2024甘肅甘能化（蘭州新區(qū)）熱電有限公司公開選聘人員的公告

甘能化(蘭州新區(qū))熱電有限公司公開選聘人員的公告|公告公示|窯街煤電集團(tuán)有限公司|窯街煤電集團(tuán)有限公司,窯街煤電集團(tuán),窯街煤電公司,甘肅窯街煤電集團(tuán)

經(jīng)甘能化(蘭州新區(qū))熱電有限公司研究，根據(jù)熱電項(xiàng)目建設(shè)期間崗位需求，遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)公開選聘25名管理崗位人員，具體事宜公告如下：

一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介

蘭州新區(qū)為西北地區(qū)第一個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)，隸屬甘肅省蘭州市，位于甘肅省蘭州市北部秦王川盆地。規(guī)模龐大，面積超過(guò)蘭州城區(qū)兩倍多，初步規(guī)劃建設(shè)面積為303平方公里。蘭州新區(qū)毗鄰蘭州市，四通八達(dá)的交通網(wǎng)絡(luò)鏈接了蘭州、西寧、銀川這三個(gè)省會(huì)城市以及白銀，武威，海東，臨夏，定西等周邊城市，形成了區(qū)域內(nèi)立體的交通樞紐。根據(jù)蘭州新區(qū)規(guī)劃，到2027年，基本建成國(guó)家西北地區(qū)的“交通、物流、通訊、能源、服務(wù)”重要樞紐，到2035年，全面建成蘭州樞紐，高水平建成國(guó)家“雙循環(huán)”新發(fā)展格局的重要支點(diǎn)、中國(guó)式現(xiàn)代化城市新標(biāo)桿。

甘肅能化蘭州新區(qū)熱電項(xiàng)目是國(guó)家節(jié)能產(chǎn)業(yè)政策和甘肅省及蘭州市發(fā)展規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目，也是甘肅能化股份公司、窯街煤電集團(tuán)有限公司做強(qiáng)做大煤電主業(yè)、加快推進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。該項(xiàng)目建成后，將為蘭州新區(qū)提供良好的電力和供熱負(fù)荷供應(yīng)基礎(chǔ)保障，對(duì)于支撐中部電網(wǎng)用電負(fù)荷、保障電網(wǎng)運(yùn)行安全具有重要意義。項(xiàng)目位于蘭州新區(qū)秦川園區(qū)，占地面積約524畝，規(guī)劃建設(shè)容量2×350MW超臨界燃煤空冷發(fā)電供熱機(jī)組，同步建設(shè)脫硫、脫硝設(shè)施。

項(xiàng)目計(jì)劃建設(shè)工期24個(gè)月，預(yù)計(jì)2025年12月兩臺(tái)機(jī)組實(shí)現(xiàn)雙投。

二、選聘范圍及條件

(一)選調(diào)范圍

本次選聘范圍面向甘能化股份公司所屬窯煤公司(天寶、天礦除外)、靖煤公司，靖煤集團(tuán)、瑞賽可集團(tuán)各單位在編在崗人員和社會(huì)公開招聘同時(shí)進(jìn)行。擇優(yōu)錄用企業(yè)內(nèi)部人員，企業(yè)內(nèi)部人員不能滿足招聘崗位設(shè)置要求，由符合崗位條件的社會(huì)人員進(jìn)行補(bǔ)充。

(二)基本條件

1.堅(jiān)持黨的基本路線和方針政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、組織能力、管理能力，富有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔自律，勤勉敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，身體健康。

2.熟悉熱電廠項(xiàng)目工程建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)等方面的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的綜合協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力及文字功底和寫作水平，能夠熟練應(yīng)用 office 辦公軟件。

三、招聘崗位及條件

(一)安全專責(zé)(安健環(huán)部)

1、年齡、學(xué)歷：年齡45周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的主體及相近專業(yè)�？萍耙陨系膶W(xué)歷;

2、有三年以上在電廠參與安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，持有國(guó)家注冊(cè)安全工程師證的人員優(yōu)先考慮。熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟悉火力發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)流程及安全管理工作，熟悉安全管理規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案編制和執(zhí)行，熟悉安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控措施的制定，熟悉隱患排查治理工作流程，熟悉員工安全培訓(xùn)工作流程，有一定的語(yǔ)言組織表達(dá)能力和文字寫作能力。

(二)環(huán)保專責(zé)

1、年齡、學(xué)歷：年齡45周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的主體及相近專業(yè)專科及以上的學(xué)歷;

