2024年湖南衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社招聘事業(yè)單位工作人員10人公告

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2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等要求，結(jié)合衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社共計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體招聘崗位信息和資格條件見(jiàn)《2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表》(附件1)。

三、招聘要求

(一)報(bào)名條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘采編崗位人員，年齡為45周歲以下(1978年1月17日以后出生);應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位人員，年齡為35周歲以下(1988年1月17日以后出生)。

應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷并取得報(bào)名崗位所需相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證書，我省技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷對(duì)待。

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。我省技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生專業(yè)按《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄2020年版》(附件5，以下簡(jiǎn)稱《技工院校目錄》)應(yīng)聘，其他應(yīng)聘人員專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4，以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入該《公務(wù)員專業(yè)目錄》或《技工院校目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合招聘條件;所學(xué)專業(yè)未列入該《公務(wù)員專業(yè)目錄》或《技工院校目錄》的，由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出認(rèn)定意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位綜合管理部門審核備案。

需具備工作經(jīng)歷的招聘崗位，工作經(jīng)歷(須提供勞動(dòng)合同及與之相匹配的社保繳費(fèi)明細(xì))計(jì)算時(shí)間截至2023年12月31日。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的行為，且記錄期限未滿的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.試用期或最低服務(wù)年限未滿的在編人員;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在衡陽(yáng)智慧黨建網(wǎng)(https://www.hyzhdj.gov.cn/)、衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社官網(wǎng)“衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)”(https://www.hyqss.cn/)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間為2024年1月18日至1月26日。

本次公開(kāi)招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)及“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保通訊暢通。如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤、信息通訊不暢通或未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站、微信平臺(tái)信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名)，報(bào)考人員搜索關(guān)注“衡陽(yáng)人事人才考試”微信公眾號(hào)-報(bào)名考試-考試報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月29日9:00至2024年1月31日17:00，逾期不得進(jìn)行報(bào)名。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)撥打報(bào)名政策咨詢電話0734-8686303。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員需通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳①本人近期免冠2寸(35*45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下);②本人有效身份證正反兩面、學(xué)歷證書(會(huì)計(jì)崗位還需崗位要求的相應(yīng)職稱證書);③本人簽署誠(chéng)信承諾的《2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);④工作經(jīng)歷證明(附件3)。

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信應(yīng)聘符合條件的崗位，并對(duì)自己選報(bào)的崗位負(fù)責(zé)。所有上傳材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

(三)筆試最低開(kāi)考比例與計(jì)劃核減

招聘崗位計(jì)劃與實(shí)際報(bào)名人員人數(shù)比例低于1：3，相應(yīng)取消或核減崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于招聘計(jì)劃取消崗位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(四)筆試

1.獲取打印準(zhǔn)考證

報(bào)名通過(guò)后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)-報(bào)名考試-準(zhǔn)考證，獲取準(zhǔn)考證后，考生自行打印準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲取準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理(時(shí)間另行公告)。

2.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

(2)筆試科目

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)占70%。各崗位專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容如下：

①采編崗位：考試內(nèi)容為新聞采編相關(guān)知識(shí)。

②會(huì)計(jì)崗位：考試內(nèi)容為會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)。

筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，卷面分為100分。

3.筆試成績(jī)公布及復(fù)查

筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)查詢時(shí)間另行公告，報(bào)考人員可在衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)查詢本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可在筆試成績(jī)公布查詢之日起三天內(nèi)，持本人居民身份證、準(zhǔn)考證向衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)查申請(qǐng)，復(fù)查結(jié)果將集中反饋給報(bào)考人員。復(fù)查范圍僅限于有無(wú)漏評(píng)、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等。

(五)資格審查

1.資格審查由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

2.資格審查對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中確定資格審查對(duì)象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則末位同名次的報(bào)考人員一并確定為資格審查對(duì)象。

3.資格審查對(duì)象須提供以下資料：

入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單將在衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)和“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公布，入圍人員須按公告要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人的筆試準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，報(bào)名時(shí)上傳的《2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)版，本人有效期內(nèi)的二代居民身份證，學(xué)歷證書以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查。具體事宜由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知，請(qǐng)各位報(bào)考人員在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員，視為自動(dòng)放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合應(yīng)聘崗位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考相同崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)至達(dá)到開(kāi)考比例人數(shù)。

(六)面試

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單和面試公告將在衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。面試地點(diǎn)、時(shí)間、方式另行公告。

2.資格審查合格對(duì)象進(jìn)入面試，招聘崗位未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃1：2比例又無(wú)人遞補(bǔ)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

3.設(shè)置面試人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分(含)，低于60分人員都不作為體檢對(duì)象。

4.實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)且高于60分(含)，方可作為體檢對(duì)象。

(七)綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，第四位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績(jī)將在衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示和查詢。

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高到低確定排序。

(八)體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定排序。體檢人員名單將在“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)、衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)進(jìn)行公示。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。體檢工作由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。體檢費(fèi)用由入圍體檢人員自理，體檢地點(diǎn)另行通知。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。入圍體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知(含電話通知)之日起7日內(nèi)向衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。入圍體檢人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(九)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。在衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示�？疾煊珊怅�(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有應(yīng)聘回避情形等方面的情況。

考察人選達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人選。

因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。

(十)公示與聘用

1、確定擬聘用人員

衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。

2、公示

衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員相關(guān)證件及證明材料進(jìn)行審查合格后，在衡陽(yáng)智慧黨建網(wǎng)、衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

3、聘用

公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員名單。報(bào)有關(guān)部門審核備案后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。此次公開(kāi)招聘的聘用人員，初次就業(yè)的人員(沒(méi)有社保繳費(fèi)記錄的)試用期為1年，其他的試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期滿考核不合格者，予以解聘。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

(二)應(yīng)聘人員違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法處理。

(三)實(shí)行回避制度

1.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘聘用單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過(guò)程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

六、組織實(shí)施

本《公告》相關(guān)政策由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社辦公室 0734-8686303

考務(wù)技術(shù)咨詢：衡陽(yáng)市人力資源考試院 0734-2826112

監(jiān)督舉報(bào)電話：衡陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組 0734-8866704

附件1：2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表.xlsx

附件2：2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

附件3：工作經(jīng)歷證明.doc

附件4：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件5：全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2020年版）.xlsx

衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年1月18日

原文標(biāo)題：2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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