2024中國(guó)建筑裝飾集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘公告
中國(guó)建筑裝飾集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“中建裝飾”)是裝飾行業(yè)旗艦企業(yè),是中國(guó)建筑股份有限公司的二級(jí)子公司。
中建裝飾主要從事室內(nèi)裝飾、建筑幕墻、風(fēng)景園林、泛光照明、展覽陳列、古建板塊的設(shè)計(jì)、投資與施工,以及幕墻、門窗產(chǎn)品的加工與出口等業(yè)務(wù),擁有裝飾、幕墻、風(fēng)景園林、建筑智能化設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì),裝飾、幕墻、機(jī)電安裝、建筑智能化、古建、展陳、照明等施工一級(jí)資質(zhì),業(yè)務(wù)遍布國(guó)內(nèi)大中型城市及海外5大洲24個(gè)國(guó)家(地區(qū))。
為不斷加強(qiáng)中建裝飾總部部門建設(shè),充實(shí)總部領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍,根據(jù)中建裝飾領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定的有關(guān)要求,計(jì)劃通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的形式,以中建系統(tǒng)內(nèi)部為主擇優(yōu)選拔黨建工作部(企業(yè)文化部)部門副職。
一、競(jìng)聘崗位
黨建工作部(企業(yè)文化部)副主任
二、工作地點(diǎn)
北京市
三、資格條件
(一)基本條件
1.品德端正、忠誠(chéng)企業(yè),認(rèn)同和遵循中國(guó)建筑的企業(yè)文化理念,有良好的團(tuán)隊(duì)互助精神和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng);
2.具備崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的寫作能力;
3.具有良好的心理素質(zhì),身體健康;
4.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;
5.綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀,可適當(dāng)放寬條件。
(二)任職資格
1.政治面貌須為中共正式黨員;
2.應(yīng)當(dāng)具備中建系統(tǒng)二級(jí)單位部門高級(jí)經(jīng)理、三級(jí)單位部門副職、四級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上工作經(jīng)歷;
3.近3年年度考核結(jié)果為B(或相當(dāng)層次)及以上。
四、招聘程序
(一)招聘報(bào)名
此次報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦的方式。報(bào)名材料包括個(gè)人基本信息、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷等。組織推薦和個(gè)人自薦人選在招聘過(guò)程中一視同仁,擇優(yōu)聘用。
(二)資格評(píng)審
按照人員資格條件以及招聘崗位要求進(jìn)行資格評(píng)審,確定最終進(jìn)入面試階段的人員名單。
(三)競(jìng)聘流程
通過(guò)資格評(píng)審的競(jìng)聘人員,將參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘的筆試和面試,其中面試成績(jī)占70%,筆試成績(jī)占30%。
1.面試主要環(huán)節(jié)包括但不限于:個(gè)人陳述、半結(jié)構(gòu)化面試等,其中個(gè)人陳述時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。個(gè)人陳述主要內(nèi)容為:本人基本情況、工作經(jīng)歷、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí);個(gè)人應(yīng)聘的優(yōu)劣勢(shì);應(yīng)聘成功后的工作思路等。半結(jié)構(gòu)化面試主要內(nèi)容為:現(xiàn)場(chǎng)抽題問(wèn)答,時(shí)間5分鐘。
2.筆試環(huán)節(jié)主要內(nèi)容為:主觀題+寫作題,時(shí)間120分鐘。
(四)組織考察及聘用
根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果擇優(yōu)進(jìn)入考察范圍并進(jìn)行組織考察,考察結(jié)果提交中建裝飾黨委常委會(huì)討論決定。
聘用人員實(shí)行任職試崗期制度,試崗期1年。試崗期滿后,經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的,正式任職,其試崗期計(jì)入任職時(shí)間。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
1.應(yīng)聘人員于2024年1月31日前將《中建裝飾集團(tuán)總部部門負(fù)責(zé)人公開(kāi)競(jìng)聘登記表》(見(jiàn)附件)發(fā)送至中建裝飾招聘郵箱xidianpeng@cscec.com,郵件主題務(wù)必按照“姓名-現(xiàn)工作單位-現(xiàn)崗位”的順序填寫。
2.報(bào)名人員對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡報(bào)名材料與實(shí)際情況不符者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
六、聯(lián)系方式
競(jìng)聘工作聯(lián)系人:席經(jīng)理
電 話:010-81217056
文章來(lái)源:http://www.cscec.com.cn/rlzy_new/shzp_new/202401/3750114.html
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0117/494470.html
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(編輯:華圖事業(yè)編)
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