2024年內蒙古河套學院引進高層次急需緊缺人才21人公告

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河套學院2024年引進高層次急需緊缺人才公告

為集聚更多優(yōu)秀人才來河套學院施展才華、建功立業(yè)，推動學院高質量發(fā)展，擬引進一批與學院教育教學事業(yè)相適應的各類高層次人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進為常態(tài)化引進，引進需求詳見《河套學院2024年高層次急需緊缺人才引進崗位需求表》(附件1)

二、引進范圍及條件

(一)引進范圍

1.符合河套學院2024年人才引進崗位需求專業(yè)，具有博士研究生學歷學位的畢業(yè)生。(包括經國家教育部認證學歷學位的留學歸國博士)。

2.具有下列情形之一的人員不得報名：

(1)現(xiàn)役軍人;在讀的全日制研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生)。

(2)試用期內的和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務員。

(3)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

(4)在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

(5)被開除中國共產黨黨籍的人員。

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(7)巴彥淖爾市在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、近5年內本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

(8)與引進崗位構成回避關系的人員。凡與用人部門負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

3.下列人員不得引進：

辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內公開招聘，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的人員。

(二)引進條件

引進人才除符合我院引才需求目錄所列條件外，還應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。擁護中國共產黨領導和社會主義制度。鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

2.具有良好的思想政治素質和道德品質，品行端正，誠實守信，無不良職業(yè)道德記錄。

3.具有符合崗位要求的工作能力，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協(xié)調能力。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5. 博士研究生一般在40周歲以下(1983年1月20日(含)以后出生)。

三、引進程序

(一)報名及資格初審

報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。將報名表(《巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進報名表》(附件2))與學歷學位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至電子郵箱(htxyrcyj@163.com)。資格初審在網(wǎng)上進行，對符合資格條件的應聘人員，通知與用人部門對接。

(二)資格審查及測評

1.資格審查由學院組織用人部門進行，應聘人員須提供身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告(2024年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告)、專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關資格證書等其他材料。

2.用人部門人才引進工作組對應聘者進行初審，重點審查應聘者提供材料的真實性、思想政治素質情況和個人學術水平，并進行人才分類初步認定。

3.用人部門黨政聯(lián)席會對應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)績成果、學術水平進行審定，研究確定擬引進人才名單并進行公示。

4.公示無異議后，用人部門將應聘者思想政治素質考評鑒定意見、學術水平評價意見、人才分類認定意見、公示材料、《河套學院高層次人才引進分類認定申請表》(附件3)、擬引進人才報告等提交學院人才引進工作領導小組辦公室(人事處)。

5.學院人才引進工作領導小組辦公室(人事處)牽頭，會同教務處、科技處對用人部門報送的擬引進人員相關材料進行復核后，提出初步意見。

6.學院人才引進工作領導小組辦公室(人事處)將應聘者業(yè)績成果等材料提交學院學術委員會審議。

7.學院黨委會研究決定引進人員及人才類別。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，一律取消引進資格。

(三)體檢與考察

1.體檢

體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行，體檢工作由我院負責實施，要求規(guī)定時間內在三甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢，并出具體檢結論。

2.考察

體檢合格人員列為考察對象�？疾靸热葜饕�包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及引進資格條件的真實性。考察一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成書面考察結論。

(四)公示與手續(xù)辦理

經網(wǎng)上報名、資格審查、測評、體檢和考察合格的人員，確定為擬引進人員。對擬引進人員在河套學院官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。公示結束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，學院按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策

(一)享受巴彥淖爾市人才引進住房補貼和科研經費支持，同時享受學院引進人才相關待遇。住房補貼20-80萬元，科研經費支持20-300萬元，聘期(四年)協(xié)議工資105-230萬元。一類人才，根據(jù)實際情況，待遇“一事一議、一人一策”。高層次人才的每個聘期為4年。聘期內執(zhí)行協(xié)議工資制，協(xié)議工資包括每年度財政工資。學院科研啟動金根據(jù)學科特點確定，按科研項目或科研設備購置等形式管理。認定后的高層次人才由學院頒發(fā)相應的職稱聘任證書，具體按如下標準執(zhí)行：

(二)列事業(yè)編制管理，享受巴彥淖爾市事業(yè)單位工作人員待遇。

(三)高層次人才入選國家或自治區(qū)人才工程項目、獲得個人榮譽稱號、獲批各類研究支持的，按規(guī)定享受相應待遇。

(四)高層次人才配偶具有全日制本科以上學歷，可通過人才引進“綠色通道”安置到學院工作，列事業(yè)編制管理;子女需要在巴彥淖爾市入學的，可以選擇優(yōu)質公立中小學學校就讀;有就醫(yī)需求的，可在巴彥淖爾市公立醫(yī)院享受“綠色通道”，優(yōu)先提供專家門診。

(五)享受為期兩年，每年6000元的租房補貼。

五、注意事項

(一)報名人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，由報名人員本人負責。

(二)報名人員登記報名所提供信息要詳實，如因信息填寫不實而影響引進的，由報名人員本人負責。

(三)本公告未盡事宜，將在河套學院官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.htxy.edu.cn/index.htm)另行通知。

(四)如需了解河套學院人才引進相關政策，可查詢河套學院人事處網(wǎng)頁政策法規(guī)欄目(網(wǎng)址：https://www.htxy.edu.cn/rsc/)。

六、咨詢電話和監(jiān)督電話

1.政策咨詢電話：0478-8411231(河套學院人事處人事科)

2.監(jiān)督舉報電話：0478-8912388(河套學院紀委辦公室)

附件1-河套學院2024年高層次急需緊缺人才引進需求信息表.xlsx

附件2-巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進報名表.docx

附件3-河套學院高層次人才引進分類認定申請表.docx

河套學院

2024年1月18日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0119/494654.html

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