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2024年湖南湘西永順縣縣直事業(yè)單位選聘工作人員14人公告

2024-01-18 15:33:19 |文章來源:永順縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2024年永順縣縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)〔2015〕26號)和《永順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)實(shí)施辦法(試行)的通知》(永組通〔2017〕9號)等文件規(guī)定,經(jīng)研究,決定開展公開選聘縣直事業(yè)單位工作人員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘崗位與計(jì)劃

本次公開選聘崗位計(jì)劃14名,具體條件見《2024年永順縣縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、選聘范圍與報(bào)名條件

(一)選聘范圍

從我縣全額事業(yè)單位在編管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位中符合選聘條件的工作人員中 公開選聘(不含縣委管理干部)。

(二)報(bào)名條件

1.政治過硬,具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn),具有公開選聘崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和工作經(jīng)歷;;

2.調(diào)整異動(dòng)后在現(xiàn)單位工作1年以上;

3.具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;

4.2021至2023年年度考核均為合格及以上等次(試用期年度考核為不確定等次除外,2023年度考核結(jié)果由單位出具考核等次意見);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合選聘職位所需的崗位資格條件,具體見附件1。

具有以下情形之一的,不得報(bào)名參加公開選聘:

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

4.事業(yè)單位工作人員未滿服務(wù)期的;

5.事業(yè)單位工作人員未完成個(gè)人檔案專項(xiàng)審核的;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

本次選聘要求的年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2024年1月。

三、報(bào)名和資格審查

本次公開選聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員要嚴(yán)格按照公告和崗位表要求,選擇合適崗位報(bào)名(僅限選擇一個(gè)崗位)。

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年1月29日上午8:30至1月31日下午17:30(正常上班時(shí)間)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

縣人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人員管理股。

(三)報(bào)名資料

1.《2024年永順縣縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)和2張兩寸免冠彩色近照;

2.本人身份證及復(fù)印件;

3.學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件;

4.事業(yè)單位工作人員首聘登記表等身份證明復(fù)印件;

5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明和崗位所需的其他相關(guān)佐證材料;

(四)資格審查

報(bào)考人員報(bào)名前先填寫報(bào)名表,按照管理權(quán)限,經(jīng)用人單位及其主管部門同意后,由縣人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初步審核完成報(bào)名。本次公開選聘報(bào)考人員專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見附件3)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由選聘單位會(huì)同其主管部門認(rèn)定。

各崗位報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局研究最低可降至2:1,仍達(dá)不到開考比例的取消選聘崗位計(jì)劃,取消選聘崗位計(jì)劃的報(bào)考人員可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

符合資格條件的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(時(shí)間另行公告通知)到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

四、考試

考試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,采用筆試方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》,實(shí)行閉卷考試,考試時(shí)間為90分鐘,分值為100分,成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

五、考察

根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序,等額確定考察對象,末位成績相同的以最后一題分值高低順序確定,若仍相同則采取復(fù)試確定。實(shí)際參加筆試人數(shù)沒有達(dá)到有效競爭的職位,筆試成績需達(dá)60分才能進(jìn)入考察程序。

由選聘單位及主管部門派出兩名以上人員組成考察組?疾熘饕ǹ疾烊雵藛T的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、選聘資格條件等方面的情況,并將資格審查貫穿于選聘全過程。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞,形成具體的考察結(jié)論報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后確定擬試用人員。

六、公示

經(jīng)審核確定的擬試用人員將在永順縣政府網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。

七、試用和考核

公示期滿,對反映有嚴(yán)重問題的,將會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委等部門進(jìn)行調(diào)查。查有實(shí)據(jù)的,取消公開選聘資格,該崗位不再遞補(bǔ);對沒有問題或者反映問題不影響任用的,到選聘單位試用3個(gè)月,試用期間,選聘人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變,選聘單位應(yīng)制定試用期工作任務(wù)計(jì)劃及試用期考核方案,試用期滿由選聘單位根據(jù)試用期考核方案對試用人員進(jìn)行考核?己撕细竦,上報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?己瞬缓细竦,不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),人員回原單位,亦不予遞補(bǔ)。

八、有關(guān)要求

1.報(bào)名人員提交的報(bào)名需要的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

2.公開選聘工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行,全程接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。

3.對違反公開選聘工作紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開選聘資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

4.縣人力資源和社會(huì)保障局及選聘單位負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào),并按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。

5.報(bào)考服務(wù)咨詢電話:

0743—5225630(縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股)。

6.本公告未盡事宜和本次選聘的有關(guān)政策由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.2024年永順縣縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2024年永順縣縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表.doc

3.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

永順縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月18日

原文標(biāo)題:2024年永順縣縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

文章來源:http://www.ysx.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/zkxx/202401/t20240118_2117690.html

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(編輯:zhongpen)
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