2、有三年以上在電廠參與安全環(huán)保管理工作經(jīng)歷。熟悉國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)，熟悉火力發(fā)電企業(yè)環(huán)保管理工作流程，熟悉污染物排放標(biāo)準(zhǔn)，能夠依據(jù)環(huán)保評(píng)價(jià)最新的標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)公司環(huán)保管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出環(huán)保工作存在的不足與偏差，能夠修編相關(guān)環(huán)保制度，能夠自主開展環(huán)保隱患排查，監(jiān)督隱患整改落實(shí)，熟悉環(huán)保培訓(xùn)工作流程，有一定的語(yǔ)言組織表達(dá)能力和文字寫作能力。

(三)安全專責(zé)(工程部)

1、年齡、學(xué)歷：年齡45周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的主體及相近專業(yè)專科及以上的學(xué)歷;

2、掌握電廠生產(chǎn)流程，了解相關(guān)電氣、機(jī)務(wù)、土建、熱控、金屬監(jiān)督、危險(xiǎn)化學(xué)品、消防等知識(shí);參與過(guò)火力發(fā)電廠基建期安全管理工作;

3、熟悉國(guó)家、行業(yè)、地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)管理的政策、法規(guī)，掌握安全管理、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能;

4、具有制定安全工作計(jì)劃以及本專業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)或制度的能力;

5、深入現(xiàn)場(chǎng)，查禁各類違章;

6、監(jiān)督檢查各施工單位安全工器具是否按要求進(jìn)行使用、保養(yǎng)、管理、試驗(yàn)、檢查，施工人員資質(zhì)審查等;

7、組織非傷亡事故調(diào)查分析，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)取證、資料收集及分析，并提出合理的防范建議。

(四)消防及特種設(shè)備專責(zé)

1、年齡、學(xué)歷：年齡45周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上的學(xué)歷;

2、熟悉火電廠生產(chǎn)流程，熟知消防 、特種設(shè)備等相關(guān)法規(guī)、政策;

3、掌握設(shè)備管理、消防 、特種設(shè)備工作原理/工藝流程及操作/維修使用及檢驗(yàn)規(guī)范、火災(zāi)預(yù)防和應(yīng)急等知識(shí);

4、具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉消防及特種設(shè)備的安全管理及技術(shù)監(jiān)督，建立臺(tái)賬。

(五) 信息專責(zé)

1、年齡、學(xué)歷：年齡45周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的主體及相近專業(yè)本科及以上的學(xué)歷;

2、熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程;

3、精通IT基礎(chǔ)設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)安全管理，熟悉網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)技術(shù)，熟悉廣域網(wǎng)技術(shù);

4、具有IT基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)等全面解決方案經(jīng)驗(yàn)和能力:

5、負(fù)責(zé)智慧化電廠建設(shè)過(guò)程監(jiān)督及驗(yàn)收。

(六)土建專責(zé)

1、年齡、學(xué)歷：年齡45周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上的學(xué)歷;

2、熟悉工程相關(guān)的法律法規(guī)、施工及驗(yàn)收規(guī)范;

3、熟悉項(xiàng)目施工和管理程序，有獨(dú)立施工現(xiàn)場(chǎng)的管理能力，能獨(dú)立迅速的處理工作中的各種問(wèn)題;

4、有2年以上火電類土建施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉專業(yè)施工方法:熟練使用各種辦公軟件、CAD等工程軟件;

5、特別符合專業(yè)設(shè)置要求的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(七)電氣一次專責(zé)

1、年齡、學(xué)歷：年齡45周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上的學(xué)歷;

2、具有三年以上電氣設(shè)備運(yùn)行或檢修工作經(jīng)歷有較高的專業(yè)理論知識(shí)水平;

3、掌握電氣設(shè)備運(yùn)行及檢修實(shí)際操作方法掌握CAD制圖基礎(chǔ)知識(shí)，并能夠熟練繪制電氣一、二次原理圖。

4、熟悉300MW以上火力發(fā)電機(jī)組繼電保護(hù)配置及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

5、具備有較高的組織、管理、協(xié)調(diào)和判斷能力，能正確及時(shí)地解決本專業(yè)的關(guān)鍵問(wèn)題;

6、特別符合專業(yè)設(shè)置要求的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(八)電氣二次專責(zé)

1、年齡、學(xué)歷：年齡35周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上的學(xué)歷;

2、具有三年以上電氣設(shè)備運(yùn)行或檢修工作經(jīng)歷有較高的專業(yè)理論知識(shí)水平;

