2023內(nèi)蒙古扎魯特旗扎哈淖爾煤業(yè)有限公司五年固定期限用工招聘1人公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

扎魯特旗扎哈淖爾煤業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“扎哈淖爾煤業(yè)公司”)是全國(guó)首家露天煤礦上市公司內(nèi)蒙古電投能源股份有限公司在扎魯特旗境內(nèi)設(shè)立的控股子公司，注冊(cè)資本10億元，公司現(xiàn)有正式員工人數(shù)1016人，煤炭生產(chǎn)能力為1800萬(wàn)噸/年，光伏發(fā)電裝機(jī)容量2萬(wàn)千瓦。先后多次榮獲國(guó)資委“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”、國(guó)家電投集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”“先進(jìn)基層黨組織”、內(nèi)蒙古公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”、通遼市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)。

二、招聘原則

1.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

2.公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;

3.雙向選擇、人崗相宜原則;

4.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

四、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

序號(hào)	崗位名稱	崗位層級(jí)	工作方式	人數(shù)	工作所在地
1	采煤運(yùn)行部寬體車操作工	工人崗位	四班三倒	220	扎魯特旗扎哈淖爾工業(yè)園區(qū)

五、報(bào)名條件

(一)基本條件

遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同國(guó)家電投綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成的核心價(jià)值觀;具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，滿足工作要求。

(二)崗位條件

1983年1月1日后出生，高中及以上學(xué)歷，B2及以上駕駛證，持有在有效期內(nèi)的《煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證明》(崗位：自卸車司機(jī))或《安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證》。

六、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月27-30日 15:00止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：礦內(nèi)和礦外設(shè)報(bào)名點(diǎn)。

(1)礦內(nèi)：內(nèi)蒙古通遼市扎魯特旗扎哈淖爾工業(yè)園區(qū)扎哈淖爾煤業(yè)公司星火上煤駐地。

(2)礦外：內(nèi)蒙古通遼市霍林郭勒市培訓(xùn)中心綜合服務(wù)基地(原蒙東能源賓館)B座北側(cè)平房區(qū)安全培訓(xùn)教室。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合招聘條件并有意應(yīng)聘者應(yīng)攜帶材料前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

4.報(bào)名材料：公開招聘報(bào)名表兩份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、B2及以上駕駛證(需現(xiàn)場(chǎng)提供真?zhèn)尾轵?yàn)證明)，在有效期內(nèi)的《煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證明》(崗位：自卸車司機(jī))或《安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證》等材料原件及復(fù)印件，公安機(jī)關(guān)開具的無(wú)犯罪證明書面材料，專科及以上學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果。同時(shí)提交像素小于20KB的電子版免冠藍(lán)底照片，文件名為“18位身份證號(hào).jpg”。

(二)資格審查

人力資源部根據(jù)招聘崗位要求和報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由人力資源部核發(fā)準(zhǔn)考證。

(三)考核選拔

1.采取筆試、實(shí)操考核和面試等相結(jié)合的方式開展考核選拔，考核選拔成績(jī)=筆試×30%+實(shí)操×40%+面試×30%，其中：

筆試滿分100分，權(quán)重占比30%，采取閉卷形式，重點(diǎn)考核安全知識(shí)與專業(yè)知識(shí)。

實(shí)操滿分100分，權(quán)重占比40%，實(shí)操考核低于60分的，取消招聘資格。

面試滿分100分，權(quán)重占比30%，實(shí)操考核合格者進(jìn)入面試，面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯形式。由應(yīng)聘者自我陳述、結(jié)構(gòu)式問答、隨機(jī)問答和綜合評(píng)價(jià)四項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成。面試成績(jī)低于60分的，取消招聘資格。

(1)自我陳述主要介紹個(gè)人基本情況和應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

(2)結(jié)構(gòu)式問答由主持人提問，考核應(yīng)聘者理論水平。

(3)隨機(jī)問答由評(píng)委隨機(jī)提問，考核應(yīng)聘者應(yīng)變能力。

(4)綜合評(píng)價(jià)由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者面試過程中的表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2.選拔結(jié)果應(yīng)用。按照考核選拔成績(jī)確定錄用人員，自入職之日起3個(gè)月內(nèi)，因弄虛作假等原因被舉報(bào)查實(shí)或其他不符合錄用情況造成的崗位缺額，后續(xù)排名依次遞補(bǔ)。

