中國2023東方電氣集團有限公司面向全社會公開招聘子企業(yè)東方光能總經(jīng)理的公告

中國東方電氣集團有限公司關(guān)于面向全社會公開招聘子企業(yè)東方光能總經(jīng)理的公告-中國東方電氣集團有限公司

中國東方電氣集團有限公司(以下簡稱東方電氣集團)是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團之一，發(fā)電設(shè)備產(chǎn)量累計超過6億千瓦，從1994年起連續(xù)入選ENR全球250家最大國際工程承包商之列。根據(jù)工作需要和相關(guān)制度規(guī)定，就所屬二級子企業(yè)東方電氣集團智慧光能有限公司(以下簡稱東方光能)總經(jīng)理崗位面向全社會進行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、公司簡介

東方光能是東方電氣集團2023年在整合光伏產(chǎn)業(yè)相關(guān)板塊基礎(chǔ)上成立的光能產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展平臺，注冊資本10億元，現(xiàn)有職工39人。東方光能聚焦光伏產(chǎn)業(yè)，立足先進制造，業(yè)務(wù)覆蓋光能制造、光能系統(tǒng)、智慧光能三大板塊，秉持外延式擴張與內(nèi)生式增長相結(jié)合的方式，逐步形成一體化產(chǎn)業(yè)布局。公司在西北、華北、中東部等省市投資建設(shè)包括風(fēng)光氫儲多能互補、農(nóng)光互補、分布式電站、零碳產(chǎn)業(yè)園等多應(yīng)用場景綜合智慧能源項目，形成在智慧供能、智慧用能和智慧能源服務(wù)等方面的獨特優(yōu)勢。東方光能積極開發(fā)高效清潔能源，致力于打造成為一流光伏智慧能源整體解決方案提供商，助力新型電力系統(tǒng)變革，為客戶提供全生命周期最優(yōu)度電成本，促進產(chǎn)業(yè)的綠色低碳轉(zhuǎn)型。

二、招聘職位及工作地點

1.公開招聘職位

東方光能總經(jīng)理，1名。

2.日常工作地點

浙江省杭州市。

三、崗位主要職責(zé)、任職基本條件和任職資格

(一)崗位主要職責(zé)

1.負責(zé)公司經(jīng)營管理全面工作，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境分析和董事會的要求牽頭制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度經(jīng)營計劃，根據(jù)董事會審批結(jié)果，組織執(zhí)行、落實。

2.負責(zé)建立和完善公司內(nèi)部管理制度和流程并定期檢查執(zhí)行情況。

3.負責(zé)組織跟蹤研究國內(nèi)外光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和政策變化。

4.負責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展工作，牽頭制定公司業(yè)務(wù)頂層設(shè)計方案及實施規(guī)劃，并對實施結(jié)果負責(zé)。

5.負責(zé)建立和完善公司全面風(fēng)險管理、預(yù)警監(jiān)控體系，制定目標并組織實施。

6.負責(zé)公司員工的隊伍建設(shè)和考核評價，并有針對性地培養(yǎng)專業(yè)人才，管理和建設(shè)人力資源梯隊。

7.負責(zé)對外業(yè)務(wù)拓展，與利益相關(guān)者建立科學(xué)有效的溝通聯(lián)系機制，協(xié)調(diào)公共關(guān)系、洽談合作等對外合作與對外聯(lián)絡(luò)工作，維護與業(yè)務(wù)關(guān)系單位之間、與政府部門之間、與社會公眾的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利于公司發(fā)展的行業(yè)、地方、社會環(huán)境。

8.負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

9.根據(jù)公司章程規(guī)定履行相關(guān)職責(zé)。

(二)任職基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔(dān)當，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，準確把握新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)�當，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(三)任職資格

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

2.現(xiàn)任中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職、省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或相當于正廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位人員;或具有中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職、省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當在相應(yīng)崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上;或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上崗位2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當在相應(yīng)崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上;或具有相當于副廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷2年及以上，未滿2年的應(yīng)當在副廳級崗位工作1年以上且和正處級崗位工作累計5年以上。

