2024年湖北襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員91人公告

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襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開招聘工作人員公告

為貫徹落實(shí)黨的二十大和省第十二次、市第十四次黨代會(huì)精神，圍繞加快襄陽都市圏高質(zhì)量發(fā)展及“才聚荊楚˙智 匯襄陽”計(jì)劃相關(guān)要求，加強(qiáng)學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)辦學(xué)活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令 第6號(hào))、市委編辦《關(guān)于下達(dá)2024年度市直事業(yè)單位增人用編計(jì)劃的通知》(襄機(jī)編〔2024〕2號(hào))、市人社局《關(guān)于做好2024年度市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘崗位申報(bào)工作的通知》等文件精神，學(xué)校面向社會(huì)公開招聘高校工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃數(shù)與崗位

面向社會(huì)公開招聘高校工作人員91名，其中高校教師65名，專職輔導(dǎo)員20名，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專技人員2名，審計(jì)專技人員2名，校園網(wǎng)絡(luò)管理專技人員2名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;

7.具有崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件

詳見附件《襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開招聘工作人員崗位一覽表》。

(三)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2024年3月22 日18:00。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合招聘條件的應(yīng)聘人員通過襄陽 職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘官網(wǎng)(http://rszp.hbxytc.cn:8088/)填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，向?qū)W院提出報(bào)考申請(qǐng)。

(三)報(bào)名要求

1.每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.往屆生需上傳二代身份證正反面、大學(xué)本科起各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等報(bào)名材料;

3.應(yīng)屆生上傳二代身份證正反面、本科階段學(xué)歷學(xué)位證書、本科階段學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、研究生階段學(xué)生證、研究生階段學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等報(bào)名材料;

4.國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，并上傳認(rèn)證證書和中外文對(duì)照成績(jī)單;

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考證明;

6.畢業(yè)證書上專業(yè)名稱未到二級(jí)專業(yè)目錄(例門類：04教育學(xué)-一級(jí)學(xué)科目錄：0401教育學(xué)-二級(jí)專業(yè)目錄：040101教育學(xué)原理)的需提供學(xué)校專業(yè)方向證明和成績(jī)單;

7.報(bào)考崗位注明方向的需提供學(xué)校專業(yè)方向證明和成績(jī)單;

8.報(bào)考崗位對(duì)工作經(jīng)歷有要求的需提供勞動(dòng)合同和繳納社保證明;

9.報(bào)考崗位要求政治面貌為中共黨員的，需由黨組織關(guān)系所在單位出具黨員證明;

10.報(bào)考崗位對(duì)職業(yè)資格有要求的，需上傳相應(yīng)職業(yè)資格證書。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1 日起算。要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1 日及以后出生。

2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31 日之前。2024年8月1 日以后畢業(yè)的人員不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考。

3.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為報(bào)名截止時(shí)間。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷，但需提供有效證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

4.報(bào)考崗位中列明的崗位所需專業(yè)，系依據(jù)教育部頒布 的研究生專業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所提供的成績(jī)單與報(bào)考崗位中專業(yè)主要課程基本一致的，經(jīng)認(rèn)定后可報(bào)考。

5.留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)，需在報(bào)名截止前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，以教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書中專業(yè)名稱和中英文對(duì)照成績(jī)單判斷專業(yè)是否符合報(bào)考崗位，要求專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位專業(yè)主要課程基本一致。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對(duì)照?qǐng)?bào) 考崗位要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填 寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡 不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(五)繳費(fèi)

根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2024年3月23 日至3月24 日24:00

面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：筆試成績(jī)公示結(jié)束之日后兩日內(nèi)繳費(fèi)方式：登錄“襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“財(cái)務(wù)繳費(fèi)”—“自助繳費(fèi)”。

(六)準(zhǔn)考證打印

學(xué)院人事處對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格和條件進(jìn)行審查，向?qū)彶楹细癫⒗U費(fèi)人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試并繳費(fèi)人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查反饋結(jié)果，并在規(guī)定的時(shí)間下載準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年3月28 日至3 月31 日9:00

面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：面試考試開始前三天。

四、資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員對(duì)自己填寫的個(gè)人信息、提交證件和崗位需要的相關(guān)證明材料等真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的虛假行為，經(jīng)查實(shí)后將取消報(bào)名或聘用資格，并依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)名人員與襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，須在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫。

五、考試辦法

考試形式為筆試+面試。所有崗位考生均參加統(tǒng)一筆試的兩科考試。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間及安排

