政府購買服務(wù)人員和編制有什么區(qū)別

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政府購買服務(wù)人員和編制人員在招聘、待遇和合同管理等方面存在一些區(qū)別。

招聘條件：政府購買服務(wù)人員的招聘條件相對(duì)較為寬松，一般面向社會(huì)公開招聘，不要求具備編制。而編制人員的招聘條件則較為嚴(yán)格，一般需要通過公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試等途徑獲得編制。

待遇：政府購買服務(wù)人員的工資待遇相對(duì)較低，一般與市場勞動(dòng)力價(jià)格相匹配，同時(shí)沒有編制人員所享受的福利待遇，例如晉升、獎(jiǎng)金、津貼等。而編制人員則享受相對(duì)較高的工資待遇和福利待遇。

合同管理：政府購買服務(wù)人員與政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位簽訂的是勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，合同期滿后可以續(xù)簽或者解約。而編制人員則與政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位簽訂的是聘用合同，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理，具有相對(duì)穩(wěn)定的工作崗位。

總的來說，政府購買服務(wù)人員和編制人員在職業(yè)發(fā)展、待遇和穩(wěn)定性等方面存在差異。政府購買服務(wù)人員雖然不具有編制，但是可以作為臨時(shí)性的工作機(jī)會(huì)，對(duì)于暫時(shí)沒有獲得編制的人員來說，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

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