3、掌握電氣設(shè)備運(yùn)行及檢修實(shí)際操作方法掌握CAD制圖基礎(chǔ)知識(shí)，并能夠熟練繪制電氣一、二次原理圖。

4、熟悉300MW以上火力發(fā)電機(jī)組繼電保護(hù)配置及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

5、具備較高的組織、管理、協(xié)調(diào)和判斷能力，能準(zhǔn)確及時(shí)地解決本專業(yè)的關(guān)鍵問(wèn)題;

6、特別符合專業(yè)設(shè)置要求的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(九)輸煤專責(zé)

1、年齡、學(xué)歷：年齡45周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的主體及相近專業(yè)本科及以上的學(xué)歷;

2、熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程，能全面掌握輸煤專業(yè)理論知識(shí)及所轄設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、性能;

3、熟悉輸煤專業(yè)的設(shè)備管理、技術(shù)監(jiān)督;

4、熟悉熱機(jī)圖紙，并掌握有關(guān)機(jī)械、熱機(jī)、電氣、熱控等方面的基礎(chǔ)知識(shí);

5、具有3年以上輸煤設(shè)備運(yùn)行或檢修工作經(jīng)歷;

6、特別符合專業(yè)設(shè)置要求的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(十)汽機(jī)專責(zé)

1、年齡、學(xué)歷：年齡45周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上的學(xué)歷;

2、熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程，能全面掌握輸煤專業(yè)理論知識(shí)及所轄設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、性能;

3、熟悉汽機(jī)專業(yè)的設(shè)備管理、技術(shù)監(jiān)督;

4、熟悉熱機(jī)圖紙，并掌握有關(guān)機(jī)械、熱機(jī)、電氣、熱控等方面的基礎(chǔ)知識(shí);

5、具有3年以上汽機(jī)設(shè)備運(yùn)行或檢修工作經(jīng)歷;

6、特別符合專業(yè)設(shè)置要求的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(十一)鍋爐專責(zé)

1、年齡、學(xué)歷：年齡45周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的主體及相近專業(yè)�？萍耙陨系膶W(xué)歷;

2、具有電力類及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，或具有中級(jí)及以上職稱;

3、熟悉電廠基建過(guò)程或具有較豐富的電廠生產(chǎn)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);具有三年以上基建班組管理崗位或電廠生產(chǎn)班組管理崗位經(jīng)驗(yàn);

4、熟知鍋爐設(shè)備的工作原理、構(gòu)造、特點(diǎn)、規(guī)范、性能、檢修工藝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并具有一定的鍋爐運(yùn)行知識(shí);熟悉本專業(yè)檢修工藝流程，熟悉本專業(yè)的維修材料、備品備件名稱、規(guī)格、性能及用途;熟悉本專業(yè)的量具、工具的校驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

5、掌握發(fā)電廠施工安全規(guī)程和施工規(guī)范技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國(guó)家、行業(yè)頒布的相關(guān)法律法規(guī)及電力標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度;

6、了解熱工、化學(xué)、金屬監(jiān)督、電焊、起重、電氣基本知識(shí)。熟悉有關(guān)配合工種(電焊、起重等)的技能;

7、特別符合專業(yè)設(shè)置要求的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(十二) 熱控專責(zé)

1、年齡、學(xué)歷：年齡45周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的專科及以上的學(xué)歷;

2、具有電力類及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或具有中級(jí)及以上職稱;

3、熟悉電廠基建過(guò)程或具有較豐富的電廠生產(chǎn)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);具有三年以上300MW火電機(jī)組基建班組管理崗位或電廠生產(chǎn)班組管理崗位經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉熱控專業(yè)的設(shè)備管理、技術(shù)監(jiān)督，能熟練編寫熱控專業(yè)各項(xiàng)技術(shù)措施、運(yùn)行規(guī)范、檢修規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并能熟練處理現(xiàn)場(chǎng)故障;熟悉本專業(yè)檢修工藝流程，熟悉本專業(yè)的維修材料、備品備件名稱、規(guī)格、性能及用途;能全面掌握熱控專業(yè)理論知識(shí)及所轄設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、性能;

5、掌握發(fā)電廠施工安全規(guī)程和施工規(guī)范技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國(guó)家、行業(yè)頒布的相關(guān)法律法規(guī)及電力標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度;

6、掌握熱工檢測(cè)儀表、熱工技術(shù)監(jiān)督、電機(jī)學(xué)、繼電保護(hù)、電子技術(shù)、電工學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，熟知熱工、電氣、機(jī)務(wù)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí);

7、特別符合專業(yè)設(shè)置要求的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(十三)檔案管理(工程)

