2024年海南萬寧市事業(yè)單位招聘工作人員59人公告（第1號）

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2024年萬寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第1號)

為聚四方之才，共建自貿(mào)港,海南省萬寧市決定面向社會(huì)公開招聘一批德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T，充實(shí)到我市各事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次事業(yè)單位共招聘工作人員59名,具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1，相關(guān)專業(yè)參照附件2專業(yè)目錄。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象。

符合招聘條件的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年2月1日至2006年1月31日);

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身心、身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件;

7.委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具證明;

8.法律規(guī)定的其他條件。

9.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員;

(5)社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠信的人員;

(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名網(wǎng)址及報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dhdh。報(bào)考人員可登錄全國人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為：2024年2月19日8：00-2月25日17：00。

2.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)�？忌鷪�(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄萬寧市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

3.上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳有效身份證正反面、戶口本(戶主與本人頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(帶有二維碼標(biāo)識)、全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：//zxgk.court.gov.cn/)、本人近期1寸免冠證件照片等材料。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認(rèn)證。委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具證明上傳。

4.查詢資格審核結(jié)果。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2024年2月19日8：00-2月25日12：00)，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2024年2月25日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，資格審查未通過的，不能參加考試。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審核的，請登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審核表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：2024年3月25日-3月29日，請考生留意萬寧市人民政府官網(wǎng)公告。

因未達(dá)到開考比例(市級崗位開考比例為1:3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位開考比例為1:2)而被取消崗位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，崗位調(diào)劑時(shí)間(2024年2月29日8：30-15：00)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

6.聯(lián)系電話：0898-62230080;報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-65373722、65351474、65338399。

(二)考試。

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

1.筆試。

考試科目: 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力�？荚嚪秶�以人力資源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

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兩個(gè)科目筆試連續(xù)舉行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為150分。采取百分制計(jì)算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算方式如下：筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3。

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2.筆試時(shí)間：2024年3月30日(周六)8：30-12：00，筆試地址詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會(huì)監(jiān)督。具體由“招聘小組”辦公室根據(jù)筆試成績和崗位需求情況劃定。

4.資格復(fù)審。

由“招聘小組”辦公室對筆試入圍人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查符合招聘條件者進(jìn)入面試，并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

①擬進(jìn)入面試人選須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料，接受資格復(fù)審，核對應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件及材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否真實(shí)一致。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試入圍人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

②資格復(fù)審要求對學(xué)歷等資料原件審核后保留復(fù)印件，證明材料要求提供原件。

③面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

5.面試。

根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績，崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，面試比例為1:2;9人以下的，面試比例為1:3。從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試名單和時(shí)間、地點(diǎn)將在萬寧市人民政府網(wǎng)站公布。

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。內(nèi)容一般為綜合分析或協(xié)調(diào)等等。面試命題和評分由“招聘小組”辦公室委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門負(fù)責(zé)。本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(即面試成績未達(dá)到60分者不予聘用)。

面試成績當(dāng)場向面試考生公布，并按要求在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會(huì)監(jiān)督。

6.考試綜合成績計(jì)算方式。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;筆試、面試和總成績均并列的，實(shí)行加試一輪筆試，按加試筆試成績確定排名順序(加試方式另行通知)。

考試綜合成績通過萬寧市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(三)體檢。

以考試綜合成績?nèi)雵�人員作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

(四)政審考察。

主要考察報(bào)考人員在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會(huì)信用等等，并簽訂誠信承諾書。

(五)聘用。

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選進(jìn)行公示，公示無異議者，經(jīng)“招聘小組”審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對體檢、政審考察不合格或自動(dòng)放棄聘用資格造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)。

周轉(zhuǎn)編制崗位及定向崗按考試綜合成績從高分到低分依次選崗確定聘用單位。

四、聘用人員的管理和待遇

(一)應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)人事工資、入編等手續(xù)，一般實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設(shè)置進(jìn)行聘任，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。

(二)招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥。

(三)聘用人員在我市單位最低服務(wù)期為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

五、紀(jì)律和要求

(一)應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

(二)資格審查貫穿于公開招聘全過程(含試用期)，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

未盡事宜依照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件精神執(zhí)行，實(shí)施過程中的具體問題由“招聘小組”辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件列表：

附件1：2024年萬寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表0201.xls

附件2：專業(yè)參考目錄.zip

附件3：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.pdf

海南省萬寧市公開招聘事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2024年2月1日

原文標(biāo)題：2024年萬寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第1號)

文章來源：https://wanning.hainan.gov.cn/wanning/zfxxgk/sgbmgk/rlzyshbz/gkml/202402/t20240201_3585932.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0201/495458.html

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