2024陜西延長(zhǎng)石油氣田公司項(xiàng)目建設(shè)人員遴選選聘25人公告

氣田公司成立于2007年9月，是集團(tuán)公司的分公司和專(zhuān)業(yè)板塊，主要從事省內(nèi)天然氣勘探開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)。目前下設(shè)15個(gè)機(jī)關(guān)職能部門(mén)、9個(gè)生產(chǎn)單位、3個(gè)輔助生產(chǎn)單位。公司150億方天然氣產(chǎn)能建設(shè)工作全面啟動(dòng)后，急需補(bǔ)充大量項(xiàng)目建設(shè)等專(zhuān)業(yè)人才，根據(jù)人員配置現(xiàn)狀，現(xiàn)面向集團(tuán)遴選、選聘項(xiàng)目建設(shè)等專(zhuān)業(yè)人才25名。具體如下：

一、選聘崗位

本次遴選、選聘崗位為項(xiàng)目建設(shè)等專(zhuān)業(yè)人才，具體要求詳見(jiàn)招聘崗位列表。

二、遴選選聘范圍

合同制在冊(cè)員工。

三、崗位及人數(shù)

(一)工程管理崗：6人;

(二)工藝電儀技術(shù)崗：6人;

(三)工藝電儀運(yùn)行崗位：6人;

(四)壓縮機(jī)運(yùn)行崗位：5人;

(五)采氣凈化副操崗位：2人

四、遴選選聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能(能力)，品行端正;

2.參加遴選、選聘前兩個(gè)年度出勤率不低于90%，且年度考核結(jié)果至少一次為優(yōu)秀等次;

3.年齡一般不超過(guò)40周歲;

4.熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)，具有獨(dú)立完成工作，解決設(shè)備運(yùn)行復(fù)雜問(wèn)題的能力;

5.具有良好的分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，工作責(zé)任心、原則性和保密意識(shí)強(qiáng);

6.博士研究生不受年齡、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷限制，可按照崗位與專(zhuān)業(yè)一致原則進(jìn)行申報(bào)。

(二)資格條件

詳見(jiàn)職位信息。

五、用工形式、薪酬及福利待遇

用工形式全部為合同制在冊(cè)員工，薪酬及福利待遇按照延長(zhǎng)石油(集團(tuán))油氣勘探公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、配置方式

工程管理與工藝電儀技術(shù)崗為管理、技術(shù)類(lèi);工藝電儀運(yùn)行、壓縮機(jī)運(yùn)行、采氣凈化副操崗位為技能操作類(lèi)。所需人員在集團(tuán)內(nèi)部遴選選聘。

七、工作區(qū)域

主要為榆林及延安天然氣產(chǎn)建區(qū)域，涉及各天然氣生產(chǎn)及產(chǎn)能建設(shè)單位。

八、報(bào)名方式

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起至2024年1月15日。

3.報(bào)名入口：

(1)查詢(xún)職位：登錄延長(zhǎng)集團(tuán)官網(wǎng)(http:/www.sxycpc.com)【人力資源】欄查詢(xún)【招聘信息】。

(2)注冊(cè)簡(jiǎn)歷：點(diǎn)擊右上角注冊(cè)按鈕，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，也可選擇職位之后填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

(3)職位申請(qǐng)：

1)展開(kāi)左側(cè)單位信息選擇職位信息進(jìn)行職位申請(qǐng)。

2)通過(guò)首頁(yè)最新崗位或者上方導(dǎo)航欄選擇內(nèi)部遴選查詢(xún)職位信息進(jìn)行職位申請(qǐng)。

4.報(bào)名要求：

(1)招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)按照公告要求，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)相關(guān)信息，并按要求上傳學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格，所在單位人事部門(mén)出具的出勤、考核情況等相關(guān)材料，并對(duì)提交材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

九、招聘流程

系統(tǒng)報(bào)名—資格審查—綜合評(píng)價(jià)—擬錄用公示—體檢—入職;

十、特別申明

1.集團(tuán)公司招聘平臺(tái)是集團(tuán)公司及所屬各單位公開(kāi)選聘報(bào)名的唯一渠道。

2.報(bào)名人員在線(xiàn)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須確保各項(xiàng)信息完整準(zhǔn)確，信息模糊或關(guān)鍵信息缺失，導(dǎo)致無(wú)法判斷是否符合選聘條件的，視為無(wú)效報(bào)名。

3.《內(nèi)部遴選及公開(kāi)選聘管理辦法》中規(guī)定不得參加公開(kāi)選聘的人員，已投遞簡(jiǎn)歷的，視為無(wú)效報(bào)名。

4.資格審查貫穿選聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員如出現(xiàn)偽造各類(lèi)學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷和相關(guān)證明材料或在應(yīng)聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)核實(shí)，除取消選聘資格外，還將按照集團(tuán)公司《員工獎(jiǎng)懲辦法(試行)》進(jìn)行相應(yīng)處理，已辦理入職的，單位有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。

5.本公告由招聘單位及集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。

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