2024天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所公開(kāi)招聘工作人員工作方案(2人)
2024-02-19 20:30:21 |文章來(lái)源:未知|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展,制定公開(kāi)招聘工作方案如下:
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱:天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所
(二)招聘單位地址:天津市南開(kāi)區(qū)南開(kāi)五馬路27號(hào)
(三)招聘單位性質(zhì):為全額撥款事業(yè)單位
(四)主要職能:供熱交通現(xiàn)網(wǎng)優(yōu)化,自動(dòng)化控制等新技術(shù)研究應(yīng)用;公用事業(yè)各行業(yè)的科研攻關(guān),技術(shù)咨詢,檢測(cè),服務(wù)燃?xì)鈿庵导叭細(xì)馄骶哔|(zhì)量檢驗(yàn),檢測(cè)企事業(yè)用水單位水平衡測(cè)試以及節(jié)水器具質(zhì)量檢測(cè),公用事業(yè)科技發(fā)展方向水平的調(diào)研,預(yù)測(cè),科技信息的收集,檢索,聯(lián)網(wǎng)。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位名稱:會(huì)計(jì)崗、出納崗
1、會(huì)計(jì)崗的崗位職責(zé):
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī),根據(jù)會(huì)計(jì)核算設(shè)置和建立總賬、明細(xì)賬及輔助核算賬,及時(shí)收集、審查記賬憑證,確保會(huì)計(jì)科目使用準(zhǔn)確、會(huì)計(jì)賬簿記載明確,會(huì)計(jì)報(bào)告反映真實(shí),會(huì)計(jì)資料保管完整;及時(shí)對(duì)賬、結(jié)賬、查賬和清賬;
(2)結(jié)合本單位實(shí)際做好相關(guān)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作;
(3)認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù),嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支,做好單位日常財(cái)務(wù)管理和成本控制工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理;
(4)擬定部門財(cái)務(wù)預(yù)算,分析監(jiān)督財(cái)務(wù)收支決算執(zhí)行情況;
(5)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的日常行政管理工作,組織本部門人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平;
(6)嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》,及時(shí)做好會(huì)計(jì)資料的整理歸檔工作并妥善保管。
(7)協(xié)同出納核對(duì)現(xiàn)金賬、銀行賬,做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符;
(8)做好納稅申報(bào)工作,準(zhǔn)確計(jì)算應(yīng)交、已交各項(xiàng)稅款。按期繳納各種稅款;
(9)嚴(yán)格審查費(fèi)用開(kāi)支,對(duì)于不正確、不完整的原始支付憑證,應(yīng)予以退回更正和補(bǔ)充;
(10)及時(shí)準(zhǔn)確繳納社保公積金工作。
2、出納崗的崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票的保管工作,加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施;
(2)按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
(3)做好支票簽發(fā)、負(fù)責(zé)資金管理及日常報(bào)銷工作;
(4)嚴(yán)格審核各項(xiàng)資金收付業(yè)務(wù),填制憑證,并做到日清月結(jié),按時(shí)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金,及時(shí)與銀行對(duì)賬;
(5)做好工資核發(fā)工作、個(gè)人所得稅代扣代繳計(jì)算工作;
(6)完成財(cái)務(wù)資料的裝訂、分類工作。
(二)招聘數(shù)量(見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表)
三、招聘對(duì)象
會(huì)計(jì)崗1人:35周歲及以下;會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。熟悉事業(yè)單位相關(guān)會(huì)計(jì)制度。
出納崗1人:應(yīng)屆畢業(yè)生;會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
四、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行。
(二)具體年齡要求以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)。
(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能及適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)本地和符合進(jìn)津條件的非本地生源。
(五)《關(guān)于印發(fā)〈天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定的應(yīng)聘人員須具備的其他基本條件。
(六)有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1、全日制在讀研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考。
2、曾犯罪或受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3、曾被辭退或開(kāi)除公職的人員。
4、正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員。
5、有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的人員。
6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
7、因違反國(guó)家機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位規(guī)章制度被解聘的人員。
8、在公務(wù)員及各類招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
9、現(xiàn)役軍人。
10、與水務(wù)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)各單位在冊(cè)人員存在夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的人員。
11、被聘用后涉及回避情形的人員,具體詳見(jiàn)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))。
12、列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員
五、招聘信息發(fā)布
于2024年2月19日至2月28日在天津水務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站
(http://www.tjwatergroup.com)發(fā)布。
