2024年安徽阜陽界首市事業(yè)單位招聘工作人員150人公告

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2024年度界首市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現就2024年度界首市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘程序

2024年度界首市事業(yè)單位公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

二、招聘計劃

經研究，2024年度界首市事業(yè)單位公開招聘工作人員150名，招聘計劃(崗位)等信息于2月29日起同時在界首市人民政府網(www.ahjs.gov.cn)、安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2024年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，3月12日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在3月12日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于3月13日18:00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月15日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

2024年度界首市事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加�？荚囶悇e分為“綜合管理類”等3個類別(醫(yī)療衛(wèi)生類細分為“中醫(yī)臨床崗位”等5個小類)。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。

考試時間為2024年3月30日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

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《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c設在阜陽市。

筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知)。

對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于4月2日08:00-11:30、14:30-17:30期間，攜帶相關證書到市人社局事業(yè)單位人事管理股(界首市中原東路101號五樓最東邊辦公室 聯系電話：0558-4888361)申報加分事宜。

成績公布后一周內，報考人員可登錄界首市人民政府官網查詢崗位成績排名情況。

筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分130分(其中，定向招聘“優(yōu)秀村(社區(qū))干部”崗位放寬到100分)。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規(guī)定確定�？忌�有一科成績低于50分的(面向“優(yōu)秀村(社區(qū))干部”招聘崗位除外)，取消進入專業(yè)測試資格。

六、資格復審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

所有崗位均需進行專業(yè)測試。新華幼兒園崗位(崗位代碼：0606049-0606051)專業(yè)測試采取無生上課加才藝展示方式進行;其余崗位采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。

專業(yè)測試采取結構化面試方式進行的由界首市人力資源和社會保障局負責實施。采取其他形式的由招聘主管部門會同市人力資源和社會保障局負責實施，并按規(guī)定在界首市人民政府網站公布經市人力資源和社會保障局核準的專業(yè)測試實施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時明確招聘崗位及數量，專業(yè)測試的程序與規(guī)則，測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監(jiān)督電話等事項。

面試、試講等須設立考官組�？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，采取結構化面試的人員須達到70分(其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療機構和定向招聘“優(yōu)秀村(社區(qū))干部”崗位放寬到60分)，采取其他專業(yè)測試形式的在實施方案中予以明確。對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在界首市人民政府網站上公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢和考察工作由界首市人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在界首市人民政府網站公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送界首市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員最低服務期限3年。

十二、有關事宜

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向界首市人力資源和社會保障局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

(二)除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

(三)界首市事業(yè)單位公開招聘有關招聘政策及考務、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸界首市人民政府網站查詢、查閱。

本《公告》未盡事宜，由界首市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話： 0558-4888361 (界首市人力資源和社會保障局)

0558-4812725 (界首市教育局)

0558-2858572 (界首市衛(wèi)生健康委員會)

監(jiān)督電話： 0558-4888188 (界首市紀委派駐人社局紀檢組)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：

附件：1.2024年度界首市事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

附件：2.2024年度界首市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的政策解答.doc

界首市人力資源和社會保障局

2024年2月29日

原文標題：2024年度界首市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.ahjs.gov.cn/content/detail/65e03c25886688b96d8b456c.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0229/497070.html

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