2024年安徽淮南師范學(xué)院高層次人才招聘100人預(yù)公告

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為做好2024年度淮南師范學(xué)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)、《淮南師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理辦法(暫行)》(校人事〔2019〕41號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持流程優(yōu)化、程序規(guī)范。

(四)堅(jiān)持專業(yè)導(dǎo)向、分類分層。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位及計(jì)劃數(shù)見附件1。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

(二)熱愛高教事業(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(三)具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)引進(jìn)的博士研究生(高層次人才)所學(xué)專業(yè)應(yīng)與淮南師范學(xué)院當(dāng)年人才引進(jìn)計(jì)劃專業(yè)相同或相近。

(五)引進(jìn)的國(境)外高校博士研究生須通過國家教育部學(xué)歷認(rèn)證。

(六)馬克思主義學(xué)院招聘思政課教師原則上為中共黨員。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、人才類別及相關(guān)待遇

(一)人才類別

1.領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))

符合安徽省高層次人才分級一類、二類、三類人才要求。

2.急需學(xué)科專業(yè)博士研究生，原則上年齡在40周歲及以下(1984年1月1日后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位;同時(shí)具有副高級職稱的可放寬至45周歲(1979年1月1日后出生);具有正高級職稱可放寬至50周歲(1974年1月1日后出生)。其中：

A類博士：符合下列條件之一或經(jīng)學(xué)校綜合評定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績水平：(1)人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表6篇學(xué)術(shù)論文;(2)主持二類以上科研項(xiàng)目;(3)獲一類科研獎勵(lì)，或二類科研獎勵(lì)一等獎(前5名)或二等獎(前3名);

B類博士：符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績水平：(1)人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表5篇學(xué)術(shù)論文;(2)主持三類科研項(xiàng)目(主要指教育部研究項(xiàng)目、省自然/社會科學(xué)基金項(xiàng)目);(3)獲二類科研獎勵(lì)一等獎(前8名)或二等獎(前5名)或三等獎(第1名);

C類博士：符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績水平：(1)人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文;(2)主持三類科研項(xiàng)目;(3)獲二類科研獎勵(lì)或三類科研獎勵(lì)一等獎(前3名)、二等獎(第1名);

D類博士：符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績水平：(1)人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文;(2)主持四類科研項(xiàng)目;(3)獲三類科研獎勵(lì)一等獎、二等獎(前3名)、三等獎(第1名)。

(二)人才待遇

(三)相關(guān)說明

1.對于國(境)外引進(jìn)的博士，根據(jù)其畢業(yè)時(shí)間，只有就讀于軟科前600名(含)或QS前600名(含)的高校院所博士，可按照上述人才分類標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

2.非急需學(xué)科專業(yè)或不符合上述條件的博士待遇面議，安家費(fèi)：50萬元-75萬元，首聘期內(nèi)，取得標(biāo)志性成果，如國家自然/社會科學(xué)基金項(xiàng)目等相應(yīng)級別的，學(xué)校給予10萬-20萬元的獎勵(lì)，不再享受學(xué)校教學(xué)、科研成果獎勵(lì)。藝體類博士的高水平專業(yè)實(shí)踐業(yè)績可作為人才分類認(rèn)定的代表作，結(jié)合個(gè)人科研業(yè)績綜合認(rèn)定人才類別，確定引進(jìn)待遇。

3.對于國內(nèi)引進(jìn)和學(xué)成歸來博士、國(境)外引進(jìn)的博士，人才待遇兌現(xiàn)要求提供的學(xué)術(shù)、專利等成果認(rèn)定的截止時(shí)間，一律以學(xué)校人才引進(jìn)當(dāng)年12月31日前(學(xué)成歸來的按照學(xué)位證書落款年份)所取得的業(yè)績成果為準(zhǔn)。

4.以上業(yè)績成果要求近五年取得(截止時(shí)間為引進(jìn)2024年12月31日前)。成果類別參見《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》(皖教人〔2016〕1號)文件執(zhí)行。論文、獲獎、科研項(xiàng)目、專利、軟件著作權(quán)等涉及排名的均包含主持人(第一完成人、第一獲獎人等)，公開發(fā)表的論文(有卷號、期刊號和頁碼)要求是第一作者(不含共同第一作者)或博士在讀期間署名時(shí)導(dǎo)師是第一作者，博士(后)本人是第二作者的，兌現(xiàn)人才待遇時(shí)視同第一作者。各類業(yè)績成果應(yīng)與本人專業(yè)或研究方向一致或相關(guān)，以相關(guān)文件證書落款、期刊出版時(shí)間為依據(jù)，并以論文檢索報(bào)告為準(zhǔn)，不含錄用通知等。條件中涉及“以上”均包含本級。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員在淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn)注冊后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報(bào)名材料，也可以通過二級學(xué)院聯(lián)系人郵箱提交報(bào)名材料(詳見附件)。提交簡歷時(shí)，請一并詳細(xì)提供科研成果清單、科研工作計(jì)劃等材料。

(二)審查

人事處會同用人單位對應(yīng)聘人員基本條件及對應(yīng)的招聘崗位條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

(三)考核

經(jīng)學(xué)校同意后，各用人單位自主組織公開招聘的考核方式，可簡化程序，采取面試、試講(說課)、學(xué)術(shù)水平評審等多種方式靈活進(jìn)行�？己私Y(jié)束后，根據(jù)最終綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定進(jìn)入后續(xù)流程。

(四)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況;考察對象還須通過心理測試。必要時(shí)，單位需以外調(diào)考察的形式，調(diào)研審核考察對象綜合表現(xiàn)�？疾鞂ο箜毥y(tǒng)一提供《淮南師范學(xué)院2024年引進(jìn)高層次人才應(yīng)聘誠信承諾書》。

(五)體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示

考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。接受社會監(jiān)督。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

(七)簽約

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。違反招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定報(bào)到期限內(nèi)提供報(bào)到所需材料的擬聘人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全國事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他有關(guān)事宜

(一)招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)認(rèn)定按國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

(二)在編引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、博士研究生服務(wù)期限按照《淮南師范學(xué)院教職工服務(wù)期管理規(guī)定》執(zhí)行。

(三)請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(四)招聘工作在校紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

(五)本公告為2024年度淮南師范學(xué)院公開招聘工作人員預(yù)公告，最終招聘計(jì)劃以上級主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)。本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

地 址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院(泉山校區(qū))

郵 編：232038

聯(lián)系部門：淮南師范學(xué)院人事處

聯(lián) 系 人：李老師(0554)6863593 15375166310

郭老師(0554)6863085 15105542916

莊老師(0554)6863085 15855166528

E-mail：rske@hnnu.edu.cn

特此公告

附件1：淮南師范學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

淮南師范學(xué)院

2024年1月24日

原文標(biāo)題：淮南師范學(xué)院2024年高層次人才公開招聘預(yù)公告

文章來源：淮南師范學(xué)院

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0130/495266.html

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