六、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名時(shí)間:2024年2月24日9:00至2月29日9:00
報(bào)名方式:報(bào)考人員可通過(guò)登錄天津市人力資源和社會(huì)保障
局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。
(二)資格審查:
時(shí)間: 2024年2月24日至2月29日
方式:招聘單位網(wǎng)上資格審查。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后的48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果,通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的,由招聘單位相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃。
崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足3人的,由招聘單位取消該崗位的招聘計(jì)劃,并通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間:2024年3月2日9:00至16:00。
通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。
報(bào)名、審核和繳費(fèi)期間,咨詢電話:考務(wù)咨詢電話12333;招聘崗位咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表中招聘部門電話。咨詢時(shí)間為2024年2月18日—3月1日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)。
2024年3月27日9:00開(kāi)始考生從網(wǎng)上下載筆試準(zhǔn)考證。
七、考試
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容:考試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科,考試類別為社會(huì)科學(xué)專技類(B 類)。
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2、測(cè)評(píng)內(nèi)容:測(cè)查與事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素,包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析等部分,以及應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
3、2024年3月30日考評(píng)中心組織筆試。
4、筆試成績(jī):職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分為150分、綜合應(yīng)用能力滿分為150分,成績(jī)合計(jì)滿分為300分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)一位。
5、筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
6、2024年5月10日考評(píng)中心在報(bào)名網(wǎng)站公布筆試成績(jī);招聘單位在本單位張榜公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
(二)面試
1、資格復(fù)審:面試前,進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求另行電話通知。
因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因,出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分,依次遞補(bǔ)人員參加面試。
2、結(jié)構(gòu)化面試
(1)時(shí)間:2024年5月18日
(2)地點(diǎn):天津市南開(kāi)區(qū)南開(kāi)五馬路27號(hào)
(3)面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面談形式。本次招聘會(huì)計(jì)崗、出納崗均不設(shè)專業(yè)考試。
(4)測(cè)評(píng)內(nèi)容:測(cè)試應(yīng)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。
(5)面談成績(jī):滿分為100分,及格線為60分,達(dá)不
到及格線的,不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)一位。
3、發(fā)布的時(shí)間、方式:結(jié)構(gòu)化面談結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)發(fā)布上述結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)
(三)總成績(jī)的核算:合成總成績(jī)時(shí)需將筆試成績(jī)換算成百分制后與面試成績(jī)進(jìn)行合成。計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×50%+面試成績(jī)×50%?偝煽(jī)保留小數(shù)點(diǎn)兩位
2024年5月下旬公布面試考生考試總成績(jī),招聘單位在本單位張榜公布總成績(jī)及相關(guān)信息。
八、體檢、考察
(一)體檢
面試結(jié)束后,以考試總成績(jī)由高分到低分排序;如有考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)并列的情形,按面試分?jǐn)?shù)、集中招聘考試職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的優(yōu)先次序由高分到低分排序取優(yōu)(即總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者,首先按面試分?jǐn)?shù)高低排序,取高分者;面試分?jǐn)?shù)相同時(shí),按集中招聘考試職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)高低排序,取高分者),按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家有明確規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分,依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
(二)考察
考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施?疾靸(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾鞈(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分,依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津水務(wù)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。
公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院;蚬ぷ鲉挝坏惹闆r,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
咨詢電話:27373131
舉報(bào)或投訴電話: 27452355
天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所
2024年2月19日
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