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為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，配齊配強(qiáng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，南昌市建筑科學(xué)研究所有限公司現(xiàn)面向院校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)公開招聘工作人員，具體公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

南昌市建筑科學(xué)研究所有限公司系南昌市政公用集團(tuán)所屬全資子公司，前身是南昌市建筑科學(xué)研究所(南昌市建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心)，從事建設(shè)工程質(zhì)量技術(shù)服務(wù)已有近60年,是少數(shù)同時(shí)具備建設(shè)工程檢驗(yàn)檢測(cè)、監(jiān)測(cè)測(cè)繪、評(píng)估鑒定、技術(shù)咨詢服務(wù)于一體的科研技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，榮獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、南昌地區(qū)“科研示范基地”，連續(xù)六年被評(píng)為“南昌市建設(shè)行業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)先進(jìn)單位”稱號(hào)，是CNAS國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、全國(guó)管理水平優(yōu)秀的實(shí)驗(yàn)室及建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)AAA級(jí)信用機(jī)構(gòu)。服務(wù)領(lǐng)域包括房屋建筑、鐵路軌道、市政基礎(chǔ)設(shè)施等;建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)能力覆蓋建筑材料及構(gòu)配件、主體結(jié)構(gòu)及裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)、地基基礎(chǔ)、建筑節(jié)能、建筑幕墻、市政工程材料、道路工程、橋梁與地下工程;技術(shù)咨詢服務(wù)涵蓋綠色建筑、智能化信息化、裝配式建筑、超低能耗建筑、既有建筑物結(jié)構(gòu)可靠性鑒定。

二、招聘要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘17人。具體崗位信息詳見附件：崗位招聘計(jì)劃表。

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)，年齡，職業(yè)資格條件，以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求;

5.學(xué)歷要求，指具有相應(yīng)國(guó)民教育學(xué)歷即可;留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

6.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2024年1月9日。

資格條件符合情況以現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定為準(zhǔn)。

(三)其他要求

1.崗位要求具備資格證書的，已經(jīng)取得證書且在有效期內(nèi)的和已經(jīng)參加相應(yīng)資格考試且成績(jī)合格的均視為有效。

2.在讀全日制研究生不得以已取得學(xué)歷報(bào)考。

(四)具有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、仍在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照南昌市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘管理辦法，應(yīng)聘本次招聘崗位后構(gòu)成崗位回避關(guān)系的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照職位發(fā)布與在線報(bào)名、資格審查、擇優(yōu)考核、體檢、背景調(diào)查、公示與錄用等程序進(jìn)行。

1.職位發(fā)布與在線報(bào)名。本次招聘信息發(fā)布于江西人才服務(wù)網(wǎng)(www.jxrcfw.com)等網(wǎng)站上發(fā)布。招聘報(bào)名采取網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名方式進(jìn)行。符合條件人員請(qǐng)通過此次招聘官網(wǎng)(www.jxrcfw.com)，選擇相應(yīng)專題，填報(bào)信息，提交報(bào)名申請(qǐng)。

請(qǐng)及時(shí)關(guān)注、查看報(bào)名系統(tǒng)反饋信息并按相應(yīng)提示操作，直至提示為“報(bào)名完成”。未按要求操作的，視為放棄。

報(bào)名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1194277623615074304

2.資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位任職資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

3.擇優(yōu)考核。根據(jù)報(bào)名情況確定考核環(huán)節(jié)的具體程序，具體事宜于報(bào)名后、考試前另行通知。其中，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名完成人數(shù)比例在1：20以上時(shí)，進(jìn)行擇優(yōu)確定考核人選，以筆試+半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行：先組織筆試，按筆試成績(jī)高低以1:3的比例確定面試人員，進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試;比例不足1:20的，以技能(專業(yè))考核+半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行：先進(jìn)行技能(專業(yè))考核，主要是對(duì)適崗能力進(jìn)行專業(yè)測(cè)評(píng)，按技能考核成績(jī)高低以1:3比例確定面試人員，進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試。其中，技能(專業(yè))考核成績(jī)未達(dá)60分的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)即為最終成績(jī)。最終成績(jī)未達(dá)80分者，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.體檢。根據(jù)面試結(jié)果以招聘各崗位計(jì)劃數(shù)N+1比例確定擬體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院或機(jī)構(gòu)參加健康體檢，相關(guān)費(fèi)用由我司承擔(dān)(體檢復(fù)查費(fèi)用由體檢復(fù)查對(duì)象自理)。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。因工作需要，體檢缺項(xiàng)者視為放棄。

5.背景調(diào)查。按照體檢通過情況，確定擬調(diào)查對(duì)象，進(jìn)行背景調(diào)查，主要對(duì)調(diào)查對(duì)象的工作經(jīng)歷、背景及以前工作表現(xiàn)情況進(jìn)行核實(shí)，調(diào)查對(duì)象須提供無犯罪記錄證明等材料，弄虛做假者取消聘用資格。

6.錄用。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，經(jīng)公示后，根據(jù)公示結(jié)果將名單報(bào)送有關(guān)部門討論、審批，審批后辦理相關(guān)報(bào)道、聘用手續(xù)。

四、時(shí)間安排

2024年1月9日至1月22日完成報(bào)名;

2024年2月4日前完成資格初審(擇優(yōu));

2024年2月中下旬完成第一輪考核工作。

考核時(shí)間另行通知。如遇特殊情況，另行調(diào)整，具體以公告為準(zhǔn)。

五、其他

1.本次考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.我司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系電話

1.報(bào)名技術(shù)支持電話：0791-86128037

2.政策咨詢電話：0791-87713181