2024年山東濰坊高密市事業(yè)單位招聘工作人員31人簡(jiǎn)章

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根據(jù)高密市事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))等事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策，經(jīng)研究，為市直和鎮(zhèn)街事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共為市直和鎮(zhèn)街事業(yè)單位招聘31人，詳見(jiàn)《2024年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)具有良好的品行。

(三)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)崗位所需的其他條件。

(五)年齡在40周歲以下(1983年1月以后出生)。

(六)無(wú)特別說(shuō)明的，應(yīng)聘人員不受戶籍限制。

(七)定向崗位招聘條件

1.服務(wù)基層人員。高密生源或在高密服務(wù)的2016年以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員、2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目、山東項(xiàng)目等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，以及外省2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目、地方項(xiàng)目高密生源人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(shū)(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目定向招聘崗位。服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)經(jīng)歷計(jì)算至2024年9月30日。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位。

2.具有5年以上高密市鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員可應(yīng)聘符合條件的定向招聘崗位。

3.村(社區(qū))黨組織書(shū)記。從村(社區(qū))黨組織書(shū)記中招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員的定向崗位，工作經(jīng)歷、年齡、學(xué)歷條件按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

(1)在職且連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿2屆;

(2)年齡在45周歲以下(1978年1月以后出生);

(3)學(xué)歷為高中、中專以上(含技工院校全日制畢業(yè)生)。

4.退役大學(xué)生士兵。高密戶籍或符合高密市接收安置條件(以高密市民政局或退役軍人事務(wù)局出具的退役士兵接收安置證明為準(zhǔn)，下同)的“退役大學(xué)生士兵”可報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。“退役大學(xué)生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：

(1)通過(guò)高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書(shū)后入伍，退役后回原錄取高校完成學(xué)業(yè)的;

(2)地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍，退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的;

(3)地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。

非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀(jì)警告(含)、軍紀(jì)嚴(yán)重警告(含)以上處分的，退役后已享受優(yōu)惠政策被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，以及已被安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的“退役大學(xué)生士兵”不再適用定向招聘政策。

自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵退伍后2年內(nèi)應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前，須按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回退役軍人安置主管部門(mén)，否則不予聘用。

(八)下列情形不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;

5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

6.現(xiàn)役軍人;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(九)其他

1.國(guó)(境)外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位要求的崗位。

2.取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，可分別按照大專、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

4.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

5.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年1月。

三、報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年1月19日9:00—1月23日16:00

查詢時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/)考試鑒定專欄，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料及近期免冠照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。2024年1月23日16:00后不能報(bào)名也不能修改信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

招聘主管部門(mén)安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月25日16:00

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/)“考試鑒定專欄”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。

應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^(guò)后在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到高密市市民之家7號(hào)樓656室辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核確認(rèn)無(wú)誤后，考生報(bào)名完成，逾期視為自動(dòng)放棄。

減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：

1.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。

2.本人有效居民身份證。

報(bào)名結(jié)束后，計(jì)劃聘用人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)不到1:3的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃;被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)附件中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過(guò)資格審查的不能改報(bào)。對(duì)放寬開(kāi)考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

四、筆試

(一)準(zhǔn)考證打印

繳費(fèi)成功人員于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/)“考試鑒定專欄”打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加面試時(shí)使用)。

準(zhǔn)考證作為進(jìn)入考場(chǎng)的必備證件之一，附有考場(chǎng)地點(diǎn)、考號(hào)等重要信息，且筆試當(dāng)天考場(chǎng)無(wú)法提供打印準(zhǔn)考證服務(wù)，應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管并按時(shí)帶至考場(chǎng)。

(二)筆試時(shí)間

2024年3月10日上午9:00—11:30

(三)筆試內(nèi)容

法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

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(四)其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。具體地點(diǎn)、考場(chǎng)等信息詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。為保證招聘人員能力素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門(mén)根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號(hào))辦理。

五、資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審以外，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須提交本人相關(guān)證明材料及1寸與網(wǎng)站報(bào)名同底版照片2張。需提供的相關(guān)證明材料主要包括：

1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(非應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年1月19日以前取得;應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2024年7月31日以前取得相應(yīng)證書(shū))、有效期內(nèi)身份證(或臨時(shí)身份證)。

2.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式人員的需由當(dāng)?shù)亟M織、人社部門(mén)加蓋公章)或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，最晚可在面試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為自動(dòng)放棄。

3.應(yīng)聘定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料以及戶籍等證明材料。

4.應(yīng)聘定向5年以上高密市鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位工作經(jīng)歷崗位的，還需提供被高密市鎮(zhèn)街事業(yè)單位聘用的聘用合同、聘用登記表等。

5.應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，還需提供高密市民政局或退役軍人事務(wù)局出具的退役士兵接收安置證明，畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證以及戶籍等證明材料。

6.應(yīng)聘從村(社區(qū))黨組織書(shū)記中招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員定向崗位的，還需提供在職且連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿2屆的證明材料。

7.國(guó)(境)外留學(xué)人員以國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾+容缺”方式，需提供國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公開(kāi)。對(duì)遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審，面試之日前一個(gè)工作日的17:00截止。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

資格復(fù)審的同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

六、面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定面試人選，崗位需求數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)比例為1:3，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并列為進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能列入面試范圍。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后百分制綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，由招聘主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際確定該崗位面試成績(jī)的最低分?jǐn)?shù)線(詳見(jiàn)面試通知)。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械�，采取加試的方式確定。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察和體檢范圍。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

七、考察和體檢

按照招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形的，不予列為聘用人選。

按照相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷信息不實(shí)(如違規(guī)異地高考、學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件)等問(wèn)題影響聘用的，不予通過(guò)考察。

考察通知中將明確各種材料的具體提報(bào)時(shí)間。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察、體檢具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

八、公示聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在高密市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，兌現(xiàn)待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

九、其他事項(xiàng)

中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)此次公開(kāi)招聘的組織實(shí)施和簡(jiǎn)章解釋，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

公開(kāi)招聘期間，相關(guān)信息、通知均在高密市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

在職的應(yīng)聘人員參加本次公開(kāi)招聘，請(qǐng)主動(dòng)與工作單位搞好溝通，特別是考察體檢環(huán)節(jié)合格的人員應(yīng)提前做好工作交接并辦理相關(guān)手續(xù)，以免耽誤入職手續(xù)的辦理。

為確保應(yīng)聘人員身體狀態(tài)良好，招聘期間請(qǐng)非必要不外出、不聚集，保持規(guī)律飲食和作息，做好自己健康安全的第一責(zé)任人。

本此招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0536-2630173(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)

附件：2024年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

中共高密市委組織部

高密市人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月15日

原標(biāo)題：2024年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.gaomi.gov.cn/149/47727/1746886983285870592.html

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