(四)公示

對(duì)決定錄用的人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(五)體檢與職業(yè)健康檢查

1.擬錄用人員需前往霍林郭勒市人民醫(yī)院進(jìn)行健康體檢(內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市霍林郭勒市梅林敖包大街南側(cè)10號(hào))，并提交體檢結(jié)果，健康體檢(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)))合格以霍林郭勒市人民醫(yī)院意見為準(zhǔn)。

2.擬錄用人員需前往霍林郭勒市中蒙醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查(內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市霍林郭勒市中心路與達(dá)萊胡碩交叉口東北80米)，并提交檢查結(jié)果，職業(yè)健康檢查(參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范(2014)》)合格以霍林郭勒市中蒙醫(yī)醫(yī)院意見為準(zhǔn)。

3.兩項(xiàng)費(fèi)用自理，健康體檢或職業(yè)健康檢查結(jié)果不合格的，取消錄用資格。

(六)錄用

對(duì)于公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的、入職健康體檢和崗前職業(yè)健康檢查合格的擬錄用人員，提交由公安機(jī)關(guān)開具的無(wú)犯罪證明書面材料，經(jīng)審核通過，公司與員工訂立五年固定期限勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。五年期滿解除合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇

執(zhí)行談判工資，試用期間按照對(duì)應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)

依法為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)以及住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其中：住房公積金自入職之日起一個(gè)月后起繳，企業(yè)年金自試用期結(jié)束后起繳。

(三)福利待遇

根據(jù)扎哈淖爾煤業(yè)公司有關(guān)制度規(guī)定享有伙食補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、探家路費(fèi)等，休息、休假方式按本單位休息休假管理制度執(zhí)行。住宿需由員工自行解決，單位不統(tǒng)一安排住宿。

八、有關(guān)規(guī)定

(一)紀(jì)律要求

招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況;對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。

(二)下列人員不得參加本次招聘

1.因違法違紀(jì)或不能勝任工作被內(nèi)蒙古公司系統(tǒng)內(nèi)所屬單位依法解除勞動(dòng)合同的;

2.因違法違紀(jì)或不能勝任工作被相關(guān)勞務(wù)公司依法解除勞動(dòng)合同的;

3.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的;

4.曾經(jīng)受過刑事處罰的;

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

6.受處分期間或未滿影響期限的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

(三)應(yīng)聘者有下列情形不予錄用

1.應(yīng)聘人員同時(shí)申報(bào)兩家及以上招聘單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用，已錄用的解除勞動(dòng)合同;

2.偽造、涂改報(bào)名材料以及其他材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用，已錄用的解除勞動(dòng)合同;

3.經(jīng)查有犯罪記錄的;

4.在應(yīng)聘考試過程中作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的;

5.有其他應(yīng)取消資格情形的。

(四)其他

1.應(yīng)聘者筆試時(shí)需攜帶身份證、準(zhǔn)考證;實(shí)操考核時(shí)需攜帶身份證、駕駛證等從業(yè)資格證書;面試時(shí)需攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、其他從業(yè)資格證等。

2.招聘入職人員，嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定從事寬體車操作工作，不得調(diào)動(dòng)或掛職、借用等到其他崗位和內(nèi)蒙古公司系統(tǒng)內(nèi)其他單位或崗位。

3.招聘入職人員，應(yīng)提供社保及住房公積金繳費(fèi)證明，入職后公司負(fù)責(zé)辦理社保及住房公積金轉(zhuǎn)移接續(xù)，未提供入職前社保及住房公積金繳費(fèi)等證明的，今后影響個(gè)人權(quán)益的由本人負(fù)責(zé)。

4.實(shí)施試用期考核不勝任退出機(jī)制，根據(jù)單位試用期勝任力考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。每年根據(jù)年度綜合素質(zhì)考核結(jié)果，排名末位的人員解除勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5.本次招聘由扎哈淖爾煤業(yè)公司自行組織開展，不委托任何其他第三方機(jī)構(gòu)或組織進(jìn)行考前培訓(xùn)和考試，特此聲明。

6.以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸扎哈淖爾煤業(yè)公司所有。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：章女士

聯(lián)系電話：0475-7955626

報(bào)名郵箱：zhmyrlzyb@163.com

附件：1.扎哈淖爾煤業(yè)公司公開招聘報(bào)名表

2.公開招聘報(bào)名表填寫說明

扎魯特旗扎哈淖爾煤業(yè)有限公司

2023年11月27日

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