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2024中國(guó)電信陜西公司政企信息服務(wù)事業(yè)群社會(huì)招聘42人公告

2024-01-10 16:24      文章來(lái)源:中國(guó)電信集團(tuán)有限公司

中國(guó)電信陜西公司作為中國(guó)電信的省級(jí)分公司,始終堅(jiān)持以推進(jìn)陜西社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任,不斷加強(qiáng)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,為陜西經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步不懈努力,加快推進(jìn)數(shù)字陜西升級(jí)。中國(guó)電信陜西公司入選陜西省百?gòu)?qiáng)企業(yè)并名列前茅,擁有一流的網(wǎng)絡(luò)能力、一流的生態(tài)拓展能力、一流的信息化服務(wù)能力。

根據(jù)工作需要,中國(guó)電信陜西公司政企信息服務(wù)事業(yè)群(以下簡(jiǎn)稱”政企事業(yè)群“)面向全社會(huì)公開招聘。具體如下:

一、專業(yè)崗位:

(一)政企事業(yè)群行業(yè)事業(yè)部

解決方案經(jīng)理(18人)

(二)政企事業(yè)群云中臺(tái)

技術(shù)經(jīng)理(8人)

項(xiàng)目經(jīng)理(5人)

詳細(xì)信息請(qǐng)見:中國(guó)電信股份有限公司陜西分公司政企信息服務(wù)事業(yè)群社會(huì)招聘公告(專業(yè)崗位) 附件:崗位要求

二、高端崗位

(一)政企事業(yè)群行業(yè)事業(yè)部

行業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)(4人)

(二)政企事業(yè)群云中臺(tái)

業(yè)務(wù)架構(gòu)師(3人)

系統(tǒng)架構(gòu)師(1人)

(三)政企事業(yè)群市場(chǎng)拓展部

行業(yè)咨詢師(3人)

詳細(xì)信息請(qǐng)見:中國(guó)電信股份有限公司陜西分公司政企信息服務(wù)事業(yè)群社會(huì)招聘公告(高端人才)附件.崗位要求

三、工作地點(diǎn):西安

四、基本任職條件

1、教育部認(rèn)可的高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

2、年齡要求:

解決方案經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理要求本科學(xué)歷原則上年齡在35歲及以下(1989年1月1日以后出生),研究生及以上學(xué)歷,原則上年齡在40歲以下(1984年1月1日以后出生)。對(duì)于行業(yè)內(nèi)有較長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)特別突出的,一般年齡不應(yīng)超過(guò)45歲(1979年1月1日以后出生);

行業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)、行業(yè)咨詢師、業(yè)務(wù)架構(gòu)師、系統(tǒng)架構(gòu)師崗位原則上年齡在40歲以下(1984年1月1日以后出生)。對(duì)于行業(yè)內(nèi)知名專家、職業(yè)經(jīng)理人或在行業(yè)有重要影響力的專家人才,年齡可適當(dāng)放寬。

3、工作經(jīng)歷要求:

解決方案經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理須具備3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

行業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)、行業(yè)咨詢師、業(yè)務(wù)架構(gòu)師、系統(tǒng)架構(gòu)師須具備6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)歷。

4、招聘崗位具體條件要求詳見各招聘崗位職責(zé)和任職條件要求。

五、招聘流程

(一)報(bào)名

(二)資格審核

(三)筆試、面試

(四)背景調(diào)查

(五)健康體檢

(六)錄用

六、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間:

專業(yè)崗位:2023年12月28日至2024年1月31日。

高端崗位:2023年12月28日至2024年12月31日。

(二)報(bào)名鏈接:

https://jobs.51job.com/all/co2122954.html

七、其他說(shuō)明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或錄取資格。

(二)每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

(三)錄取時(shí)將根據(jù)應(yīng)聘人員工作能力、工作經(jīng)歷和工作年限等綜合確定崗位等級(jí)。

原文標(biāo)題:中國(guó)電信集團(tuán)有限公司

文章來(lái)源:http://www.chinatelecom.com.cn/zp/202401/t20240108_79511.html

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0110/493883.html

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(編輯:華圖事業(yè)編)

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