2024年懷化市通道侗族自治縣縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才16人公告

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懷化市通道侗族自治縣2024年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)、具有高學(xué)歷、高層次專業(yè)技術(shù)人才，以及其他急需緊缺的優(yōu)秀人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。特別緊缺專業(yè)的，可放寬到中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。

二、引進(jìn)數(shù)量

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共16名。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《通道侗族自治縣2024年縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件2)。

三、資格條件

(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，可憑學(xué)校蓋章的規(guī)培證明報(bào)名。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及規(guī)培證書，否則取消錄用資格。非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在資格審查前取得(具體崗位有特別要求的，以崗位要求為準(zhǔn));

5、年齡要求：報(bào)考人員年齡以有效居民身份證上的出生日期為準(zhǔn)，年齡35周歲以下(即1988年3月及以后出生)，45周歲(即1978年3月及以后出生)，其他依次類推。博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲(即1978年3月及以后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲(即1973年3月及以后出生)。

報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2024年3月1日。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1、現(xiàn)役軍人;

2、違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開除公職的;

4、尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

5、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的;

6、本公告發(fā)布之日及之前，已在通道侗族自治縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的(以簽訂勞務(wù)合同或繳納社保的情況為準(zhǔn));

7、在我縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿兩年或辭退未滿三年的;

8、已通過(guò)我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的;

9、有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才

按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名與資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。由用人單位進(jìn)行資格初審、用人單位主管部門和人社部門進(jìn)行復(fù)審。

(1)網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從2024年3月12日上午8：00至2024年4月11日下午17:30截止。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表(詳見附件)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”)發(fā)送至報(bào)名郵箱(tdxwrcb@126.com)。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

應(yīng)聘人員可在長(zhǎng)沙、北京等地高校舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須填寫報(bào)名表(詳見附件)、并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書(原件和復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸彩色免冠照片三張等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由人社部門、用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。

(4)報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考專業(yè)可參考《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(詳見附件)。所學(xué)專業(yè)已列入《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2、考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行�？荚囉煽h人社局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，用人單位及其主管部門配合實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)委、組織部門進(jìn)行監(jiān)督�？荚嚳偡謱�(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算�？荚嚭细穹�?jǐn)?shù)線為70分，低于70分為不合格不得進(jìn)入體檢和考察階段�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

要求為博士研究生或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，通過(guò)報(bào)名和資格審查的應(yīng)聘人員較少，未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，可直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3、體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單(最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)資格條件進(jìn)行核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)縣委組織部和縣人社局研究同意，可在所報(bào)考同一崗位人員中按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

5、公示與聘用。根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，事業(yè)單位簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。引進(jìn)人員在通道侗族自治縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。未滿五年的，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好對(duì)引進(jìn)人才的管理和培養(yǎng)工作的通知》(通人才發(fā)〔2020〕2號(hào))相關(guān)程序執(zhí)行。

五、政策待遇

1、住房補(bǔ)貼。對(duì)于引進(jìn)的全日制博士研究生(正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員)、碩士研究生(副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員)、大學(xué)本科生(中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員)在通道縣工作三年后，首次在通道購(gòu)房的，給予20萬(wàn)、5萬(wàn)、3萬(wàn)的住房補(bǔ)貼，按每年20%的比例分五年兌現(xiàn)。

2、生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：給予博士研究生(正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員)、碩士研究生(副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員)、大學(xué)本科生(中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員)每月發(fā)放1500元、800元和600元的生活補(bǔ)貼，發(fā)放期限為2年。

以上住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)均由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān);人才引進(jìn)招聘崗位目錄中，醫(yī)衛(wèi)機(jī)構(gòu)招聘崗位和國(guó)有企業(yè)招聘崗位引進(jìn)的人才，用人單位及其主管部門可以額外出臺(tái)相關(guān)激勵(lì)措施，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

4、配偶安置和子女入學(xué)。從縣外全職引進(jìn)的博士研究生及副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排;無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。

5、其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面享受“一站式”人才政策服務(wù)。

六、其他事項(xiàng)

1、凡資格審核合格且按時(shí)來(lái)通參加面試的人員，憑來(lái)通實(shí)名制車票，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次交通補(bǔ)助，縣外市內(nèi)300元、市外省內(nèi)500元、省外800元。

2、本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、通道縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.tongdao.gov.cn/)、通道新聞網(wǎng)(http://www.tongdaonews.com/)等網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

4、本次人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共通道侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

聯(lián)系人：吳洲淼聯(lián)系電話：0745—8621051

通道侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系人：歐巖用 聯(lián)系電話：0745—8620433

監(jiān)督電話：0745—12380

附件：

附件1：通道侗族自治縣2024年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.docx

附件2：通道縣2024年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄.xls

附件3：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共通道侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

通道侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年3月12日

原文標(biāo)題：懷化市通道侗族自治縣2024年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

文章來(lái)源：懷化人事考試網(wǎng)

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