(3)制定局利潤分配方案，組織全局子企業(yè)開展利潤分配核實及上繳。

3.職責(zé)表述：會計信息質(zhì)量及財務(wù)合規(guī)管理

(1)定期審核局總部、各子企業(yè)財務(wù)報表編制質(zhì)量及會計核算規(guī)范性。

(2)跟進(jìn)落實中建集團(tuán)財務(wù)決算批復(fù)、會計師事務(wù)所審計問題整改。

(3)組織參與局財務(wù)資金大檢查，并跟進(jìn)各類問題整改。

(4)指導(dǎo)子企業(yè)會計核算，牽頭解決子企業(yè)財務(wù)管理及會計合規(guī)相關(guān)問題。

(5)根據(jù)最新會計準(zhǔn)則、上級單位管控要求、內(nèi)部管理需要及時更新財務(wù)管理相關(guān)制度。

4.職責(zé)表述：高負(fù)債子企業(yè)治理

(1)對接中建集團(tuán)降杠桿工作小組，高效落實各項工作舉措。

(2)動態(tài)跟進(jìn)局高負(fù)債子企業(yè)數(shù)量，分析成因，制定壓降方案。

5.職責(zé)表述：SAP系統(tǒng)運維

(1)給有需求的子企業(yè)添加SAP系統(tǒng)權(quán)限。

(2)指導(dǎo)子企業(yè)SAP系統(tǒng)使用，解決并反饋子企系統(tǒng)需求，不定期開展SAP系統(tǒng)培訓(xùn)。

6.職責(zé)表述：專項工作

(1)每季度開展策劃協(xié)調(diào)費收取。

(2)審核子企三方抵債業(yè)務(wù)。

(3)跟進(jìn)各類審計、巡視相關(guān)問題。

(4)參與起草穩(wěn)杠桿、控“兩金”及財務(wù)指標(biāo)變動分析報告。

(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.年齡：35歲以下，心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好，綜合素質(zhì)優(yōu)秀的可酌情放寬條件。

2.專業(yè)、教育水平及資格證書:財會類相關(guān)專業(yè);同等條件下具有注冊會計師、中級會計師資格等優(yōu)先考慮。

3.工作年限:4年以上工作經(jīng)驗，具有完整項目經(jīng)歷或項目經(jīng)歷滿三年，擔(dān)任項目財務(wù)負(fù)責(zé)人滿一年或三級實體機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理滿一年或子企業(yè)相應(yīng)職級滿一年。

4.考核成績:近兩年考核至少一個 A且無C。

5.具備一定的組織管理能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神和大局意識，溝通能力及創(chuàng)新意識強(qiáng)。有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)真務(wù)實的工作作風(fēng);有高度責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng);具有良好的文字功底和分析能力，能獨立完成相關(guān)工作報告。

 

原文標(biāo)題：中國建筑一局(集團(tuán))有限公司財務(wù)管理部合并財務(wù)報表管理崗招聘啟事

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