1、年齡、學(xué)歷：年齡45周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的管理類、檔案學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、熟悉掌握發(fā)電廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理流程、生產(chǎn)設(shè)備維檢管理、項(xiàng)目管理、合同管理、設(shè)備資產(chǎn)管理、設(shè)備資產(chǎn)保險(xiǎn)、生產(chǎn)計(jì)劃管理等知識(shí);

3、具備豐富的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能正確理解上級(jí)下達(dá)的文件指令，有較強(qiáng)的綜合分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力:

4、具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，能熟練使用各種辦公軟件:

5、熟悉工程施工驗(yàn)收規(guī)范、合同法。

(十四)文秘(兼董事會(huì)業(yè)務(wù))

1、年齡、學(xué)歷：年齡40歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)歷：具有辦公室等綜合管理部門3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉《公司法》及董事會(huì)的各項(xiàng)流程，熟悉文字寫作，具有較強(qiáng)的公文寫作能力和良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)工作意識(shí);

3、特別符合專業(yè)設(shè)置要求的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(十五)檔案管理(綜合)

1、年齡、學(xué)歷：年齡35歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的管理類、檔案學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、工作經(jīng)歷：工作年限1年及以上，具有電力行業(yè)辦公室等綜合管理部門工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檔案管理規(guī)定、法律事務(wù)處理流程等工作;具備檔案整理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的綜合協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立撰寫各類報(bào)告等。

3、特別符合專業(yè)設(shè)置要求的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(十六)人資業(yè)務(wù)員

1、年齡、學(xué)歷： 35歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的經(jīng)濟(jì)類、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨系膶W(xué)歷;

2、工作經(jīng)歷：工作年限3年以上，具有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(社保、工資);熟悉國(guó)家、甘肅省及蘭州市社保等相關(guān)政策;熟悉窯街煤電集團(tuán)工資體系，能夠獨(dú)立開展工作、預(yù)算工資總額、月度年度工資報(bào)表、五險(xiǎn)兩金等業(yè)務(wù);

3、特別符合專業(yè)設(shè)置要求的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(十七)綜合管理

1、年齡、學(xué)歷：45歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)專科及以上的學(xué)歷;

2、工作經(jīng)歷：具后勤保障工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熱愛后勤服務(wù)行業(yè)，具備處理報(bào)表統(tǒng)計(jì)、分析能力;

3、特別符合條件者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(十八)黨工團(tuán)業(yè)務(wù)員

1、年齡、學(xué)歷：年齡35歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上的學(xué)歷，中共黨員;

2、工作經(jīng)歷：工作年限3年以上，具有3年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的建設(shè)工作、黨員發(fā)展及組織人事流程，熟悉工會(huì)、團(tuán)委相關(guān)方面的工作，能夠獨(dú)立開展黨建相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力;

3、特別符合專業(yè)設(shè)置要求的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(十九)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理員

1、年齡、學(xué)歷：年齡35歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨系膶W(xué)歷，具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格;

2、具有3年及以上電力企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際工作經(jīng)歷。

3、了解國(guó)家、行業(yè)、地方政府統(tǒng)計(jì)相關(guān)的的政策、法規(guī)和文件精神，掌握統(tǒng)計(jì)管理的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，了解商務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)基本知識(shí)。

4、熟悉企業(yè)管理知識(shí)，具有制定企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度投資計(jì)劃、年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃、專業(yè)工作計(jì)劃、專項(xiàng)工作計(jì)劃以及專業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)或制度的技能。

5、具有一定文字、圖表和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握和使用計(jì)算機(jī);

6、特別符合專業(yè)設(shè)置要求的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(二十)標(biāo)準(zhǔn)化管理員(兼招標(biāo)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核)

1、年齡、學(xué)歷：35周歲以下，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格，具有3年及以上電力企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際工作經(jīng)歷。

2、熟悉國(guó)家、行業(yè)、地方政府有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的政策、法規(guī)和文件精神，掌握經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能。

3、熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)管理知識(shí)，具有制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方案、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及管理標(biāo)準(zhǔn)或制度的技能。

4、熟悉招標(biāo)程序，掌握招標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)。

5、具有一定文字、圖表和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握和使用計(jì)算機(jī);

6、特別符合專業(yè)設(shè)置要求的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(二十一)技經(jīng)管理

1、年齡、學(xué)歷：年齡40周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上的學(xué)歷

2、掌握電力生產(chǎn)的基本知識(shí)并熟悉發(fā)電廠生產(chǎn)過(guò)程。

3、掌握企業(yè)現(xiàn)代化管理方法及其應(yīng)用。

4、掌握物資管理的基本理論，熟悉各類物資的采購(gòu)要求。

5、熟悉和了解有關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，能正確理解上級(jí)下達(dá)的文件指令，結(jié)合企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有一定的研究、分析、判斷能力;

