2024中國(guó)水電十五局塞內(nèi)加爾公路項(xiàng)目部招聘28人公告

資訊中心

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘塞內(nèi)加爾公路項(xiàng)目部相關(guān)崗位工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介

塞內(nèi)加爾地處非洲西部，首都達(dá)喀爾，國(guó)土面積19.67萬(wàn)平方公里，海岸線長(zhǎng)約700公里。塞內(nèi)加爾公路項(xiàng)目位于圣-路易斯市東北方向塞內(nèi)加爾河南側(cè)，總長(zhǎng)121公里，合同工期24個(gè)月，合同模式為施工總承包，業(yè)主為塞內(nèi)加爾基建運(yùn)輸部下屬公路局。

二、招聘崗位

(一)項(xiàng)目部班子成員：3名

生產(chǎn)副經(jīng)理、商務(wù)副經(jīng)理、總工程師各1名。

(二)副總工程師、項(xiàng)目部部門(mén)負(fù)責(zé)人：12-13名

1.副總工程師1名;

2.工程技術(shù)部、經(jīng)營(yíng)核算部、財(cái)務(wù)資金部、設(shè)備物資部、質(zhì)量管理部、安全環(huán)保部等部門(mén)主任、副主任各1名。

(三)項(xiàng)目部技術(shù)人員：6-12名

工程技術(shù)部、經(jīng)營(yíng)核算部、財(cái)務(wù)資金部、設(shè)備物資部、質(zhì)量管理部、安全環(huán)保部等部門(mén)技術(shù)人員各1-2名。

三、招聘要求

(一)項(xiàng)目部班子成員

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水利水電、道路橋梁、土木工程類等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱。

2.身體健康，能接受駐外工作。

3.具有6年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和工作能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展崗位工作。

4.男性，年齡45周歲以下。

5.有公路、橋梁項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)、出國(guó)工作經(jīng)歷、注冊(cè)資格證、一定外語(yǔ)水平者優(yōu)先考慮。

6.對(duì)于特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

(二)項(xiàng)目部副總工程師、部門(mén)負(fù)責(zé)人

1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，水利水電、道路橋梁、土木工程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱。

2.身體健康，能接受駐外工作。

3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.男性，年齡40周歲以下。

5.有公路、橋梁項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)、出國(guó)工作經(jīng)歷、注冊(cè)資格證、一定外語(yǔ)水平者優(yōu)先考慮。安全環(huán)保部應(yīng)聘人員須持有安全資格證書(shū)。

6.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

(三)項(xiàng)目部技術(shù)人員

1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，水利水電、道路橋梁、土木工程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，初級(jí)及以上職稱。

2.身體健康，能接受駐外工作。

3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.男性，年齡30周歲以下。

5.有公路、橋梁項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)、注冊(cè)資格證、一定外語(yǔ)水平者優(yōu)先考慮。安全環(huán)保部應(yīng)聘人員須持有安全資格證書(shū)。

6.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

四、招聘范圍

公司所屬各單位符合條件的在冊(cè)職工。

五、薪酬福利待遇

執(zhí)行公司國(guó)際項(xiàng)目薪酬福利體系和休假制度。公司根據(jù)集團(tuán)國(guó)際業(yè)務(wù)“三個(gè)優(yōu)先”為從業(yè)人員提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

六、招聘程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名，應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件形式報(bào)名。

2.報(bào)名須提交《應(yīng)聘報(bào)名登記表》電子版(詳見(jiàn)附件)，學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的材料掃描件(以上材料統(tǒng)一以文件壓縮包形式發(fā)送，壓縮包名稱為“姓名+應(yīng)聘崗位”，請(qǐng)勿重復(fù)投遞)。

3.每人可申報(bào)一個(gè)或多個(gè)崗位(如申報(bào)多個(gè)崗位，應(yīng)按照意愿強(qiáng)弱程度對(duì)申報(bào)崗位進(jìn)行排序)。

4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

人力資源部：齊二露 電話：029-89502503-8158

海外事業(yè)部：王金龍 電話：029-89502771-8777

手機(jī)：18991232316

電子信箱：rlsino15@163.com。

地 址：陜西省西安市長(zhǎng)安區(qū)灃東二路6號(hào)i時(shí)代C座701室。

5.時(shí)間安排。

(1)報(bào)名時(shí)間：2024年3月4日-13日。

(2)面試時(shí)間：計(jì)劃3月14日-15日，具體以電話通知為準(zhǔn)。

(二)資格審查

1.公司人力資源部根據(jù)招聘要求，會(huì)同海外事業(yè)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，確定應(yīng)聘人選。

2.通過(guò)資格預(yù)審人員，公司電話通知本人參加應(yīng)聘。

(三)競(jìng)聘方式

1.采取“遠(yuǎn)程面試+現(xiàn)場(chǎng)面試”方式進(jìn)行，個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況靈活選擇。

2.采取演講和答辯限時(shí)的方式，演講主要內(nèi)容為個(gè)人基本情況，工作履歷和業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、怎樣做好本崗位的思路、打算等內(nèi)容。

3.答辯環(huán)節(jié)由招聘組提問(wèn)，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)回答。

(四)聘用

1.公司人力資源部根據(jù)招聘組評(píng)價(jià)情況，履行有關(guān)程序后，確定聘用人員。

2.聘用人員將按照公司相關(guān)規(guī)定辦理借調(diào)或調(diào)入國(guó)際工程公司手續(xù)。

3.招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律不予聘用，并嚴(yán)肅追究個(gè)人責(zé)任。

4.經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可根據(jù)項(xiàng)目需求和個(gè)人意愿、專業(yè)技術(shù)能力等情況，協(xié)調(diào)到公司其他國(guó)際項(xiàng)目工作。

附件：應(yīng)聘登記表.docx。

2024年3月4日

 

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0306/497460.html