​2024安徽開源路橋有限責(zé)任公司項(xiàng)目專業(yè)工程師招聘40人公告

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘項(xiàng)目專業(yè)工程師40名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

(一)橋梁工程師5名;

(二)隧道工程師5名;

(三)路基工程師5名;

(四)路面工程師5名;

(五)測(cè)量工程師5名;

(六)安全工程師5名;

(七)試驗(yàn)工程師10名;

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.具有良好的品行;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.原則上年齡不超過40周歲。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考等公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間的人員;

3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

4.上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

(三)崗位任職資格

(1)橋梁工程師

1.本科及以上學(xué)歷，橋梁工程、道路橋梁與渡河工程等工程類相關(guān)專業(yè);

2.五年及以上橋梁施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場(chǎng)施工任務(wù);

3.具有1-2個(gè)大、中型橋梁施工項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

4.持有工程類中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師等注冊(cè)類證書;

5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

(2)隧道工程師

1.本科及以上學(xué)歷，隧道工程、土木類、路橋類等工程類相關(guān)專業(yè);

2.五年及以上隧道施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場(chǎng)施工任務(wù);

3.具有1-2個(gè)大、中型隧道施工項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

4.持有工程類中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師等注冊(cè)類證書;

5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

(3)路基工程師

1.本科及以上學(xué)歷，土木類、路橋類等工程類相關(guān)專業(yè);

2.五年及以上路基施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場(chǎng)施工任務(wù);

3.具有1-2個(gè)路基施工項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

4.持有工程類中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師等注冊(cè)類證書;

5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

(4)路面工程師

1.本科及以上學(xué)歷，土木類、路橋類等工程類相關(guān)專業(yè);

2.五年及以上路面施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場(chǎng)施工任務(wù);

3.具有1-2個(gè)路面項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工工作經(jīng)驗(yàn);

4.持有工程類中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師等注冊(cè)類證書;

5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

(5)測(cè)量工程師

1.本科及以上學(xué)歷，測(cè)繪工程、測(cè)量工程與技術(shù)、土木類等工程類相關(guān)專業(yè);

2.五年及以上橋梁、隧道、公路、房建等現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量工作任務(wù);

3.具有1-2個(gè)相關(guān)項(xiàng)目測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn);

4.持有工程類中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師等注冊(cè)類證書;

5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

(6)安全工程師

1.本科及以上學(xué)歷，安全工程、安全技術(shù)與管理、土木類等工程類相關(guān)專業(yè);

2.五年及以上橋梁、隧道、公路、房建等現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作任務(wù);

3.具有1-2個(gè)相關(guān)項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.持有工程類中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師等注冊(cè)類證書;

5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

(7)試驗(yàn)工程師

1.本科及以上學(xué)歷，試驗(yàn)檢測(cè)、土木類等工程類相關(guān)專業(yè);

2.五年及以上橋梁、隧道、公路、房建等工程試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)檢測(cè)工作任務(wù);

3.具有1-2個(gè)相關(guān)項(xiàng)目試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn);

4.持有助理工程師及以上工程類職稱或助理試驗(yàn)檢測(cè)師、試驗(yàn)檢測(cè)師證書;

5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

三、職級(jí)及待遇

公司為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)面試表現(xiàn)定崗定級(jí)。具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序及步驟

(一)發(fā)布公告

通過集團(tuán)及公司微信公眾號(hào)、官網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間

自公告發(fā)布至2024年1月25日24：00，逾期不予受理(按簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間)。每人至多選擇報(bào)名1個(gè)崗位，投遞前請(qǐng)慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名方式

(1)報(bào)名郵箱：kylqhr@163.com

應(yīng)聘人員提供應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表PDF掃描件(附件1)，信息表最右下角須經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批同意。

并附上本人身份證(正反面)、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書、崗位經(jīng)歷證明材料及獲獎(jiǎng)證書等掃描件。所有電子版報(bào)名材料請(qǐng)放在同一文件夾，文件夾和郵件標(biāo)題命名為：本人姓名+應(yīng)聘崗位(如：張三+橋梁工程師)。

(2)通過智聯(lián)招聘、前程無憂網(wǎng)站，搜索安徽開源路橋有限責(zé)任公司，向相關(guān)崗位投遞簡(jiǎn)歷。

(三)資格審查

公司對(duì)照崗位任職資格對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并確定參加考核人員名單。

(四)考核

半結(jié)構(gòu)化面試�？己藭r(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)展情況，由公司人力資源部另行安排通知。

(五)確定人選

根據(jù)面試成績(jī)，綜合考慮候選人的能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和人崗匹配等方面因素，研究確定擬錄用人員。

(六)體檢與考察

1.由公司組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察，主要考察擬錄用人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和工作實(shí)績(jī)。擬錄用人員依據(jù)公司勞動(dòng)用工管理辦法有關(guān)規(guī)定，到有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

2.如因考察不合格、體檢不通過、個(gè)人放棄等原因?qū)е聰M錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補(bǔ)錄用人員。

(七)公示

對(duì)擬錄用人員在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(八)聘用

1.集團(tuán)內(nèi)部人員錄用后，由公司報(bào)集團(tuán)審核通過，集團(tuán)人力資源部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

2.集團(tuán)外部人員錄用后，由公司人力資源部發(fā)放錄用通知書，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動(dòng)合同。

五、其他事宜

(一)公開招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，或因個(gè)人原因無法參加考核的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘或者最終錄用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

(三)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)本公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0551-67182860。

附件1:應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表

安徽開源路橋有限責(zé)任公司

2024年1月16日

原文標(biāo)題：​安徽開源路橋有限責(zé)任公司項(xiàng)目專業(yè)工程師招聘公告

文章來源：https://www.kaiyuanluqiao.com/info/1026/91359.htm

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