2023年湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司招聘公告【6人】

　　為滿足襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)發(fā)展需求,現(xiàn)開展部分崗位面向社會(huì)公開招聘工作。

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)是全國(guó)第一家由地方政府集資修建的民用機(jī)場(chǎng),1989年12月14日建成通航。歷經(jīng)事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)三次體制變革,2005年1月18日重組到湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán),成為機(jī)場(chǎng)集團(tuán)全資子公司。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)安全檢查站安檢員3名;

　　(二)安全檢查站廊橋操作員1名;

　　(三)地面服務(wù)部特車駕駛員2名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良記錄。

　　2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感。

　　3.身心健康,能勝任崗位工作。

　　4.政審、背景調(diào)查情況等應(yīng)符合行業(yè)規(guī)范。

　　(二)具體崗位條件

　　招聘中并列的條件,如無(wú)特殊說(shuō)明,均為需要同時(shí)滿足的條件。

　　1.安檢員(3名)

　　(1)全日制大學(xué)�？�(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

　　(2)年齡25周歲(含)及以下,即1998年1月1日(含)以后出生。

　　(3)持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格證書。

　　(4)身心健康,無(wú)精神疾病、無(wú)傳染疾病、無(wú)殘疾、無(wú)重聽、無(wú)口吃;矯正視力1.0(含)以上,無(wú)色盲色弱。

　　(5)男身高170cm(含)以上,女身高160cm(含)以上。

　　(6)滿足以下條件之一者可優(yōu)先:本科及以上學(xué)歷、持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格中級(jí)技能(含)以上證書、具有民航機(jī)場(chǎng)安檢工作經(jīng)歷、民航安檢設(shè)備維修專業(yè)。

　　(7)本次招聘接受未持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格證書人員報(bào)名,但需滿足全日制本科(含)以上學(xué)歷且大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)500分以上或同等英語(yǔ)水平條件,通過(guò)資格審核后可免測(cè)試、筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.廊橋操作員(1名)

　　(1)全日制大學(xué)�？�(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

　　(2)年齡25周歲(含)及以下,即1998年1月1日(含)以后出生。

　　(3)身心健康,無(wú)精神疾病、無(wú)傳染疾病、無(wú)殘疾、無(wú)重聽、無(wú)口吃;矯正視力1.0(含)以上,無(wú)色盲色弱。

　　(4)具有民航機(jī)場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.特車駕駛員(2名)

　　(1)全日制大學(xué)�？�(含) 以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

　　(2)持有國(guó)家機(jī)動(dòng)車B照(含)以上駕駛證。

　　(3)年齡28周歲(含)以下,即1995年1月1日(含)以后出生。

　　(4)身心健康,無(wú)精神疾病、無(wú)傳染疾病、無(wú)殘疾、無(wú)重聽、無(wú)口吃;矯正視力1.0(含)以上,無(wú)色盲色弱。

　　(5)滿足以下條件之一者可優(yōu)先:具有民航機(jī)場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)歷、持有國(guó)家機(jī)動(dòng)車A照。

　　本次招聘所列學(xué)歷特指教育部認(rèn)可,并能夠通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)查詢認(rèn)證的學(xué)歷。國(guó)(境)外高等教育學(xué)歷需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

掃碼添加客服，領(lǐng)取更多備考資料！

　　四、招聘程序及要求

　　(一)公布招聘信息

　　襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)公司通過(guò)襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(rsj.xiangyang.gov.cn)、襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站(www.hbxyairport.com)等平臺(tái)發(fā)布招聘崗位及職數(shù)。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　本次招聘自2023年12月21日起開始受理,至2023年12月27日17:00報(bào)名截止。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以接收郵件時(shí)間為準(zhǔn))未提交報(bào)名材料或提交的報(bào)名材料不全,均視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　2.報(bào)名方式

　　報(bào)名采取投遞“電子郵件”的方式進(jìn)行。接收?qǐng)?bào)名資料郵箱為xyjczp@163.com,郵件標(biāo)題須按照“姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘XX崗位”的格式填寫,相關(guān)證書資料逐一掃描成照片格式(單張大小在200K以內(nèi))或PDF格式,并確保信息完整、清晰。發(fā)送郵件后,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注電子郵箱收件回執(zhí),以確認(rèn)報(bào)名資料是否發(fā)送成功。報(bào)名成功者請(qǐng)加入QQ群:872732978(備注報(bào)名崗位和姓名)接收相關(guān)資訊。

　　3.應(yīng)聘者需報(bào)送的報(bào)名資料(相關(guān)證件均為掃描件,且報(bào)名資料不再退回本人)

　　(1)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)應(yīng)聘報(bào)名表(word格式,見附件1)。

　　(2)應(yīng)聘人員基本信息簡(jiǎn)表(excel格式,見附件2)。

　　(3)本人有效身份證掃描件。

　　(4)本人1寸近期免冠彩色電子登記照,要求不超過(guò)100K,背景白色,照片清晰可辨認(rèn)(用于制作筆試準(zhǔn)考證)。

　　(5)學(xué)歷證明:畢業(yè)證書掃描件、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行下載,需在有效期內(nèi)且驗(yàn)證碼清晰)。如取得學(xué)位的,提供學(xué)位證書掃描件;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生,須出具畢業(yè)證書掃描件、教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。如應(yīng)聘者應(yīng)聘學(xué)歷為碩士及以上的,需同時(shí)提供本科及以上學(xué)歷證書及證明資料。

