2024年湖南懷化新晃侗族自治縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

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新晃侗族自治縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推新晃經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)或本縣內(nèi)非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共14個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《新晃侗族自治縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

1. 擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4. 學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

5.年齡要求：年齡一般為35周歲以下，即1988年3月1日(含)以后出生，具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱的，年齡可放寬到40周歲，即1983年3月1日(含)以后出生;具有正高級(jí)職稱的，年齡可放寬到45周歲，即1978年3月1日(含)以后出生;

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4. 違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

6. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7. 有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員;

8. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.本公告發(fā)布之日前，已在新晃縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的;

10. 本公告發(fā)布之日前，已通過新晃縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;

11. 截止本公告發(fā)布之日，在我縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

12. 已通過我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的;

13. 有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員可于2024年3月15日至3月31日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)到中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(行政中心1號(hào)樓B座322室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)接受應(yīng)聘人員在長(zhǎng)沙、北京等地“懷化招才引才高校行活動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫《新晃侗族自治縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片3張等相關(guān)證明材料。

2. 網(wǎng)上報(bào)名。自公告之日起即可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2024年3月31日下午17:00。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”)發(fā)送至報(bào)名郵箱(xhxrcb@126.com)。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

3. 報(bào)名要求�？h外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報(bào)考證明原件。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查可參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(二)考試

根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種方式或多種方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。考試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定�？荚嚭细穹�?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段�？荚囉煽h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，人社、編制部門和相關(guān)用人單位參與�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

(三)體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員(末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察

體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ)，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，遞補(bǔ)最多不能超過兩次。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，終止人事關(guān)系。

用人單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在新晃侗族自治縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿5年的，須將住房補(bǔ)貼全額退還縣財(cái)政。

五、政策待遇

1.住房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才首次在新晃侗族自治縣范圍內(nèi)購買住房的給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按比例分3年發(fā)放。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，碩士研究生10萬元。

2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月2000元、碩士研究生每人每月1000元，發(fā)放期限為3年。每年根據(jù)引進(jìn)人才年度專項(xiàng)考核情況分等次給予兌現(xiàn)。

3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的博士研究生及副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，可在編制內(nèi)給予對(duì)口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘。其未成年子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予優(yōu)先安排。

4.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項(xiàng)

1. 本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、新晃侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhuang.gov.cn/)公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

3. 本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-6222045(中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)，0745-6223805(新晃侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局)。

附件：

附件1：新晃縣2024年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄（定稿）.xlsx

(附件2）新晃侗族自治縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.doc

附件3：2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年3月12日

原文標(biāo)題：新晃侗族自治縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

文章來源：懷化人事考試網(wǎng)

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