筆試時(shí)間：2024年3月31 日(星期天)上午

8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)試》

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

筆試成績(jī)公示：筆試后五個(gè)工作日內(nèi)

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2.筆試內(nèi)容

筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科聯(lián)考，其中《職傾》150分，《綜合》150分，總分300分，考試時(shí)長210分鐘。先考《職傾》，90分鐘后收取職傾答題卡，再考《綜合》120分鐘后收取答題紙、題本、草稿紙�！堵殐A》主要測(cè)試與高校工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素。

高校教師崗位及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、校園網(wǎng)絡(luò)管理專技崗位《綜合》主要測(cè)試應(yīng)試人員的師德與職業(yè)認(rèn)知、教育教學(xué)核心能力和教師自主發(fā)展能力;專職輔導(dǎo)員崗位《綜合》主要測(cè)試應(yīng)試人員的師德與職業(yè)認(rèn)知、輔導(dǎo)員工作能力和自主發(fā)展能力。

3.崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)到1:3的，根據(jù)實(shí)際情況取消、核減該崗位招聘計(jì)劃。

4.筆試成績(jī)公示的同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試時(shí)間及安排

面試前在襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和人社局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

2.面試內(nèi)容和形式

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。教師崗位面試采取說課、講課與答辯方式進(jìn)行。面試時(shí)間總計(jì)15分鐘，其中說課3分鐘，講課7分鐘，答辯一道題5分鐘。專職輔導(dǎo)員，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，審計(jì)，校園網(wǎng)絡(luò)管理專技崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，回答三道題，時(shí)間10分鐘，

答題時(shí)間比例為3：3：4。

3.面試人員比例

根據(jù)考生筆試成績(jī)，由高分到低分，按崗位計(jì)劃招聘人

數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。

考生主動(dòng)放棄面試資格的，須向?qū)W院出具手寫書面聲明并 將 聲明掃描件發(fā)送至學(xué)院招聘專用郵箱xyzyrsc2022@163.com。未出具書面聲明且工作人員確實(shí)無法聯(lián)系到考生，由學(xué)院2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，出現(xiàn)的面試人選缺額，可按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬�內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。由此造成面試人選缺額，達(dá)不到開考比例的崗位，取消、核減該崗位

招聘計(jì)劃。

面試入圍人員確定后，學(xué)院在襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布《面試公告》�！睹嬖嚬�告》一經(jīng)發(fā)布，因考生棄權(quán)等個(gè)人因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定開考比例的，不再遞補(bǔ)，按

實(shí)際參加考試人數(shù)開考。

4.面試成績(jī)合格線

為了保證招考人員質(zhì)量，面試成績(jī)合格線劃定為75分。

六、成績(jī)計(jì)算

招聘考試實(shí)行百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均 實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試總成績(jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)÷3×40%=筆試總 成績(jī)，面試總成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)。

考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校資格審核合格(高校畢業(yè)生退役士兵需由縣級(jí)退役軍人事務(wù)局出具證明)，由學(xué)校按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線

的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。

七、成績(jī)查詢

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均由學(xué)院人事處在襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.hbxytc.com)公示。

八、考察、體檢、公示、聘用管理

(一)考察和體檢

對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定考察對(duì)象，總成績(jī)相同且筆試成績(jī)也相同的人員，組織面試加試。

考察工作由我校統(tǒng)一組織，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

體檢由學(xué)校指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢查結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

出現(xiàn)政治審查不合格者，體檢結(jié)果達(dá)不到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》者，或考察、檔案審核中發(fā)現(xiàn)有劣跡、所學(xué)專業(yè)不對(duì)口、超齡者，或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的取消聘用資格，學(xué)校可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

(二)擬聘用人員確定及公示

由襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別在學(xué)院官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)上 對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示不少于7個(gè)工作日。公示無異 議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)市人社局審核 備案。擬聘用人員公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案。

(三)辦理聘用手續(xù)及管理

經(jīng)市人社局審核備案后，由學(xué)院按相關(guān)規(guī)定辦理人事聘 用手續(xù)，享受有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)單位編制人員管理。試用期考察不合格人員，取消聘用。被聘人員自接到通知之日起30 日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)�？筛鶕�(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

(四)違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

九、聯(lián)系電話、郵箱

咨詢電話：0710-3568302人事處

監(jiān)督電話：0710-3571657(紀(jì)委)

附件：襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件：襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開招聘工作人員公告

襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年3月12日

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