2024中車(chē)時(shí)代電動(dòng)汽車(chē)股份有限公司經(jīng)理層副職崗位公開(kāi)招聘2人公告

為不斷深化中國(guó)中車(chē)干部人事制度改革，穩(wěn)妥試點(diǎn)推行職業(yè)經(jīng)理人制度，根據(jù)中車(chē)時(shí)代電動(dòng)汽車(chē)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中車(chē)電動(dòng)”)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)開(kāi)展中車(chē)電動(dòng)經(jīng)理層副職崗位公開(kāi)招聘，具體公告如下：

中車(chē)電動(dòng)公司簡(jiǎn)介

中車(chē)電動(dòng)成立于2007年7月，總部位于湖南省株洲市。作為中國(guó)中車(chē)集團(tuán)一級(jí)子公司，中車(chē)電動(dòng)傳承了高鐵電機(jī)及其控制系統(tǒng)、變流系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)控制等核心技術(shù)，是國(guó)內(nèi)獲準(zhǔn)從事新能源汽車(chē)整車(chē)、動(dòng)力系統(tǒng)總成、關(guān)鍵零部件研發(fā)及制造的高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品涵蓋城市客車(chē)、公路客車(chē)、通勤客車(chē)、物流車(chē)、環(huán)衛(wèi)車(chē)、自卸車(chē)、特種專(zhuān)用車(chē)等多個(gè)系列。中車(chē)電動(dòng)形成了以株洲為總部，長(zhǎng)沙、常德、重慶、成都、無(wú)錫、寧波、石家莊、廣州、沈陽(yáng)為生產(chǎn)基地的“一總部九基地”布局，立足“客車(chē)產(chǎn)業(yè)”、“專(zhuān)用車(chē)產(chǎn)業(yè)”、“物流車(chē)產(chǎn)業(yè)”3大核心產(chǎn)業(yè)，打造了核心部件-系統(tǒng)集成-整車(chē)研發(fā)與制造-行業(yè)生態(tài)的新能源商用車(chē)全產(chǎn)業(yè)鏈條。

截至2023年底，中車(chē)電動(dòng)累計(jì)銷(xiāo)售新能源商用車(chē)整車(chē)63000余輛，產(chǎn)品已覆蓋全國(guó)各省市，并相繼突破白俄羅斯、新西蘭、法國(guó)、韓國(guó)、達(dá)喀爾等國(guó)際市場(chǎng)，連續(xù)多年新能源客車(chē)銷(xiāo)量排名全國(guó)前三。中車(chē)電動(dòng)先后獲得“國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)”“國(guó)家工信部首批智能制造示范企業(yè)”“國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心”“湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”“湖南省文明單位”等榮譽(yù)資質(zhì)。

中車(chē)電動(dòng)致力于以自主科技持續(xù)提升能源轉(zhuǎn)化效率，創(chuàng)造“高鐵級(jí)”綠色環(huán)保新能源客車(chē)、物流車(chē)及專(zhuān)用車(chē)，成為城市綠色交通高端裝備制造商、全生命周期解決方案提供商，中車(chē)一核三極多點(diǎn)業(yè)務(wù)版圖的重要增長(zhǎng)極。

招聘崗位及職責(zé)

本次招聘經(jīng)理層副職崗位2人，并按照職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行管理。具體崗位和職責(zé)如下：

副總經(jīng)理(1人)

主要負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)管理，協(xié)助開(kāi)展海外營(yíng)銷(xiāo)工作。

副總經(jīng)理、總工程師(1人)

主要負(fù)責(zé)技術(shù)工藝開(kāi)發(fā)、技術(shù)工藝管理、產(chǎn)品質(zhì)量及質(zhì)量體系管理等。

招聘范圍

面向全社會(huì)

工作地點(diǎn)：湖南省株洲市

報(bào)名條件

報(bào)名人員應(yīng)具備的基本條件

自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有比較突出的治企能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，無(wú)違法違紀(jì)行為，有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

報(bào)名人員應(yīng)具備的任職資格

1.報(bào)名人員應(yīng)具有累計(jì)十年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.具有本企業(yè)、同等規(guī)模企業(yè)或客車(chē)行業(yè)排名前10名企業(yè)班子副職及以上任職經(jīng)歷，或下一層級(jí)正職崗位工作三年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)三年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)五年以上。對(duì)于無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)五年以上中高層管理工作經(jīng)歷。

3.1975年1月1日以后出生，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬。

招聘程序

本次招聘工作由中車(chē)電動(dòng)黨委和中車(chē)黨委干部部共同組織，通過(guò)發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試答辯、組織考察，并依法履行聘任程序。

聘用方式及薪酬待遇

由中車(chē)電動(dòng)與聘任人員訂立勞動(dòng)合同，簽訂聘任協(xié)議書(shū)、年度(任期)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行契約化管理。

按照《中車(chē)時(shí)代電動(dòng)汽車(chē)股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jī)考核管理辦法》進(jìn)行年度和任期考核，并確定薪酬水平和兌現(xiàn)方式。

經(jīng)理層副職崗位的任期、年度工作目標(biāo)及薪酬、考核辦法等相關(guān)事宜，可咨詢(xún)中車(chē)電動(dòng)聯(lián)系人。

招聘程序

本次招聘工作由中車(chē)電動(dòng)黨委和中車(chē)黨委干部部共同組織，通過(guò)發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試答辯、組織考察，并依法履行聘任程序。

報(bào)名時(shí)間：

自本公告發(fā)布之日起至2024年1月26日17:00止。

報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)《中車(chē)電動(dòng)經(jīng)理層副職崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，每人只限報(bào)名一個(gè)崗位，電子版報(bào)名表、簽字掃描版報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱：houxiaojie.cy@crrcgc.cc。

資格審查：

根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，進(jìn)行資格審查，并電話通知通過(guò)資格審查人員參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.報(bào)名材料一律不退回，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

3.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

張先生、侯女士

聯(lián)系電話：

15073360159

17773393931

原文標(biāo)題：【社招】中車(chē)時(shí)代電動(dòng)汽車(chē)股份有限公司經(jīng)理層副職崗位公開(kāi)招聘公告

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