　　(6)其他證明:應(yīng)聘崗位需要的英語(yǔ)水平考試證書(成績(jī)單);有持證要求的,需提供相應(yīng)證件掃描件。

　　(7)每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者對(duì)照招聘條件認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息,信息填寫不全、填寫虛假信息或報(bào)名材料提交不齊的,將無(wú)法通過(guò)資格審查。

　　4.資格審查

　　招聘工作辦公室負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員報(bào)名資料,根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選,通過(guò)資格審查人員名單將通過(guò)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站予以公布。

　　(三)測(cè)試

　　安檢員和特車駕駛員崗位需進(jìn)行技能實(shí)操測(cè)試,測(cè)試通過(guò)人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。測(cè)試成績(jī)不帶入后續(xù)環(huán)節(jié)。通過(guò)測(cè)試人員名單將通過(guò)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站予以公布。

　　(四)筆試

　　廊橋操作員通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)超過(guò)3:1時(shí),安檢員和特車駕駛員崗位通過(guò)測(cè)試人員數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例高于3:1時(shí),需進(jìn)行筆試。根據(jù)所報(bào)位崗位筆試成績(jī)從高分到低分,所有崗位均按照不高于3:1的比例進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不帶入面試。通過(guò)筆試人員名單將通過(guò)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站予以公布。

　　(五)面試

　　面試包括應(yīng)聘者陳述和命題答辯兩個(gè)環(huán)節(jié),之后評(píng)委可視情況自由追問(wèn)。面試成績(jī)?cè)?0分(含)以上者,根據(jù)競(jìng)聘崗位職數(shù),按面試成績(jī)1:1確定進(jìn)入體檢和政審的人選。如面試成績(jī)相同,以測(cè)試成績(jī)高者或筆試成績(jī)高者優(yōu)先,測(cè)試成績(jī)或筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?由機(jī)場(chǎng)公司研究決定。通過(guò)面試人員名單將通過(guò)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站予以公布。

　　(六)體檢、政審

　　按照招聘崗位要求,組織通過(guò)面試的人員進(jìn)行體檢、政審,了解應(yīng)聘人員的身心健康情況及其政治背景情況,體檢費(fèi)用自理。

　　(七)研究確定擬錄用人選

　　機(jī)場(chǎng)公司根據(jù)前期招聘情況,研究確定擬錄用人選。

　　(八)公示

　　對(duì)擬錄用人選情況在襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(九)確定錄用人選

　　公示期間,未發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的情況,公示期過(guò)后確定錄用人選。

　　(十)報(bào)到上崗

　　錄用人員憑學(xué)歷、學(xué)位證書原件及相關(guān)資質(zhì)證明在限定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,辦理入職手續(xù)。

　　(十一)補(bǔ)錄

　　對(duì)于進(jìn)入面試且面試分?jǐn)?shù)在80分以上,但未進(jìn)入體檢、政審范圍的人員,作為襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)招聘補(bǔ)錄備用人員,備用資格一年有效。如在當(dāng)次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動(dòng)合同試用期間,新招聘人員流失,可從招聘?jìng)溆萌藛T中,按照招聘成績(jī)選用人員,經(jīng)體檢、政審合格,由機(jī)場(chǎng)公司批準(zhǔn)后,直接予以招錄。

　　五、聘期及待遇

　　(一)此次通過(guò)招聘人員將與襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)公司簽訂勞動(dòng)合同,錄用人員實(shí)施6個(gè)月的勞動(dòng)合同試用期。試用期考核不合格的,視為不符合錄用條件,機(jī)場(chǎng)公司可以解除勞動(dòng)合同。

　　(二)新招聘員工按襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)現(xiàn)行薪酬規(guī)定,享受相應(yīng)薪酬待遇。

　　六、其他

　　(一)對(duì)應(yīng)聘者故意提供虛假報(bào)名信息,或者在應(yīng)聘過(guò)程中有作弊行為的,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)招聘結(jié)束后,將辦理新員工入職手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)確保在入職時(shí)具備簽訂勞動(dòng)合同條件。對(duì)于無(wú)法按時(shí)辦理入職手續(xù)者,襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)可不與其簽訂勞動(dòng)合同。

　　(三)錄用人員簽訂勞動(dòng)合同后,工作同時(shí)不得繼續(xù)參加全日制普通高校學(xué)習(xí)(含保留學(xué)籍狀態(tài))。

　　(四)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,由襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)研究決定。

　　(五)招聘事宜咨詢電話(只接受應(yīng)聘者本人來(lái)電咨詢):0710-2382861。

　　咨詢時(shí)間:工作日上午09:00-11:00,下午14:00-16:00

　　(六)機(jī)場(chǎng)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督電話:0710-3337739。

　　附件:1.襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)應(yīng)聘報(bào)名表

　　2.應(yīng)聘人員基本信息簡(jiǎn)表

　　湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司

　　2023年12月19日

　　文章來(lái)源：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202312/t20231220_3537895.shtml