6、有火電建設(shè)技經(jīng)安裝工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

7、特別符合專業(yè)設(shè)置要求的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(二十二)法務(wù)專責(zé)

1、年齡、學(xué)歷：年齡35周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)法律或相關(guān)專業(yè)的本科及以上的學(xué)歷。

2、具有2年及以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，

3、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等方面的法律法規(guī)。

4、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，有民事訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、能獨(dú)立承擔(dān)合同審查，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和溝通能力;

6、特別符合專業(yè)設(shè)置要求的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

(二十三)物資綜合計(jì)劃管理員

1、年齡、學(xué)歷：年齡35周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨系膶W(xué)歷。

2、掌握電力生產(chǎn)的基本知識(shí)并熟悉發(fā)電廠生產(chǎn)過(guò)程。

3、掌握企業(yè)現(xiàn)代化管理方法及其應(yīng)用。

4、掌握物資管理的基本理論，熟悉各類物資的采購(gòu)要求。

5、熟悉和了解有關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，能正確理解上級(jí)下達(dá)的文件指令，結(jié)合企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有一定的研究、分析、判斷能力。

(二十四)庫(kù)管

1、年齡、學(xué)歷：年齡35周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨系膶W(xué)歷。

2、掌握電力生產(chǎn)的基本知識(shí)。

3、掌握企業(yè)現(xiàn)代化管理方法及其應(yīng)用。

4、掌握物資管理的基本理論，能熟練應(yīng)用Word、office等辦公軟件，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，從事過(guò)電力行業(yè)者優(yōu)先。

(二十五)會(huì)計(jì)

1、年齡、學(xué)歷：年齡35周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本科及以上的學(xué)歷。

2、掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)議工作的專業(yè)知識(shí)和技能，具有對(duì)本崗位工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理的能力。

3、懂得計(jì)算機(jī)應(yīng)用基本知識(shí)，能熟練操作電腦，進(jìn)行會(huì)議作業(yè)電腦化處理。

4、有事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按要求完成崗位工作任務(wù)。

5、熟悉和了解有關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，能正確理解上級(jí)下達(dá)的文件指令，結(jié)合企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有一定的研究、分析、判斷能力。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：公司黨委組織部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)及甘能化(蘭州新區(qū))熱電有限公司負(fù)責(zé)人。

成員：公司黨委組織部、黨委工作部、人力資源部、紀(jì)委相關(guān)人員及甘能化(蘭州新區(qū))熱電有限公司人員。

四、報(bào)名及選調(diào)程序

(一)報(bào)名：符合報(bào)名條件的人員填寫《甘能化(蘭州新區(qū))熱電有限公司公開選聘崗位人員報(bào)名登記表》一份，并將身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料掃描件發(fā)至郵箱：gnhxqrd@163.com;報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月8日(聯(lián)系人：令維軍;聯(lián)系電話18293120882)。企業(yè)內(nèi)部報(bào)名人員登記表必須有本單位主要負(fù)責(zé)人簽字。

(二)資格審查

公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)選聘人員的“三齡兩歷”進(jìn)行核查。

(三)公開選聘

公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選聘崗位和報(bào)名條件,對(duì)照衡量報(bào)名人員的綜合情況、人崗相宜匹配情況、個(gè)人工作經(jīng)歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行研究確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)后通知符合條件的應(yīng)聘人員攜帶身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料原件進(jìn)行面試、考試、技能測(cè)試(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)，綜合評(píng)審后擇優(yōu)確定擬選人選。

(四)錄用

公司人力資源部將擬聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);涉及公示對(duì)象的信件、函件或其他方式舉報(bào)事宜的，按照相關(guān)規(guī)定，由紀(jì)檢部門會(huì)同組織人事部門負(fù)責(zé)進(jìn)行查證核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出選聘或不予聘用的決定。

(五)監(jiān)督

公開選聘工作嚴(yán)格按照“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，提前發(fā)布公開選聘信息，公司紀(jì)委全程參與，并接受廣大職工群眾監(jiān)督。

附件1：《甘能化（蘭州新區(qū)）熱電有限公司公開選聘崗位人員報(bào)名登記表》

附件2：甘能化（蘭州新區(qū)）熱電有限公司招聘崗位表

甘能化(蘭州新區(qū))熱電有限公司

2024年2月26日

原文標(biāo)題：甘能化(蘭州新區(qū))熱電有限公司公開選聘人員的公告

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