2023興山縣城市管理執(zhí)法局城市管理協(xié)管員招聘信息【10人】

　　興山縣城市管理執(zhí)法局因工作需要，委托興山縣金橋勞動(dòng)保障服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員8至10名，具體方案如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和政府規(guī)章，熱愛城市管理工作;

　　2.身體健康、作風(fēng)正派，吃苦耐勞，為人誠(chéng)實(shí)，有較強(qiáng)責(zé)任心、服從管理;

　　3.年齡在18-35周歲，男性，凈身高168厘米(含)以上，身體健康，五官端正。�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　(二)特殊規(guī)定

　　中共黨員、退役軍人在同等條件下，優(yōu)先聘用。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或有違法犯罪嫌疑尚未查清的，參加或曾經(jīng)參與邪教組織的;

　　2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或者解聘的;曾被開除公職、黨籍和學(xué)籍的;近三年內(nèi)受記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;

　　3.在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為記錄和有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　4.嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德的;

　　5.其他原因不宜從事城市管理協(xié)管員工作的。

　　二、招聘流程

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月13日至2023年12月30日;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：興山縣金橋勞動(dòng)保障服務(wù)有限責(zé)任公司(興山縣古夫鎮(zhèn)昭君路8號(hào)人社局201室)，聯(lián)系電話：2580076，聯(lián)系人：鄭蓉;

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須攜帶本人居民身份證、退伍證、學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢結(jié)果)原件及復(fù)印件、銀行征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄，1寸彩色免冠照片1張進(jìn)行報(bào)名。中共黨員出具黨員身份證明材料;

　　4.資格審查：由興山縣城市管理執(zhí)法局對(duì)報(bào)名人員是否符合招聘崗位條件和提交的材料進(jìn)行審查，合格者通知參加考試。

　　(二)筆試和面試相關(guān)事項(xiàng)

　　1.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知;

　　2.筆試事項(xiàng)：考試人員持本人身份證在規(guī)定地點(diǎn)參加考試，遲到30分鐘及以上的取消考試資格，考試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、法律法規(guī)和城管執(zhí)法相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí);

　　3.面試事項(xiàng)：按照筆試成績(jī)從高分到低分排名，以1:3的比例確定面試人員，如面試人員達(dá)不到1:3的比例，則全部參加面試。面試主要考察應(yīng)聘者的行為舉止、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維和處理實(shí)際問題的能力。

　　(三)體檢

　　1.按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)排名，根據(jù)招聘崗位1:1的比例確定體檢人員;

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢結(jié)束后，由興山縣城市管理執(zhí)法局參照相關(guān)政策，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察，考察合格的人員由金橋公司進(jìn)行公示后予以聘用。

　　三、職責(zé)與待遇

　　(一)主要職責(zé)

　　1.巡視檢查責(zé)任區(qū)域內(nèi)，對(duì)違反城市管理法律、法規(guī)及其他管理規(guī)定的行為進(jìn)行勸導(dǎo)、制止，督促改正，收集并及時(shí)反映責(zé)任區(qū)域單位、群眾對(duì)城市管理工作方面的意見和建議;

　　2.積極宣傳城市管理法律法規(guī)規(guī)章;協(xié)助城市管理執(zhí)法人員開展城市管理執(zhí)法工作(不行使行政執(zhí)法權(quán));

　　3.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　(二)薪酬待遇

　　1.一經(jīng)錄用，試用期2個(gè)月，簽訂勞務(wù)派遣合同，繳納五險(xiǎn)一金。工資待遇：崗位工資+下鄉(xiāng)及值班補(bǔ)貼+績(jī)效工資，月收入約3000元左右;

　　2.考核兌現(xiàn)：隊(duì)員設(shè)績(jī)效考核工資，其中月度考核工資根據(jù)工作完成情況隨月發(fā)放，年終績(jī)效考核工資根據(jù)興山縣考核工作完成情況年終發(fā)放。

　　四、其他

　　1.凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢，均視為自動(dòng)放棄招聘資格，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的一律取消考錄資格;

　　2.所有考生在此次招聘過程中所產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理;

　　3.應(yīng)聘人員需接受防疫管理，在此次招聘過程中做好個(gè)人防護(hù)。

　　來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cpfdcXtqZiKNNwWPeM0XHw