事業(yè)單位有工作期限么

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是的，事業(yè)單位職工的勞動合同是有工作期限的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，現(xiàn)在都是勞動合同制職工，沒有正式工與臨時工之分，只有合同期限的不同。一般來說，事業(yè)單位職工的合同期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同適用勞動關(guān)系較為穩(wěn)定的情形，以完成一定工作任務(wù)為期限的合同適用于單項和短期任務(wù)。

此外，事業(yè)單位職工的最低服務(wù)期限一般為5年，這是指職工在聘用單位工作時間不得少于的年限。在服務(wù)期限內(nèi)，原則上不允許調(diào)動或考取別的單位。這是為了保持工作人員的相對穩(wěn)定，很多事業(yè)單位都規(guī)定了最低服務(wù)年限。具體情況可能會因地區(qū)和崗位而有所差異，建議查看當(dāng)?shù)氐?u>事業(yè)單位招聘公告或咨詢相關(guān)部門以獲取最準(zhǔn)確的信息。

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