2023年山東泰山旅游集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員26人簡(jiǎn)章

山東泰山旅游集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“旅游集團(tuán)”)是由泰山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)的市屬國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，注冊(cè)資金60億元人民幣。旅游集團(tuán)作為泰山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)建設(shè)發(fā)展的市場(chǎng)主體和投融資平臺(tái)，承擔(dān)景區(qū)旅游景點(diǎn)開發(fā)、資產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、資源開發(fā)經(jīng)營(yíng)、招商引資、項(xiàng)目籌集等市場(chǎng)化職能。

目前，旅游集團(tuán)下設(shè)1個(gè)直屬單位、11個(gè)全資子公司、1個(gè)國(guó)有控股公司、5個(gè)合資公司。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及旅游客運(yùn)、旅游景點(diǎn)開發(fā)、文化演藝、索道貨運(yùn)、旅游產(chǎn)品生產(chǎn)銷售、汽車修理服務(wù)、旅行社、廣告等多個(gè)行業(yè)。集團(tuán)先后榮獲泰山景區(qū)招商引資、黨的二十大維穩(wěn)安保工作先進(jìn)集體、2022年度先進(jìn)集體、“黨工共建”先進(jìn)單位、泰安市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、泰安市新時(shí)代泰山“挑山工”先進(jìn)集體、山東省2021年度“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)企業(yè)、2023年獲評(píng)山東文旅企業(yè)“百企領(lǐng)航”培育計(jì)劃領(lǐng)航型企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。根據(jù)工作需要，委托山東人才智薈管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱“智薈管理公司”)現(xiàn)向社會(huì)公開招聘部分工作人員。

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘旅游集團(tuán)二級(jí)權(quán)屬企業(yè)山東國(guó)山旅游資源開發(fā)有限公司工作人員26名。招聘崗位、專業(yè)和資格條件等詳見《山東泰山旅游集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、應(yīng)聘條件和范圍

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有崗位所需的年齡、學(xué)歷等其他條件。

(二)不得應(yīng)聘的人員范圍

1.現(xiàn)役軍人，在讀全日制學(xué)生;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員，被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，曾被開除黨籍的人員，被開除公職的人員;

3.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得報(bào)名和聘用其他情形的。

(三)回避制度

參加招聘人員實(shí)行全面回避制度，凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公司具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(四)崗位應(yīng)聘條件

1.崗位專業(yè)要求。各招聘崗位專業(yè)參照招聘工作人員崗位計(jì)劃表要求。

2.學(xué)歷要求。應(yīng)聘人員須在2023年12月20日前取得崗位條件要求的學(xué)歷證書(含國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。

3.年齡要求。應(yīng)聘銷售服務(wù)崗位和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的，須在35周歲以下(1987年12月20日及以后出生);應(yīng)聘消防設(shè)施操作崗位和監(jiān)控系統(tǒng)操作崗位的，須在40周歲以下(1982年12月20日及以后出生)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名流程

報(bào)名在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審與復(fù)核、網(wǎng)上繳費(fèi)等流程進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2023年12月20日9:00至2023年12月24日16:00。

查詢時(shí)間:2023年12月20日11:00至2023年12月25日16:00。

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄智薈管理公司網(wǎng)站(https://zhihuiqiao.sd-talent.cn/)進(jìn)行報(bào)名。

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)考者可于2023年12月20日9:00至2023年12月24日16:00期間登錄網(wǎng)站https://zhihuiqiao.sd-talent.cn/報(bào)名，每人每次限報(bào)一個(gè)崗位，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2023年12月24日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格初審

初審時(shí)間:2023年12月20日11:00至2023年12月25日12:00(節(jié)假日不休息)。

報(bào)名期間由智薈管理公司負(fù)責(zé)資格初審工作，初審結(jié)果通過線上反饋。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，由旅游集團(tuán)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。最終考察與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以最終考察結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息2小時(shí)后至2023年12月25日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，在報(bào)名頁面查詢資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在12月25日16:00前向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。

3.打印準(zhǔn)考證

筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在泰山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、智薈管理公司網(wǎng)站予以公布。

通過資格初審的人員于2024年1月4日0:00至2024年1月7日11:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)《山東泰山旅游集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

4.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘、聘用、履職資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，按照招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料。

(二)考試流程

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試由智薈管理公司組織，負(fù)責(zé)全部考務(wù)工作。筆試只考一科，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，由旅游集團(tuán)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間:2024年1月7日上午9:30—11:00。

考試地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間自行打印準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

筆試結(jié)束后，成績(jī)會(huì)及時(shí)在泰山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、智薈管理公司網(wǎng)站公布。

2.面試

面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試由智薈管理公司組織。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和人數(shù)由高分到低分依次確定并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員。

面試前在泰山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、智薈管理公司網(wǎng)站發(fā)布面試資格復(fù)查公告。資格復(fù)審需提交的材料主要包括：《山東泰山旅游集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷證書、近期免冠二寸彩照、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資質(zhì)證書;在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》(附件2)或已解除勞動(dòng)(聘用)合同證明。在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在泰山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、智薈管理公司網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員，按照通知時(shí)間，持身份證到指定地點(diǎn)參加面試。面試成績(jī)采取百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格線的方可進(jìn)入體檢范圍，面試成績(jī)會(huì)及時(shí)在泰山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、智薈管理公司網(wǎng)站發(fā)布。

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定體檢人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的進(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。

四、體檢和考察

體檢考察工作按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。

體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察范圍�？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員資格、素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行全面的考察和復(fù)核。嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)應(yīng)聘人員背景調(diào)查程序，認(rèn)真審核出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷、身份信息、信用記錄等信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，考察工作小組要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，撰寫考察材料，作出考察結(jié)論。對(duì)放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在泰山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、智薈管理公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，并辦理相關(guān)備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《山東泰山旅游集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員備案通知書》，由用人單位依法與聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、辦理就業(yè)失業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。按有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，試用期滿不合格或不適崗，將予以辭退或轉(zhuǎn)崗。

聘用人員實(shí)行崗位績(jī)效薪酬制度，按照以崗定薪、以績(jī)定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績(jī)薪相適的原則，體現(xiàn)保障基本、突出激勵(lì)、重點(diǎn)向經(jīng)營(yíng)區(qū)域等主責(zé)主業(yè)的崗位傾斜導(dǎo)向。

六、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解泰山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、智薈管理公司網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其做出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定給予處理，對(duì)存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入誠信檔案庫。其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸山東泰山旅游集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

七、報(bào)名咨詢電話

咨詢電話:0538-5399697

咨詢時(shí)間:2023年12月20日至2023年12月25日

上午8:30-11:30 下午14:00-17:00

監(jiān)督電話：0538-5399638

山東泰山旅游集團(tuán)有限公司

2023年12月15日

原文標(biāo)題：泰山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)公示公告2023年山東泰山旅游集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來源：http://tsgw.taian.gov.cn/art/2023/12/15/art_48269_10310094.html

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