3.原則上男性1973年1月1日(50周歲)及以后出生、女性1978年1月1日(45周歲)及以后出生;現(xiàn)任中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職、省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或相當于正廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員，可放寬為男性1970年1月1日(53周歲)及以后出生、女性1975年1月1日(48歲)及以后出生。

4.具有前瞻的戰(zhàn)略眼光、敏銳的判斷力和較強的經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的綜合能力，富有開拓創(chuàng)新精神，市場競爭意識強。

5.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理。熟悉光伏產(chǎn)業(yè)，具有5年以上以光伏為主的新能源企業(yè)管理經(jīng)驗。具有較強的政府、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)溝通協(xié)調(diào)協(xié)作的經(jīng)驗?zāi)芰Α?/p>

(四)不受理報名的情形

1.受過刑事處罰的;

2.處于誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;

4.有《中華人民共和國公司法》所規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級管理人員情形之一的;

5.與原單位有競業(yè)限制等約定的;

6.有其他不宜報名情形的。

四、聘任管理及薪酬待遇

根據(jù)東方光能公司章程，聘用人員由東方光能董事會聘任，并實施任期制和契約化管理，首次聘期3年，由東方光能與其簽訂與聘期一致的勞動合同，由東方光能董事會簽訂聘書和經(jīng)營管理責(zé)任書，并按相關(guān)約定對其進行年度和任期考核，按照考核結(jié)果決定薪酬高低和是否續(xù)聘。聘用人員由東方光能依法建立“五險一金”，并享受公司規(guī)定的企業(yè)年金等福利待遇，按國家規(guī)定享受年休假待遇。

五、公開招聘程序

1.公開報名。接受個人自愿報名、個人推薦、組織機構(gòu)推薦。

2.資格審查。

3.綜合測評。包括履歷分析、筆試和面試。

4.確定考察對象。

5.進行組織考察或開展背景調(diào)查。

6.確定擬聘任人選。若無合適人選，可終止招聘。

7.任職前公示。公示時間為5個工作日。

8.入職體檢。

9.任職。未發(fā)現(xiàn)影響任職情況的辦理聘用任職手續(xù)。聘用人員領(lǐng)導(dǎo)崗位試用期1年。

以上流程根據(jù)實際情況細化。

六、報名要求

1.報名時間：2023年12月5日至2024年1月2日17:00(以電子郵件發(fā)出時間為準，逾期不予受理)。

2.報名方式：可登錄東方電氣集團網(wǎng)站(www.dongfang.com)，在“招賢納士”-“表格下載”欄目下載填寫“東方電氣集團智慧光能有限公司總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員登記表”，并通過電子郵件形式發(fā)送至招聘指定郵箱，郵件請以“公開招聘崗位-姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式(壓縮包)發(fā)送，郵件大小勿超過10M。

3.報名材料包括：

(1)完整填寫的《東方電氣集團智慧光能有限公司總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員登記表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

(2)本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽證書等(電子掃描件)。

(3)本人任職經(jīng)歷的證明材料(任職文件或組織人事部門出具的證明材料)。

(4)近期電子版2寸證件照。

(5)未按要求填寫《東方電氣集團智慧光能有限公司總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員登記表》或提交材料不全的，不予受理。

(6)考試時間另行通知。

七、應(yīng)聘須知

1.對應(yīng)聘人員信息資料嚴格保密。

2.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截止至報名起始時間為準。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

4.應(yīng)聘人員和工作人員應(yīng)嚴格遵守有關(guān)紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，對違反紀律、搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

5.資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者資格。

6.對公開招聘工作全過程實施監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

1.報名郵箱：gkzp@dongfang.com

2.聯(lián)系電話：028-87898642，18380668834

3.監(jiān)督電話：028-87583976

4.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號東方電氣集團組織人事部(李老師收)，郵政編碼611731。

九、本公告未盡事宜由東方電氣集團組織人事部負責(zé)解釋。

東方電氣集團組織人事部

2023年12月5日

原文標題：中國東方電氣集團有限公司關(guān)于面向全社會公開招聘子企業(yè)東方光能總經(jīng)理的公告

文章來源：https://www.dongfang.com/info/1395/17731.htm

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1207/491657.html