事業(yè)單位面試模擬題：你和小李一起做年終總結，你是負責人，你把任務給了小李，領導周五就要，但小李周四才給你。你怎么辦？

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你和小李一起做年終總結，你是負責人，你把任務給了小李，領導周五就要，但小李周四才給你，而且工作內容不符。你怎么辦?

參考要點：

1. 表明態(tài)度

1). 盡心盡責，把年終總結做到位

2. 提出措施

1). 進行全方面的梳理和檢查

2). 及時與小李溝通

3). 提供力所能及的幫助

3. 總結提升

1). 對年終總結把好關，提交領導

參考解析：

作為年終總結的負責人，一定要和小李一起盡心盡責，把年終總結做到位。領導周五就要年終總結，但小李周四才給我，而且工作內容不符。面對這種情況，我會及時做好應對。我會這樣做：

認真查看小李所做好的年終總結，進行全方面的梳理和檢查，做到心中有數。找到其中哪些與工作內容不符的地方，哪些需要修改完善的地方。對小李所做的年終總結草案。

第二，及時與小李溝通。與小李進行面對面的交流，首先肯定小李做年終總結做的比較好的地方。與此同時，也指出這個年終總結存在的問題。作為負責人，我不僅會指出問題，更會給出一些完善的建議，讓小李充分認識到年終總結其實非常重要，代表著一個人這一年的工作的任務量以及工作的效果。要能夠如實進行反饋，而不是過于夸大，或者與實際工作內容不符。一旦年終總結與工作內容不符，不僅會影響領導和其他同事對我們的看法，還會違反單位的規(guī)定。通過解釋說明，讓小李能充分認識到年終總結的重要性。

第三，我也會詢問小李在做年終總結工作時，是否存在一定的難點。如果有的話，可以告訴我，我會提供力所能及的幫助。而對于一些與工作內容不符合的地方，我也會拿出之前工作總結做的比較好的一些文件，讓小李進行學習和借鑒。這樣小李也能夠知道年終總結要從哪些方面進行著手，以便能突出重點，并與實際工作匹配起來。因為已經臨近周五，所以哪怕加班加點，我也會跟小李一起將這個年終總結工作做好。

在小李修改和完善之后，我也會對他所做的年終總結進行把關。確保無誤的情況下，在領導規(guī)定的時間呈送給領導。

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