2024年重慶四聯(lián)光電科技有限公司公開招聘5人公告

一、企業(yè)簡介

重慶四聯(lián)光電科技有限公司是隸屬于中國四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司的國有企業(yè)，公司專注于為客戶提供滿意的照明亮化方案，已成功應(yīng)用于市政工程、商業(yè)照明、工礦照明、景觀亮化、家居照明及特殊照明等領(lǐng)域。公司成立于2008年，注冊(cè)資本為5億元，主營業(yè)務(wù)為人造藍(lán)寶石及其晶片、LED封裝器件及LED照明產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

公司將繼續(xù)秉承 “以人為本、物競(jìng)天擇 、傳承創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)文化，將公司建成面向國內(nèi)及亞太市場(chǎng)的全球化LED產(chǎn)品供應(yīng)基地。

二、招聘崗位及人數(shù)

序號(hào)	部門	招聘崗位	人數(shù)
1	照明分公司新疆辦事處	辦事處主任	1
2	照明分公司新疆辦事處	銷售經(jīng)理	4
合計(jì)			5

三、崗位職責(zé)及資格條件

(一)辦事處主任

1.崗位職責(zé)

(1)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立區(qū)域全面的銷售戰(zhàn)略。

(2)制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)宣傳、客戶分析、客戶維護(hù)和訂單獲取。

(3)組織辦事處開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及貨款回籠。

(4)負(fù)責(zé)下屬銷售經(jīng)理的工作指導(dǎo)，并進(jìn)行績效考核。

(5)負(fù)責(zé)辦事處團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行辦事處日常管理。

(6)周月分析辦事處銷售情況，制定市場(chǎng)開拓改進(jìn)策略，落實(shí)開拓效果。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作事項(xiàng)。

2.資格條件

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)年齡40歲及以下。

(3)具有10年及以上照明燈具行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

(4)若有照明燈具行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)15年及以上，學(xué)歷可放寬至大專，年齡可放寬至50歲及以下。

(二)銷售經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)具體區(qū)域或客戶的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)宣傳、客戶分析、客戶維護(hù)和訂單獲取，完成公司下達(dá)各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo)。

(2)周月進(jìn)行營銷分析，制定具體客戶市場(chǎng)開拓改進(jìn)策略，落實(shí)開拓效果。

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作事項(xiàng)。

2.資格條件

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)年齡40歲及以下。

(3)具有5年及以上照明燈具行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。

(4)若有照明燈具行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上，學(xué)歷可放寬至中專，年齡可放寬至45歲及以下。

四、薪酬及福利

薪酬福利待遇等按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：足額繳納五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問等。

五、工作地點(diǎn)

新疆維吾爾自治區(qū)

六、招聘流程

(一)簡歷投遞

1.簡歷投遞郵箱：zky3927@dingtalk.com

2.應(yīng)聘人員應(yīng)將本人簡歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格等證明材料的掃描件一并投遞到指定郵箱，完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞)。郵件標(biāo)題請(qǐng)用“本人姓名+崗位名稱”格式命名。

3.聯(lián)系人：申老師 聯(lián)系電話：023-88939038

4.應(yīng)聘材料投遞截止時(shí)間：2024年1月22日24時(shí)。

(二)資格審查

簡歷投遞截止后根據(jù)資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(三)面試及入職測(cè)評(píng)

組織開展應(yīng)聘人員面試，面試合格后開展入職測(cè)評(píng)，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、知識(shí)技能等方面情況。

(四)體檢

根據(jù)面試和入職測(cè)評(píng)等情況，確定錄用人選并體檢。

(五)錄用入職

按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。

七、其他事宜

(一)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

(二)本單位對(duì)本公告及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

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