2023年建始縣公開選聘部分事業(yè)單位工作人員公告【16人】

　　根據(jù)省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)、中共建始縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于部分事業(yè)單位公開選聘工作人員的通知》(建編發(fā)〔2023〕26號)文件精神，擬在全縣公開選聘16名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象及崗位

　　崗位計(jì)劃表中所規(guī)定的選聘范圍不含現(xiàn)工作單位新聘用人員，即截止2023年12月31日首次合同服務(wù)期未滿人員。

　　選聘單位及崗位見《建始縣2023年公開選聘部分事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　2.上一年度考核等次為稱職(合格)及以上等次;

　　3.報(bào)考人員年齡要求詳見崗位計(jì)劃表。

　　(二)適應(yīng)崗位要求的身體和其他條件(詳見附件1)

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.受紀(jì)律處分尚在處分期，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰(或被勞動(dòng)教養(yǎng)的);

　　4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日至2023年11月28日(上午8:30—12：00，下午14:30—17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局考試中心，聯(lián)系電話：0718-3419516。

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　　3.報(bào)名時(shí)須提交材料：

　　(1)身份證、畢業(yè)證等崗位條件所需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

　　(2)報(bào)考人員所在單位提供的上一年度考核情況證明材料;

　　(3)近期同底1寸免冠彩照3張;

　　(4)現(xiàn)工作單位新聘用人員需提交首期聘用合同原件;

　　(5)報(bào)考人員填報(bào)《建始縣2023年公開選聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》;

　　(6)選聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員所在單位及其主管部門提供相應(yīng)證明。

　　4.對考生的特別提醒：

　　考生應(yīng)對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。

　　5.報(bào)名參加本次選聘工作的人員，每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。反之，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次公開選聘資格。

　　(二)資格審查

　　由各選聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查。審查注意事項(xiàng)如下：

　　1.對報(bào)考者的基本條件和崗位條件進(jìn)行審查;

　　2.考生報(bào)考資格審查貫穿選聘工作始終。在報(bào)名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。

　　四、測試方式及要求

　　采取面試的方式測試，面試由縣人社局統(tǒng)一組織,主要測試時(shí)事政治知識和綜合能力等。計(jì)劃選聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以組織考試。

　　面試成績?yōu)闇y試總成績，實(shí)行百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后3位。面試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績相同的，采取加試的方式進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)測試成績和選聘計(jì)劃1:1的比例組織人員體檢�？h人社局對通過考察的入圍對象組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行。出現(xiàn)不符合條件人員，按照測試成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢人員自行支付。

　　(二)考察

　　1.考察工作由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對考察對象的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考察對象放棄考察或考察不合格不予聘用的，用人單位可按測試成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象。

　　六、確定擬聘對象

　　根據(jù)體檢、考察情況，由招聘單位主管部門研究確定擬聘人員，報(bào)縣人社局審查通過后在中國建始網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，若對擬聘人員有異議且查證屬實(shí)的，取消擬聘資格并按測試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)與崗位聘用：

　　公示無異議的擬聘對象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　擬聘人員在選聘崗位等級內(nèi)，符合條件，競聘上崗。

　　專業(yè)技術(shù)人員在縣內(nèi)同系統(tǒng)、同行業(yè)之間流動(dòng)且職崗相符，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競聘上崗，可保留原單位聘用職級的最低崗位等級待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級競聘上一級崗位。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性服務(wù)組織人員參加選聘考試聘用到新單位后，其參照事業(yè)單位管理崗位兌現(xiàn)的待遇不予保留。

　　八、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　建始網(wǎng)(https://www.jsw118.com/)為本次選聘公告、測試成績、體檢、考察、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0718-3223041

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-3222553

　　建始縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年11月17日

　　附件：

　　附件1：建始縣2023年公開選聘部分事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：建始縣2023年公開選聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

　　來源：https://www.jsw118.com/tzggb9d3fdbc/2748470.html