2024年中國(河南)自由貿(mào)易試驗區(qū)鄭州片區(qū)管委會招聘10人公告
2024-02-29 13:37:08 |文章來源:中國(河南)自由貿(mào)易試驗區(qū)鄭州|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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中國(河南)自由貿(mào)易試驗區(qū)鄭州片區(qū)管委會關(guān)于公開招用勞務(wù)派遣工作人員的公告
為加快推進(jìn)中國(河南)自由貿(mào)易試驗區(qū)鄭州片區(qū)(以下簡稱鄭州片區(qū))建設(shè),根據(jù)工作需要和崗位空缺,鄭州片區(qū)管委會委托河南浩昶企業(yè)管理咨詢有限公司,面向社會公開招用10名勞務(wù)派遣工作人員,F(xiàn)公告如下:
一、招用原則
按“德才兼?zhèn)?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競爭”的原則,自愿報名,考試方式擇優(yōu)錄用。
二、招用人數(shù)及專業(yè)類別
(一)根據(jù)鄭州片區(qū)管委會及綜合服務(wù)中心工作需要,此次共招用工作人員10人。
(二)招用專業(yè)及學(xué)歷要求
1.政策創(chuàng)新研究崗(1人):法學(xué)類專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.行政審批輔助崗(2人):專業(yè)不限,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗(1人):經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.綜合協(xié)調(diào)崗(2人):專業(yè)不限,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5.綜合服務(wù)中心服務(wù)崗(4人):專業(yè)不限,大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷。
三、招用條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
(二)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念;
(三)具有正常履職所需的身體素質(zhì)條件和心理素質(zhì);
(四)報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;
(五)年齡在18周歲以上,35周歲以下(1988年2月至2006年2月出生);
(六)形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)意識強(qiáng),有較強(qiáng)的親和力;
(七)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作及任務(wù)執(zhí)行能力;
(八)符合有關(guān)崗位要求的其他資格條件;
(九)具有下列情形之一的,不得報名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消報名資格:
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生,試用期未滿的新聘用公職人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的公職人員;
5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招用崗位;
6.有法律規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的其他情形。
四、招用方式及程序
(一)報名方式及時間
本次招聘采用現(xiàn)場報名的形式,報名時間:2024年2月29日—3月2日。
(二)報名地點(diǎn)及咨詢電話
鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)北一路與經(jīng)開第八大街交叉口報國大廈601室,報名咨詢電話:0371—67120093。
(三)報名需攜帶資料
1.本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份,有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)位在線認(rèn)證報告1份,留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份。
2.近期免冠一寸證件彩照4張。
3.報考人員是在職的,需提供現(xiàn)單位同意報考證明原件。
(四)資格審查
1.報名時工作人員對參加公開招用人員提供的證明材料進(jìn)行現(xiàn)場審核。資格審查貫穿招用工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招用條件、弄虛作假或違反招用規(guī)定的將取消資格。
2.依據(jù)國家、省有關(guān)優(yōu)惠政策,實施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部,筆試總成績加5分;2015年后退役的大學(xué)生士兵報考且符合招用條件的人員,筆試總成績加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。
參加招用的鄭州市大學(xué)生村干部需在現(xiàn)場報名時提交“大學(xué)生村干部”合同書、年度考核表(兩年)和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份,大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。審核原件,留存復(fù)印件,逾期不再受理。
3.招用人數(shù)與報考人數(shù)比例不低于1:5,達(dá)不到比例的,經(jīng)鄭州片區(qū)管委會同意,可適當(dāng)降低開考比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,招用名額遞減直至取消招用計劃。
(五)招用方式
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,滿分100分。
《筆試準(zhǔn)考證》打印時間通過微信公眾號(ihc2008)發(fā)布,筆試時間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,滿分100分。同一崗位依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序,按該崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的,依據(jù)報考該崗位考生的筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于1:2;如降低開考比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位的招用名額遞減直至取消。
面試當(dāng)天,因參加面試人員放棄等其他原因,導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的),組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
《面試通知單》打印時間通過微信公眾號(ihc2008)另行通知,面試時間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
3.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
五、體檢和考察
(一)體檢
同一崗位根據(jù)總成績從高分到低分的順序,按擬招用人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員參加體檢,費(fèi)用由參加體檢人員自理。
(二)考察
體檢合格的,進(jìn)入考察程序?疾靸(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等,并進(jìn)行資格復(fù)查。
(三)遞補(bǔ)
因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成崗位空缺的,根據(jù)該崗位總成績從高分到低分的順序相應(yīng)遞補(bǔ),體檢、考察合格后對外公示。
六、招用和待遇
此次招用人員用工形式為勞務(wù)派遣制,招用人員與河南浩昶企業(yè)管理咨詢有限公司簽訂勞動合同,試用期2個月,勞動合同三年續(xù)簽一次。入職后享有競賽考核工資,工會福利,婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及育兒假等法定假期,入職滿一年后享有工齡工資、帶薪年休假。擬招用人員在接到招用單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)按時報到,逾期未報到者取消招用資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
此次招用工作,嚴(yán)格按照“公開、公平、公正、競爭”及組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則,秉公辦事,嚴(yán)格程序,嚴(yán)肅紀(jì)律,確保招用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙合格。
八、其他事項
1.后續(xù)與本次招聘的相關(guān)公告、公示、通知等均在ihc2008微信公眾號公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的,視為棄權(quán)。報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常關(guān)注ihc2008微信公眾號查看招考信息,因個人原因影響筆試、面試、錄用的,責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通,因個人原因聯(lián)系不上者,視為棄權(quán)。
2.本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo),不指定考試復(fù)習(xí)用書,不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與招聘主管部門無關(guān)。
3.錄用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的,視為自動放棄錄用資格。
4.錄用的在職人員須按社會保險相關(guān)規(guī)定辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
5.錄用人員要服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。
6.資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件,弄虛作假和違反招聘相關(guān)規(guī)定的,將取消其錄用資格。
2024年2月29日
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