2024年中鐵第一勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司鐵一院數(shù)智化專項(xiàng)招聘啟事

一、數(shù)智化事業(yè)部簡介

數(shù)智化事業(yè)部(中國鐵建BIM工程實(shí)驗(yàn)室)是中鐵第一勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司下屬事業(yè)部。主要業(yè)務(wù)為深入推進(jìn)勘察設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型;加快對新一代人工智能技術(shù)的探索應(yīng)用，賦能和升級傳統(tǒng)技術(shù);聚焦行業(yè)發(fā)展中前瞻性、先導(dǎo)性、顛覆性的前沿引領(lǐng)技術(shù);加速科技成果轉(zhuǎn)化;提升企業(yè)數(shù)智化管理水平。

二、招聘崗位及任職基本要求

(一)招聘崗位一：系統(tǒng)架構(gòu)師

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)、技術(shù)方案設(shè)計(jì)和架構(gòu)設(shè)計(jì)工作;

(2)負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的技術(shù)路線選型、多系統(tǒng)間的接口設(shè)計(jì)與集成設(shè)計(jì);

(3)負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)相關(guān)關(guān)鍵技術(shù)和技術(shù)難題的研究、攻關(guān)及預(yù)研;

(4)負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化和重構(gòu)。

2.任職基本要求：

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè);

(2)5年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，豐富的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握軟件工程原理和方法、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件及編程技術(shù)，精通軟件架構(gòu)設(shè)計(jì);精通軟件工程建設(shè)相關(guān)方法與概念;具備良好的識別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊的能力;具有能力帶領(lǐng)解決軟件系統(tǒng)研發(fā)過程中的技術(shù)難題;

(3)有從事過三維設(shè)計(jì)平臺研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)相關(guān)工作(或項(xiàng)目)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)能力;

(5)年齡在35周歲及以下。

(二)招聘崗位二：需求分析師

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)用戶需求的調(diào)研收集、整理、分析;

(2)負(fù)責(zé)編寫詳細(xì)需求規(guī)格說明書，并協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)研發(fā)工程師對需求進(jìn)行理解;引導(dǎo)完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì)及開發(fā)工作，合理控制需求范圍，把控項(xiàng)目質(zhì)量;

(3)負(fù)責(zé)需求跟蹤，完成需求變更控制與管理;

(4)負(fù)責(zé)分析、評估系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能、性能和效益等。

2.任職基本要求：

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè);

(2)3年以上軟件需求分析經(jīng)驗(yàn)，精通軟件需求工程相關(guān)的原理和方法;熟練掌握軟件需求分析與管理的工具;具備很強(qiáng)的需求文檔編寫能力;

(3)有從事過勘察設(shè)計(jì)企業(yè)相關(guān)系統(tǒng)或三維設(shè)計(jì)平臺需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

(5)年齡在32周歲及以下。

(三)招聘崗位三：數(shù)據(jù)治理工程師

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)管理及治理體系，結(jié)合國家、行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn);

(2)負(fù)責(zé)梳理與維護(hù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)資產(chǎn)化;

(3)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、稽核、跟蹤及分析;

(4)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工具選型與優(yōu)化，為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)驅(qū)動決策支持。

2.任職基本要求：

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè);

(2)3年以上數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)治理相關(guān)知識和方法具有深刻見解和認(rèn)知;熟練SQL開發(fā)，精通Oracle、Sqlserver、Mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫中的一種或幾種;熟悉企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)治理相關(guān)技術(shù)與方法;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)需求梳理能力，能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)建模;具有良好的文檔編寫能力;

(3)有從事過勘察設(shè)計(jì)企業(yè)數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)具有較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)能力以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力;

(5)年齡在32周歲及以下。

(四)招聘崗位四：系統(tǒng)研發(fā)工程師(前端)

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)BIM+建造管理平臺、建造運(yùn)維平臺的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)施，并對系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和重構(gòu)。

2.任職基本要求：

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè);

(2)3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);精通主流的前端開發(fā)技術(shù)，能獨(dú)立完成前端開發(fā)工作;具備開發(fā)優(yōu)質(zhì)的前端基礎(chǔ)組件的能力;精通JavaScript，了解ECMAScript基礎(chǔ)內(nèi)容，掌握1到2種js框架，如JQuery;熟悉前端VUE、RECT等框架;熟悉GitHub或gitlab版本工具;具有良好的文檔編寫能力;

(3)有從事過勘察設(shè)計(jì)企業(yè)相關(guān)管理系統(tǒng)或BIM+GIS管理系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)具有較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)能力以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力;

(5)年齡在32周歲及以下。

(五)招聘崗位五：系統(tǒng)研發(fā)工程師(后端)

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)BIM+建造管理平臺、建造運(yùn)維平臺的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)施，并對系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和重構(gòu)。

2.任職基本要求：

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè);

(2)3年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通jsp，servlet，javabean，JMS，EJB，Jdbc，F(xiàn)lex開發(fā)，或者對相關(guān)的工具、類庫以及框架非常熟悉，如Velocity，Spring，Hibernate，iBatis，OSGI等;精通Oracle、Sqlserver、Mysql中的一種或多種數(shù)據(jù)庫，擁有較好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的SQL編程能力;熟悉常用的架構(gòu)模式和設(shè)計(jì)模式，具備良好的設(shè)計(jì)能力;熟悉GitHub或gitlab版本工具;熟練使用Docker、K8S等容器化技術(shù);熟悉網(wǎng)絡(luò)編程，具有設(shè)計(jì)和開發(fā)對外API接口經(jīng)驗(yàn)和能力;具有良好的文檔編寫能力;

(3)有從事過勘察設(shè)計(jì)企業(yè)相關(guān)管理系統(tǒng)或BIM+GIS管理系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)具有較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)能力以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力;

(5)年齡在32周歲及以下。

三、應(yīng)聘流程

1.應(yīng)聘申請：請應(yīng)聘者點(diǎn)擊文末“應(yīng)聘申請”，進(jìn)行簡歷投遞。

2.線上測評：通過簡歷篩選者會收到測評鏈接電子郵件，應(yīng)聘者應(yīng)于三日內(nèi)完成線上測評，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測評的視為放棄應(yīng)聘資格。

3.初步甄選：綜合考慮應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、業(yè)績、獎勵，進(jìn)行初步甄選和審核。

4.綜合面試(筆試)：對資格審查通過者擇期進(jìn)行綜合面試或筆試，請應(yīng)聘者攜帶個(gè)人證件、相關(guān)證書原件和復(fù)印件以備查驗(yàn)。

5.健康體檢：黨委組織部(人力資源部)統(tǒng)一組織應(yīng)聘者參加體檢。

6.擇優(yōu)錄用：綜合考慮綜合面試(筆試)、體檢結(jié)果，擇優(yōu)辦理錄用簽約手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

029-82365060;029-82365057。

應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的應(yīng)聘資料和體檢資料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

本啟事最終解釋權(quán)屬鐵一院黨委組織部(人力資源部)。

2024年1月23日鐵一院黨委組織部(人力資源部)

原文標(biāo)題：中鐵第一勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司人才招聘鐵一院2024年數(shù)智化專項(xiàng)招聘啟事

文章來源：http://www.fsdi.com.cn/art/2024/1/23/art_5470_4742584.html

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